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지미연 경기도의원, '김동연 지사의 보건정책역량 개선 필요성' 강조 2024-07-26 17:17:50
건강증진, 저출산 해결, 일과 가정의 양립을 위해 매우 중요한 사업이”라며 “이러한 사업이 단순히 활용도 낮은 시범사업으로만 머물러서는 안 되며, 도민에게 실질적인 도움을 될 수 있도록 정책적 연계와 지속적인 지원이 필요하다”라고 강조했다. 보건환경연구원장은 이에 대해 “경기도민의 보건 환경 개선에 실질적...
호텔롯데, 지속가능성 보고서·인권경영 보고서 발간 2024-07-26 16:56:00
가정과 직장 생활의 긍정적인 양립 사례를 소개했다. 호텔롯데 한경완 법인지원부문장은 "지속가능성에 중점을 두고 '아름다운 100년 기업'으로 성장해 나갈 만반의 준비를 다질 것"이라며 "다양한 이해관계자들의 관심과 동참을 이끌어 낼 ESG 활동을 꾸준히 전개할 예정"이라고 강조했다. 김은아 한경매거진 기자...
尹 "지방시대가 저출생 극복의 길…권한이양·재정지원 적극 추진" 2024-07-25 21:36:20
어린이병원과 일·가정양립 지원제도를 소개하며 "지방에서 먼저 잘하고 있는 사업은 정부에서 검토해 국가 시범사업으로 전국화한다면 저출생 대응에 더 큰 시너지를 발휘할 것"이라고 제안했다. 김태흠 충남도지사는 "아이를 낳으면 성인이 될 때까지 책임진다는 슬로건이 나와야 한다"며 "지난 4월 충남에서는 현금성...
[마켓칼럼] 최근 외환시장을 어렵게 만드는 세가지 요인 2024-07-25 15:56:26
강달러를 반대하고 있으니, 논리적으로는 양립하기가 힘든 상황이다. 과거 그의 언행들을 보면 이런 과정에 대한 특별한 고민과 정책적 대안이 녹아있지 않았던 만큼, 그가 내뱉는 한마디 한마디가 외환시장에 교란 요인으로 작용 할 수 밖에 없을 것으로 보인다. 현재 지지율 조사에서 트럼프가 앞서고 있는 것은 부인할...
한화생명, '클라우드 국제표준 인증' 획득…"업계 최초" 2024-07-25 14:11:41
인증은 클라우드 서비스에서 처리되는 이용자 또는 고객 개인 식별 정보의 안전한 처리를 위해 필요한 가이드라인이 규정된 표준이다. 이창희 한화생명 COE부문장은 "이번 인증으로 클라우드 환경의 디지털 상품 운용 시 시스템 안정성과 정보보호 관련 업계 최고 수준의 보안성을 양립시키는 계기가 됐다"고 전했다.
GS건설, 임신·출산·육아 임직원 혜택 확충 2024-07-25 10:47:15
걸쳐 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 설계됐다. 특히, 난임시술비는 1회당 100만원 한도 내, 총 5회까지 지원, 산후조리원 비용은 실 발생비용의 50%를 회사에서 지원하고, 출산 축하금도 기존보다 2배가량 상향 지급한다. 뿐만 아니라, 출산축하선물 및 예비부모를 위한 교육, 육아휴직 복직자를 위한 적응 교육...
GS건설도 저출생 극복 동참…"난임시술·산후조리원비 지원" 2024-07-25 09:52:53
주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 이처럼 관련 제도를 보강 및 신설했다고 밝혔다. GS건설 관계자는 "직원들의 '일·가정 양립 지원'이 사회적 문제 해결과 함께 기업의 경쟁력 확보에도 도움이 될 것으로 기대한다"고 밝혔다. lucid@yna.co.kr...
홍준표, 한동훈 당선에 "떴다방 세력들 잊고 대구에만 집중" 2024-07-24 08:43:08
양립 불가한 '떴다방' 세력들은 잊어버리고 대구 시정에만 집중한다"고 24일 밝혔다. 홍 시장은 이날 페이스북에서 "오늘부터 일상으로 돌아간다. 어차피 양립 불가한 떴다방 세력들은 잊어버리고 대구 시정에만 집중한다"며 "일모도원(日暮途遠·날은 저물고 갈 길은 멂)이라고 하지만, 아직 시간도 충분하고 해야...
[포토] 워라밸 행복산단 지원사업 발대식 2024-07-23 15:40:55
중소기업의 일·가정 양립 여건 조성을 지원하는 ‘워라밸 행복산단 지원사업’을 본격 추진하고, 내년부터 전국의 산업단지에 확대 시행하겠다고 밝혔다. 올해 시범운영을 시작한 이 사업은 중소기업이 밀집한 산업단지에서 일·가정 양립제도를 밀착 홍보하고 대체인력과 컨설팅 등 필요한 지원을 기업에 제공한다. 이솔...
[토요칼럼] '육아퇴직'의 또 다른 가치 2024-07-19 17:56:15
일과 가정의 양립을 위한 노력이 돋보이는 사례다. 육아퇴직은 영·유아기 자녀를 둔 정규직 직원이 육아를 위해 퇴직한 경우 일정 기간 뒤 신규 경력직원으로 재채용하는 제도다. 법적으로 보장된 출산·육아휴직(2년)과 육아퇴직(3년)까지 합치면 총 5년간 육아에 시간을 쏟을 수 있다. 국민은행과 우리은행은 복직 시...