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['테샛' 공부합시다] "삼성SSAT 상식, 테샛형 경제문제 많았다" 2014-04-18 17:56:09
16개 고사장에서 시행됩니다. 테샛 성적 우수자에 대해선 개인과 단체, 대학·고교·직장인 부문 등으로 나눠 △대상(각 1명·1팀) △최우수상(각 1명·1팀) △우수상(각 4명·4팀) △우수장려상(1급 이상자) △장려상(2급) 등의 상을 수여합니다. 특히 동아리대항전 대상을 받은 팀에는 300만원의 장학금도 수여합니다. 총...
[2015학년도 대입 전략] 늑장 지원전략 필패…성적 안 좋아도 수시 포기는 금물 2014-03-28 18:29:49
우수자전형)은 교과성적으로 지원권을 판단할 수 있으나,논술 면접 전공적성검사 등 대학별고사를 실시하는 전형과 비교과영역의 서류평가를 반영하는 학생부종합전형은 정확한 지원가능 대학과 학과를 판단하기가 쉽지 않다. 따라서 수험생들은 자신의 현 위치, 다시 말해 학생부(교과성적+비교과)성적과 논술 등...
[2015학년도 대입 전략] 올해 수시모집 선발인원 64%…내게 맞는 전형 찾아라 2014-03-21 17:22:22
어학우수자 및 수학과학특기자 등 다양한 인재를 선발하기 위한 실기전형과 특수교육대상자, 특성화고교 출신자, 농어촌학생 등이 지원할 수 있는 기회균등전형도 마련돼 있다. 다소 차이는 있으나 어학우수자는 toefl teps hsk jpt zd delf 등 공인 어학성적표를 요구하거나 일정 수준 이상 성적을 획득해야만 지원 가능한...
[2015학년도 대입 전략] 내신성적 부족하면 실질반영비율 작은 대학 공략 2014-02-28 17:51:18
효과적이다. 예를 들어 학생부우수자전형의 경우 보통 교과성적의 반영비율이 80~100%에 달해 교과성적의 영향력이 절대적이므로 학기별 중간·기말고사를 철저히 대비하는 것이 무엇보다 중요하다. 물론 논술, 면접, 전공적성검사 등 대학별고사 전형들도 내신의 외형상 반영비율은 30~70%에 이른다. 하지만 이는 말...
[인재경영] 현대·기아차, 파워 블로거·車마니아 등 이색 채용 늘려 2014-02-18 06:57:05
수 있는 모의 면접으로 주목받고 있다. 우수자에게는 서류전형 면제 혜택을 주고 있다. 현대차는 2011년부터 해외 석·박사 및 경력사원을 대상으로 한 채용 프로그램인 ‘현대 글로벌 톱 탤런트 포럼(hyundai global top talent forum)’을 가동했다. 자신의 주전공을 활용해 자동차 산업의 새로운 아이디어를 포럼...
[2015학년도 대입 전략] 수시모집 논술·면접 등 대학별고사 영향력 증가 2014-02-07 17:50:52
면접, 적성검사 등 대학별 고사를 중심으로 학생을 선발하므로 대학별 고사가 당락에 미치는 영향력은 매우 크다. 대학별로 다소 차이는 있으나 서울 소재 상위권 대학들은 논술, 중·하위권 대학의 경우 구술면접과 전공적성고사를 하는데, 특히 올해는 수능 우수자에게 할당되었던 우선선발제도가 폐지되기 때문에...
삼성, 첫 총장추천장 200여개 대학 할당…합격률 높이기 전쟁, 대학들 "이공계·SSAT 우수자 추천하겠다" 2014-01-26 21:14:10
시행한다. ◆‘이공계 모의 ssat 성적 우수자’ 각 대학의 추천 ‘0순위’는 ‘모의 ssat 성적이 좋은 이공계 학생’이 될 전망이다. 삼성은 공문을 보낸 뒤 이공계 학생 위주로 추천해줄 것을 따로 주문한 것으로 알려졌다. 복수의 서울지역 사립대 취업담당 교직원은 “공문을 전달받은 당일 삼성 측으로부터 이공계...
수능 이후 수시 2차 모집 지원 요령 2013-11-06 10:07:22
적용하기도 한다. 특히, 이화여대 학업능력우수자 전형은 학생부 중심 전형임에도 불구하고 우선선발의 수능 최저학력기준이 인문계는 3개 영역 등급 합 4 이내 또는 백분위 합 284 이상, 자연계는 3개 영역 등급 합 5 이내 또는 백분위 합 278 이상으로 매우 높은 기준을 요구하고 있다. 따라서, 주요 대학의 학생부 중심...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 한국콜마·샘표 등 우량 中企 노려보자 2013-10-14 21:36:55
채용한다. sl은 이번 채용에서 외국어능력 우수자를 우대하고 있다. 100여개국에 공학기술용 소프트웨어를 수출하는 마이다스아이티는 r&d와 기술컨설팅 분야에서 두자릿수의 신입사원을 채용한다. 마이다스아이티의 입사 경쟁률은 매년 200~300 대 1을 넘나들고 있으며, 면접전형도 지원자의 경험 활동 등을 이유부터...
[2014학년도 대입 전략] 면접, 대학별 출제유형과 진행방식 미리 숙지해야 2013-10-04 14:50:18
반드시 살펴보도록 하자. ▨ 한성대 일반학생전형 적성수시1차에서 407명을 모집하는 전공우수자 전형은 학생부 30%와 적성고사 70%를 합산하여 총점순으로 합격자를 뽑는다. 문항구성은 언어와 수리영역으로 나뉘며 시험시간 60분에 60문항을 풀어야 한다. 적성검사 기본점수가 250점이 주어지고 문항당 배점은 6~9점이...