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세종대, 2018 수시 대학입학정보박람회 성료 2017-08-03 15:32:21
창의인재, 고른기회, 사회기여 및 배려자, 특성화고교졸재직자), 논술우수자, 실기·특기(실기우수자, 예체능특기자) 전형의 네 가지로 나눌 수 있다. 세종대는 수험생 부담 완화를 위하여 상기 전형 중 논술우수자 전형과 군(軍)장학생 특별전형(국방시스템공학, 항공시스템공학)을 제외한 나머지 전형에서 수능...
[유통 하반기 채용] "합격 승부처는 블라인드 직무능력 면접" 2017-07-23 06:01:04
변화와 혁신을 선도할 최상의 인재를 선호한다. 현대백화점은 각 분야에서 전문적인 기술과 노하우 뿐만 아니라 안목과 식견을 넓힐 수 있는 전문인 양성을 목표로 하고 있다. 기존의 틀에서 벗어나 발상과 인식을 전환해 자율적인 창의를 실현하고 상생추구로 명예와 자긍심을 높이는 도덕적인 사람을 인재로 키우겠다는...
세종대, 내달 3일 고등학생 대상 '전공탐색의 날' 행사 개최 2017-07-20 15:06:41
2단계는 학생부 교과 및 해·공군본부 주관 전형으로 진행된다.학생부 종합전형은 창의인재(364명), 고른기회(40명), 사회기여 및 배려자(30명), 특성화고교졸 재직자 전형(정원 내 3명, 정원 외 63명)으로 구성된다. 각 전형별 지원자격이 상이하므로 신중히 검토한 후 지원해야 한다.학생부 종합전형은 학생부,...
[JOB뉴스] 홈앤쇼핑 인사팀장과 채용 7문7답…"홈앤쇼핑 설립취지와 부합한 인재 찾는다" 2017-06-19 16:00:26
홈앤쇼핑의 설립취지와 홈앤쇼핑의 가치(상생,고객,창의,효율,책임감)에 부합되는 인재를 뽑을 것”이라고 밝혔다. 이번 채용과 관련하여 구직자들이 궁금해할 채용과정을 질문했다.▷70명을 뽑으면 서류전형에서 몇 명 정도가 인적성을 보게되는지요?“보통 서류전형에서 약 4~5배수의 인원을 선발해 인적성검...
[JOB뉴스] 로엔엔터테인먼트 김성은 인사 담당자 "공채와 인턴십 인재상은 달라" 2017-06-12 14:43:59
전형”이라며 “지원자들이 각자에게 맞는 전형을 지원하는 것이 합격의 비결”이라고 전했다. 이메일 질문을 통해 보내온 답변을 게재한다.▷인턴+공채를 투트랙 인재 선발시스템이다. 인턴과 공채선발 기준의 차이는 뭔가요“공채와 다르게 인턴은 서류전형을 최소화했다. 이름, 연락처, 주소, 학교...
[2018 대입 전략…입학처장 인터뷰] (9) KAIST 가는 길 2017-05-22 09:02:24
태생부터 특별한 대학이다. 1971년 고급 과학기술인재 육성을 위해 설립됐다. kaist가 배출한 인재들은 산업화와 정보혁명의 중추적 역할을 맡았다. 이제 4차 산업혁명 시대에 타깃을 맞춰 기어를 바꿔넣었다. ‘창의와 도전’이 kaist의 핵심 가치다. 이를 위해 신입생부터 학과 구분 없이 선발하고 있다....
[2018 대입 전략…입학처장 인터뷰] (8) 서강대 가는 길 2017-05-15 09:01:13
이 전형으로 선발하는 모집단위는 컴퓨터공학전공, 커뮤니케이션학부, 아트&테크놀로지전공입니다.”아트&테크놀로지는 어떤 성격의 전공입니까.“인문학 기반 상상력에 문화·예술적 감수성을 더해 첨단기술을 구현하자는 취지의 융합형 전공이에요. 여기서 ‘아트’는 예술(art)보다는...
[2018 대입 전략] 서강대 가는 길 가이드 2017-05-15 09:00:14
학생부종합전형 대폭 강화는 특기자전형 폐지와 정시 감소에서 기인한다. 이는 4차 산업혁명을 맞이하는 서강대의 인재의식으로서 객관식의 폐해와 개개인의 창의적 자질의 중요성을 강조한 것이라 볼 수 있다. 서강대는 학생부종합전형으로 합격한 학생에 대한 추적분석을 통해 학과 적응도와 성적 연관성, 토론·...
한국타이어,9일까지 채용..."테크노돔에서 일할 R&D인력 50명 뽑는다" 2017-05-01 19:03:00
새로운 건물에서 일할 인재를 모집한다. 상반기 채용에선 채용형 인턴(연구개발), 산학장학생(학사,석박사), 해외유학생(연구개발)부분에서 공채를 진행한다. 입사지원서는 오는 9일까지 한국타이어 채용홈페이지(hankooktire.recruiter.co.kr)를 통해 접수중이다.채용절차는 각 전형마다 조금씩 다르다. 채용형인턴은...
['인재 경영' 속도 내는 기업들] 채용설명회도 SNS 시대…화상채팅·토크쇼 '눈에 띄네' 2017-05-01 18:47:36
강화하는 재계기업들이 창의적이고 우수한 인재를 뽑으려는 노력은 채용설명회뿐 아니라 채용면접에서도 드러난다. 삼성은 면접에서 인성검사, 역량 프레젠테이션(pt), 창의성 면접, 임원면접을 반나절 동안 본다. 영업력 있는 인재를 뽑으려는 삼성생명, 삼성화재는 1박2일 합숙면접으로 지원자를 선발한다. 삼성생명은...