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<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
이상인 기업이 전체37.5%에 불과한 현실에서 국회가 충분한 준비기간을 두지 않고 법안을 서둘러 처리해 유감스럽다"며 "특히 '임금피크제' 등 노사간 이익균형을 맞추기 위한 제도 보완없이 정년 60세를 의무화한 것은 향후 건전한 노사협력의 토대를 뒤흔들 수 있다"고우려했다. 한국경영자총협회도 논평을...
산업계 "임금피크제 없이 정년연장하면 부담 가중" 2013-04-23 16:47:08
기업에 부담이 가중될 것"이라며 불만을 표출했다. 대한상공회의소는 이날 논평을 내고 "작년 현재 정년 60세 이상인 기업이 전체37.5%에 불과한 현실에서 국회가 충분한 준비기간을 두지 않고 법안을 서둘러 처리해 유감스럽다"고 밝혔다. 특히 '임금피크제' 등 노사간 이익균형을 맞추기 위한 제도...
[취재수첩] 누가 '통상임금 재앙'을 불렀나 2013-04-21 17:57:02
돌아가게 생겼다. 물론 지난 수십년간 노사협상 과정에서 순간순간을 모면하기 위해 땜질식 양보와 처방으로 일관한 일부 사업장도 책임을 면하기 어렵다는 지적도 있다. 현대자동차 노사규약은 짜깁기와 너저분한 단서조항으로 가득한 한 권의 책자에 가깝다. 하지만 노동계도 일부 사업장의 판례를 구실로 크게 ‘한...
<경제계 "대체휴일제 하면 경제적 손실 32조원">(종합) 2013-04-21 14:36:12
무관하지만 대기업을 비롯한 대다수 기업들은 이를 노사 단체협약상 '약정휴일'로 규정, 공휴일에 일할 경우휴일근무수당을 지급하고 있다. 이를 법률화하면 영세·중소기업을 포함한 국내 모든 사업장에서 공휴일 근무수당 지급이 의무화된다. 김동욱 경총 기획본부장은 "중소기업계에서는 대체휴일제보...
"국부 전쟁서 이기려면 연기금 글로벌화 서둘러야" 2013-04-17 17:27:14
성과를 거뒀다. 전임 이사장 시절부터 불거진 노사갈등도 무난하게 해결했다. 전 이사장은 퇴임을 하루 앞둔 17일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “대과 없이 임기를 마치게 돼 홀가분하다”고 말하고, 국민연금의 발전을 위한 다양한 주문을 내놨다. 먼저 최근 불거진 대기업 이사 재선임 무더기 반대 논란에 대해 “지분...
[취재수첩] 부메랑으로 돌아온 '비용절감' 2013-04-10 17:04:22
현장을 비우는 노사분규’라는 답이 많을 것이다. 하지만 ‘정답’은 산업재해다. 노사분규의 100배를 훨씬 넘는다. 2011년 산재로 인한 근로손실 일수는 5477만7000일이었다. 노사분규로 인한 근로손실 일수(42만9000일)의 약 128배다. 최근 잇따라 발생한 대형 산재사고로 전국이 들썩였다. 지난해 구미 불산누출사고는...
<30대 그룹-산업부, 환율 문제에 '시각차'> 2013-04-04 16:13:30
해운·조선·철강·유통·건설 등 이른바 Ƌ대 불황 업종'을 보유한 그룹측에서 환율 문제를 집중 거론한 것으로 전해졌다. 이날 간담회에서는 주요 경제 현안은 물론 경제민주화, 노사문제 등 광범위한주제를 놓고 활발한 논의가 있었다고 전경련 측은 전했다. 전경련에 따르면 윤 장관은 불황에 빠진...
[조간브리핑] 국회 세금 깎는 법안 벌써 63개 2013-03-28 07:15:56
불어난 가계와 기업의 부채는 이미 위험 수위에 이른 것으로 나타났습니다. 한국은행의 ‘자금순환표’에 따르면 지난해 말 현재 가계, 비(非)영리단체, 비금융 민간기업, 일반 정부의 총부채는 3607조원이며, 이는 명목 GDP 대비 283%입니다. 2. 동국제강 노조, 사측에 임협 위임 동국제강 노조가 철강업계 처음으로...
태양금속, 신뢰로 이룬 60년 무분규…자동차용 볼트·너트 아시아 최대 2013-03-20 17:06:06
금탑 “60년 가까이 무분규 노사 관계를 이어올 수 있었던 비결은 신뢰죠. 잘되면 잘된 대로 안되면 안 좋은 대로 서로에게 속이는 것 없이 보여줍니다. 저희는 임금 협상도 하루를 넘긴 적이 없어요.”20일 ‘제40회 상공의 날’ 기념식에서 최고 영예인 금탑산업훈장을 받은 한우삼 태양금속공업 회장(69)의 말이다. 한...
밤샘근무 역사속으로…자동차 업계 영향 클 듯 2013-03-03 17:07:31
근무한다.노사는 하루 3시간 줄어든 근로시간만큼 시간당 생산속도(uph)를 30대(402대→432대) 올리고 휴식시간 등을 작업시간으로 돌려 연간 18만여대의 생산능력 감소분을 만회하기로 했다. 생산근로자들의 시급제 급여는 월급제로 전환된다.울산=하인식/이태명 기자 hais@hankyung.com▶ 女교수, 딸에게 '콘돔'...
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