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독일의 낮은 실업률 비밀은…임금 月 450유로 '미니잡' 2013-06-09 17:15:36
“미니잡은 이런 피크타임에 적절하게 인력을 조절할 수 있는 방안”이라고 설명했다. 그는 “특히 가정주부나 연금생활자, 학생 등 시간제 일자리가 필요한 이들에게 적합한 고용 형태”라고 덧붙였다. 미니잡에 대한 비판도 존재한다. 노동계는 “독일 국민의 소득격차를 벌리는 정책”이라고 비판한다. 미니잡 종사자...
[K-프로듀서스] ⑦ ‘쇼앤아츠’ 한경아 대표 2013-06-08 11:18:35
있는 인력이 많이 부족해요. 일을 혼자 할 수는 없잖아요? 그럴 때 같이 일할 수 있는 동료들이 필요한데 사람이 없어서 하고 싶은 일을 할 수 없을 때 그럴 때 힘들어요. 지금 사업을 책임지며 같이하는 친구들은 3명인데 10년 이상 같이 한 친구들이예요. 좋은 인재들이 정말 많이 필요해요. q. 실패 했던 경험은 없었나?...
[가전산업 업황 및 전망] 美 주택경기 회복으로 수요 확대…엔화 약세 타격도 적어 2013-06-06 14:53:40
일본 업체들은 그러나 연구개발(r&d) 인력을 대거 줄일 수밖에 없었다. 이로 인해 제품 개발력과 마케팅력에서 국내 업체들에 한 수 뒤져 있다는 평가가 일반적이다. 엔화 약세만으로 일본 tv업체들이 과거의 영화를 회복하기가 쉽지 않아 보이는 근거다. 냉장고 세탁기 등 생활가전 제품에서 일본의 세계시장 지배력은...
임종룡 "농협 중앙회와 이견 있어도 최대 존중"(종합) 2013-06-06 14:36:09
가진 지배구조의 특수성을 고려해 조화롭게 운영하겠다"고 말했다. 신동규 현 회장이 중앙회의 잦은 경영 간섭과 구조적인 갈등 탓에 지난달 중도사퇴를 선언했지만, 자신은 중앙회와 대립각을 세우기보다는 운용의 묘를 찾겠다는것이다. 임 내정자는 "(중앙회와) 의견이 항상 같을 수야 없을 것"이라면서도...
<최연소 은행지주 회장 임종룡…임기 완주할까>(종합) 2013-06-06 14:35:22
지배구조가 아직 불안정한 상태이기 때문이다. ◇"전문성·경험 높이 샀다"…관료 출신은 부담 농협금융 회장후보추천위원회(회추위)는 이틀간 열린 회의에서 회추위원 5명의투표 끝에 6일 오전 임 전 실장을 차기 회장으로 내정했다. 1959년생인 그는 현재 10개 은행지주사 회장 가운데 리처드 힐(48)...
<최연소 은행지주 회장 임종룡…임기 완주할까> 2013-06-06 14:07:30
지배구조가 아직 불안정한 상태이기 때문이다. ◇"전문성·경험 높이 샀다"…관료 출신은 부담 농협금융 회장후보추천위원회(회추위)는 이틀간 열린 회의에서 회추위원 5명의투표 끝에 6일 오전 임 전 실장을 차기 회장으로 내정했다. 1959년생인 그는 현재 10개 은행지주사 회장 가운데 리처드 힐(48)...
[증시 2000시대 이끈다 2]'펀 경영' 주원 KTB 대표 "기업발굴·IB강화…'창조경제' 발 맞출 것" 2013-06-06 13:57:08
전환은 반드시 필요하다고 생각하지만, 업계를 인위적으로 구조조정하고 옥죄는 데는 반대한다. 주 대표는 일본을 예로 들었다. 일본 증권사는 300개. 그에 반해 국내 증권사는 62개다. 일본 증시 시가총액은 올 3월 기준 3조8000억 달러, 국내 증시 시가총액이 1조1600억 달러 수준이다. 주식시장 규모에 비해 국내 증...
임종룡 "농협 중앙회와 이견 있어도 최대한 존중" 2013-06-06 12:40:36
현 회장이 중앙회의 잦은 경영 간섭과 구조적인 갈등 탓에 지난달 중도사퇴를 선언했지만, 자신은 중앙회와 대립각을 세우기보다는 운용의 묘를 찾겠다는것이다. 임 내정자는 "(중앙회와) 의견이 항상 같을 수야 없을 것"이라면서도 "원칙을갖고 지혜롭게 접근하면서 농민과 농촌의 이익을 추구해야 하는 중앙회의...
[스트롱 코리아] 2억 SW를 500만원에…개발자 등골 빼는 '하청-再하청' 악순환 2013-06-05 17:19:26
구조, 개발자를 하수인 부리듯 하는 방식을 뜯어고치지 않으면 미래가 없다”며 “종사자들이 대우를 받지 못하는데 어떻게 그 산업이 발전할 수 있겠느냐”고 일갈했다. ○쓸 만한 인재는 더 없다 이런 현실에서 쓸 만한 인재가 엔지니어의 길을 택하는 게 어찌 보면 이상할 정도다. 그래서 이공계 전공자는 넘쳐나지만...
[스트롱 코리아] "수요는 느는데 쓸 만한 사람이 없다"…SW인재 직접 키우는 기업들 2013-06-05 17:16:37
올해부터 5년간 1700억원을 투입해 소프트웨어 인력 5만명을 길러 낼 계획이다. 이 기간 동안 대학생 1만명, 초·중·고생 4만명을 대상으로 소프트웨어 교육을 실시한다는 방침이다. 매년 1500여명씩 채용해 오던 소프트웨어 인력도 올해부터는 30% 이상 늘린 2000명 이상씩 뽑기로 했다. lg전자도 소프트웨어 고급...
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