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마케팅의 힘…똑같은 브랜드라도 매출 2배 2013-01-06 10:12:43
틀을 잡아주지만 가맹점주가 객관적인 눈을 가지고 지역 특성이나 상권에 맞는 전략을 세워 고객들에게 접근할 필요가 있죠.” 인천 청라지구는 지금 총 3만가구 중 2만가구가 입주한 상태다. 그러나 조 사장이 매장을 오픈할 당시인 2011년 봄만 해도 2000가구만 입주, 상권이 전혀 형성되지 않은 곳이었다. 30대 후반의...
[인수위 출범] '컨트롤타워' 맡은 유민봉 "코디네이터 역할 하겠다" 2013-01-04 17:22:32
저는 그동안 학자로서 객관적으로 모든 것을 보려고 노력해왔다”고 했다. 그러면서 박 당선인에 대해 “선거운동은 지켜봤다. 일반 유권자로서 공약 중에서는 일자리 부문과 국민대통합에서 공감하는 부분이 있었다”고만 했다. 그의 철학을 알 수 있는 대목이다.향후 활동 방향에 대해선 “인수위 기획조정분과 간사가...
"과세는 약탈행위"…하이에크도 경악한 극단적 시장주의자 2013-01-04 17:19:54
본성에서 자연의 법칙처럼 객관적이고 시공을 초월하는 보편적 권리를 도출할 수 있다고 믿는 사상이다. 본래 인간이란 생존하고 번창하기 위해 생각하고 배우고 평가하며 자신의 목적과 수단을 선택하는, 즉 ‘자유의지’를 가진 존재라는 것이 로스바드의 설명이다. 따라서 그런 존재에게 중요한 것은 생명, 자유, 재산에...
[생글기자 코너] (고등학생) 청소년이 바라는 대한민국 교육제도 등 2013-01-04 10:30:57
평소 자신의 실력을 객관적으로 평가받을 수 있어서 좋았다”는 소감을 밝혔다. 수영은 학생들의 스트레스를 해소해줄 뿐 아니라 신체건강도 높인다는 면에서 좋은 운동이다. 학교가 이런 운동대회를 마련함으로써 학생들의 애교심과 동료의식을 높일 수 있다. 신성고는 학생들이 참여하고 공감할 수 있는 많은 행사들과...
[오피니언] 난수표 같은 경제전선을 뚫고… 등 2013-01-04 10:27:04
애정을 가지되 진단과 처방은 냉정하고 객관적으로 해야 한다는 알프레드 마셜의 ‘따뜻한 가슴과 차가운 머리’ 권고를 다시금 되새겨볼 때다. 정치인들은 집권을 위해 온갖 장밋빛 구호를 외친다. 겉으로는 그럴듯해 보이는 구호들이 결과는 정반대로 나타나는 경우가 허다하다는 점이 문제다. 결코 공짜 점심은 없는 법...
국토부, 독도 지리정보 사이트 구축 2013-01-03 15:29:29
정했다”며 “이곳에 수록된 정보는 정부가 구축한 객관적 자료들”이라고 설명했다. 지형도, 지리지, 고지도, 지명 표기 지침서 등 독도에 관한 각종 지리 정보를 내려받을 수 있다.안정락 기자 jran@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문,...
면접 전문성 단련시키는 ‘면접관 선발능력 테스트’ 발간 2013-01-03 13:32:28
있어 지원자가 회사에 적합한지 아닌지를 객관적으로 결정할 수 있도록 돕는다. 이 책에서는 교육이나 훈련을 통해 바람직한 모범답안만을 대답하는 지원자를 만나도 “진정한 답”을 찾아내는 방법도 알려준다. 옮긴이 이병철 컨설턴트는 현재 시너지컨설팅의 대표컨설턴트로서 대우조선해양, 대우증권, 산업은행, kt&...
KB證, 2012년 국내 채권발행 주관 1위 2013-01-03 10:05:23
발행회사에 대한 객관적인 실사 업무를 수행했다고 설명했다.김성현 kb투자증권 기업금융본부장은 "전통적인 회사채 거래 외에 카드채 및 여전채의 인수 주선을 확대해 회사채 시장에서의 선두주자로서 입지를 확실히 할 것"이라며 "일반기업의 매출채권 및 자산유동화 영업에도 전력을 다할 것"이라고...
'삼성당신을…' 주식형펀드 최다 추천 2013-01-02 17:08:03
아닌 삼성그룹주를 객관적으로 지수화해 저평가 종목의 비중을 늘리는 상품”이라며 “지난해 다른 삼성그룹주펀드 대비 성과가 양호했다”고 설명했다.○중국, 미국 투자 펀드도 유망전문가들은 해외 펀드도 미국, 중국 지역에 투자하는 펀드에 관심을 둘 만하다고 진단했다. 김후정 동양증권 연구원은 “거시경제 회복...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
개인별로 목표를 설정하고 관리하는 객관적 MBO방식 도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의 HRD전문가로 거듭나 고품질의 서비스를 제공해야 할 것입니다. 노사관계는 합리적, 협력적, 생산적이고...
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