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[2013 세계 석학에게 듣는다] 후안강 교수 "中, 강력한 '5대 성장 동력' 보유…" 2013-01-01 17:09:39
경제위기 해결 전망은.“위기가 얼마나 지속될 것인가는 여전히 알 수 없다. 이 위기가 구조적이고 심층적이기 때문이다. 솔직히 말하면 자본주의의 총체적 위기라고 말할 수 있다. 우리는 미국 유럽 일본 등이 경제위기를 극복하기 위해 중대한 조치를 내놓는 것을 보지 못했다. 그들은 경제체제나 사회체제 개혁도 하지...
[2013년 예산안 살펴보니] '보편적 복지' 진입 신호탄…박근혜式 증세로는 재정 역부족 2013-01-01 17:08:13
보낸 부모는 22만원의 바우처를 받아 보육비 전액을 해결할 수 있다. 만 3~5세를 보육기관에 맡기지 않는 경우도 일괄적으로 10만원을 받는다.대학생 반값 등록금 실현을 위한 국가장학금 규모도 국회 심의 과정에서 정부안보다 5250억원 늘어난 2조7550억원으로 확정됐다. 지난해 1조7500억원보다 1조원 늘었다. 이로써...
[2013 Power Up! 여성경제인] 여성CEO 절반 "대출 받을 때 불이익…'유리천장' 뚫어달라" 2013-01-01 16:58:59
다양한 어려움에 처해 있지만 이를 해결하기 위한 방안은 제대로 마련돼 있지 않다”고 토로했다. ◆여성 경제인 58% “차별 대우 여전” 여성 기업이 커가는 데 가장 큰 걸림돌은 여성에 대한 선입견인 것으로 나타났다. 응답자 중 58%는 “여성 기업인으로서 차별 대우를 받은 적이 있다”고 말했다. 그중 자금 대출 시...
[사설] 행복순위 97위를 보는 조금 다른 생각 2013-01-01 16:57:47
조건을 해결할 수는 있겠지만 행복 자체를 선물처럼 줄 수는 없다.남들과 똑같이 되는 것을 행복이라고 부를 수도 없다. 공산주의조차 그런 욕구를 충족시켜 본 적이 없다. 가난한 평등이나 성취의 포기도 행복일 수 없다. 과도한 사회책임론은 불행이라는 감정을 확대 재생산하는 부정의 악순환에 빠뜨릴 뿐이다. 행복은...
[시론] 中企 성장, 답은 현장인력에 있다 2013-01-01 16:57:42
과제 해결도 기대"김경수 < 한국산업단지공단 이사장 > 중소 제조기업은 국민소득 2만5000달러에 달하는 한국 경제의 건강을 상징할 수 있는 지표가 돼야 한다. 1인당 국민소득 4만~5만 달러에 달하는 초고소득 국가에 비하면 한국 경제는 아직 청년기에 있고, 따라서 한국 중소기업은 청년의 활력을 지닌 건강한 상태여야...
그룹 총괄서 물러난 최태원 SK 회장, 새해 '사회적기업 전도사'로 나선다 2013-01-01 16:55:15
해결을 위한 대안으로서 사회적기업의 의미를 강조한다. sk는 mro(소모성자재구매대행)사업을 사회적기업으로 전환하기로 결정하고 지난해 연 매출 1300억원대의 mro코리아를 ‘행복나래’로 재탄생시켰다. 최 회장은 그룹을 총괄하는 역할을 김창근 신임 의장에게 넘겨준 후 “어떤 직책을 갖고 있지 않아도 평생, 끝까지...
강배권 회장 "無캐디·無카트로 이용료 대폭 낮춰야" 2013-01-01 16:48:26
이를 해결하기 위해 주중회원권을 팔았는데 이 때문에 회원권 가치는 떨어지고 만기가 되면 입회금 반환 요구가 빗발치는 악순환에 빠지게 됐지요.”그는 특히 “회원제들이 중과세 부담을 해결해서 경영난을 벗어나려고 하지만 이보다는 회원들로부터 그린피를 받지 못하는 게 가장 큰 문제”라며 “제주도 골프장이 면세...
[다산칼럼] 당선인, '공약 준수' 만이 능사 아니다 2013-01-01 16:44:21
서로 이해하고 타협하지 않는 한 문제해결은 어렵다. 1990년대 위기 때 스웨덴 독일이 노·사·정·여·야 대타협으로 위기의 고비를 넘긴 것이 빛나는 이유가 여기에 있다.경제학자들도 사상과 이념의 포로가 돼 진단과 처방을 잘못하는 경우가 다반사다. 특정 정당 편에 선 폴리페서들의 주장이 때때로 객관성을 잃어...
[2013 신년 인터뷰] 조윤제 교수 "새 정부 최우선 과제 '위기관리'" 2013-01-01 16:37:14
있는 생태계를 마련함으로써 해결할 수 있습니다. 분배 시스템 개선은 쉽지 않습니다. 과거 미국에서 자본주의 황금기로 불린 1970년대 미국 중위소득자와 최고경영자의 임금 격차는 23배였지만 지금은 이것이 300배로 늘었어요. 노동시장 내에 기득권도 문제입니다. 비정규직과 정규직의 임금 격차를 줄여야 합니다. 이를...
박용만 두산 회장 신년사 "강력한 사람들의 따뜻한 집단 되자" 2013-01-01 16:32:15
해결하는 게 바람직하다고 지적했다. 두산그룹의 핵심 가치와 문화를 담아 지난해 공표한 ‘두산 웨이(way)’가 올해는 임직원들의 업무와 생활에 본격적으로 뿌리내도록 할 계획이라고 했다. 박 회장은 “두산이 지향하는 모습은 ‘강력한 사람들의 따뜻한 집단’”이라며 “일과 성과를 통해 사람이 성장하고 사람이 다시...
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