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'임의고용' 익숙한 외국계 기업 … 한국노동법에 대한 오해와 진실 2022-10-11 18:27:41
근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는, 사용자가 합리적인 이유 없이 근로계약 갱신을 거절하는 것은 예외적으로 그 효력이 없고, 종전의 근로계약이 갱신된 것과 동일한 관계가 인정된다는 것이 판례이다. ◆시용기간(수습기간) 만료로 근로관계가 종료된다? 본계약 체결 전에...
한국 승무원만 계약 종료한 中동방항공…법원 "해고 무효" 2022-09-08 16:50:41
갱신하고 유급휴직 복귀일을 해고일 이후로 설정했으며, 해고 직전까지 교육·훈련 이수를 지시해 '정규직 전환 기대권'이 인정된다고 주장했다. 또한 개별 심사도 없었다며 소송을 제기했다. 항공사 측은 코로나19로 인한 경영상의 어려움을 해고 근거로 내세웠으나 재판부는 받아들이지 않았다. 재판부는 "피고의...
"中동방항공, 韓 승무원 집단해고 부당" 2022-09-08 16:46:01
재판부는 “원고들에게 계약 갱신 기대권이 인정된다”며 “(이번 사건은) 회사가 외국인 항공 승무원 중에서 특정 기수의 한국 승무원 일부만 차별적으로 갱신을 거절한 것”이라고 설명했다. 2020년 3월 중국동방항공은 코로나19로 인해 경영이 악화됐다며 기간제 근로자 승무원 14기 전원(73명)에게 계약기간 만료 및...
'파리 목숨' 아파트 경비원…재계약 다섯 번 하더니 "나가라" 2022-04-25 09:25:53
근로계약 갱신 거절 통보가 부당해고에 해당한다고 생각해 부산지방노동위원회에 구제신청을 했고, 원직복직과 해고기간 중 임금을 지급하라는 판정을 받아냈다. 그러자 B사는 A씨에게 이전에 근무했던 해운대구가 아닌 동구의 한 아파트에서 근무하라는 전보발령을 냈다. 결국 A씨는 손해배상소송을 제기했다. 법원은...
사업이전과 고용승계, 이 난제는 정리될 수 있을까?[LAW Inside] 2022-04-22 14:55:19
고용승계에 대한 기대권이 인정되는 경우, 새로운 용역업체의 합리적 이유 없는 고용승계 거절은 무효"라는 것이다(대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결). 이 판결은 기간제 근로자의 계약갱신과 무기직 전환에 대한 법적기대권을 인정해 온 종래 판례상의 기대권 법리를 고용승계의 국면에도 적용하였다는 점,...
법원 "대학 조교는 기간제법 예외…정규직 전환 의무 없어" 2022-02-17 15:23:56
갱신기대권'이 인정된다는 취지로도 주장했지만 법원은 받아들이지 않았다. 재판부는 "대학 측은 법인화 이후 시행지침을 제정하면서 통산임용기간인 7년 한도를 초과해서 조교가 재임용될 수 있는 가능성을 차단하고 이 뜻을 거듭 밝혀왔다"며 "대학 측이 기만만료 통지를 발송해 A씨도 이를 충분히 인식한 상태"라고...
"아파트 경비업체 바꿔도 주민들이 관리소장 계속 고용해야" 2021-12-24 10:01:31
만료됐다고 해도 A에게 '갱신기대권'이 인정됐다고 볼 수 있는지와 연관이 있다. 비록 A가 계약직 근로자지만 일정한 요건이 충족된다면 근로계약이 계속 갱신될 수 있다는 신뢰관계가 형성돼 있는 경우 '갱신기대권'이 인정되며, 이 경우 정당한 이유 없이 갱신을 거절하는 것은 부당해고가 될 수 있다....
법원 "갱신 반복해 온 기간제 강사 계약 해지는 부당해고" 2021-09-15 00:47:16
어학원으로부터 근로계약기간 만료, 즉 계약 갱신 거절을 통보 받았다. 이에 이들은 노동위원회에 구제신청을 냈다. 중앙노동위원회가 근로자들의 손을 들어주자, 어학원 측이 중노위를 상대로 행정소송을 제기한 것이다. 재판 과정에서 근로자들에게 '갱신기대권'이 인정되는지가 주요 쟁점이 됐다. 갱신기대권이...
법원 "연봉 1억 넘어 기간제 노동자 아니어도 일방 해고는 부당" 2020-04-12 15:59:39
갱신 기대권을 보호받는 기간제 노동자에 해당하지 않는다”는 취지의 주장을 펼쳤다. 하지만 재판부는 “A씨가 1~2년 단위로 7회에 걸쳐 매번 부지휘자로 재위촉됐고, 근무 평정 결과 기량이 현저하게 저하되는 등의 특별한 사정이 없다”며 “객관적, 합리적 자료가 뒷받침되지 않았음에도 A씨의...
중국동방항공, 정규직 전환 앞둔 한국인 승무원들 '일방해고' 2020-03-10 12:03:05
변호사는 "사업주가 근로계약이 갱신된다는 신뢰를 여러 차례 줬으므로 갱신기대권이 인정될 수 있는 사안으로 보인다"며 "근로기준법상 정당한 이유가 없는 해고로 봐야 한다"고 말했다. 앞서 중국동방항공은 작년 12월 코로나19가 처음 발생한 이후 올해 1월 초부터 한국인 승무원들을 코로나19의 진원지인 우한(武漢) 등...