"직장인 10명 중 9명 워케이션 희망…실제 경험은 20%" 2023-11-23 12:00:14

순이었다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "워케이션은 지역 관광 활성화와 생활인구 유입 등으로 지역경제에 새로운 가치를 창출할 것"이라며 "최근 지자체들이 기업 유치 등을 위해 워케이션에 대한 지원을 경쟁적으로 하고 있어 기업들이 이를 활용하면 시너지를 낼 수 있을 것"이라고 말했다. pulse@yna.co.kr...

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• #직장인 10명 #워케이션 #업무 #경험 #휴식 #가장 #직장인

"50인 미만 중소기업 90%, 중대재해처벌법 적용 유예 호소" 2023-11-15 06:00:23

역할(복수응답)은 업종별 안전매뉴얼 배포(59%), 안전인력·인건비 지원(49.8%), 안전투자 재정·세제 지원(47.6%), 명확한 준수지침(43.5%) 등이었다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "법 적용을 추가 유예하고 그 기간 중소기업들이 안전 능력을 키울 수 있도록 지원 및 예방 중심 법체계로 바꾸는 법령 개정을...

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• #50인 미만 #중대재해처벌법 #미만 #기업 #중소기업 #적용

경영계 "'주52시간제' 일부 완화 아쉬워…조속한 보완책 필요" 2023-11-13 16:22:15

고용노동부가 포괄 임금 오남용 의심 사업장 87곳 중 일부를 행정·사법 조치한 것과 관련, "포괄 임금 전면 금지 등은 새로운 노사갈등만을 유발하게 된다"며 "이러한 문제는 정부의 감독을 통해 개선해야 한다"고 지적했다. 대한상공회의소 유일호 고용노동정책팀장은 "이번 발표는 대국민 실태 조사에 따른 결과로, 근로...

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• #경영계 주52시간제 #시간 #근로 #일부 #정부 #임금 #개편 #추진 #발표 #이날 #근로시간제

"기업 75%, 초과수당 미리 정하는 포괄임금제 유지 희망" 2023-09-10 12:00:01

반대 의견도 나온다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "포괄임금제는 노사 합의로 산업현장에서 오랜 기간 유용하게 활용되어 온 임금 산정 방식"이라고 말했다. 그러면서 "폐지를 논하기 전에 경직적인 근로시간제도를 노사의 자율적 선택을 존중하는 방향으로 개선해야 하며, 이를 통해 기업경쟁력 향상과 근로자 삶...

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• #기업 75 #포괄임금제 #기업 #근로시간 #수당 #의견

상의 "외국인 고용 기업 절반 이상, 인력 부족 호소" 2023-07-17 12:00:06

바 있다. 대한상의는 이번 실태조사와 함께 외국인 근로자를 고용하는 현장의 목소리를 취합해 '외국인 근로자 고용·활용 제도 개선 건의서'를 정부에 제출했다. 기업이 바라는 제도 개선 사항은 외국인 근로자 재입국 기간 완화(53.0%), 사업장별 고용 허용 인원 확대(43.2%), 사업장 변경 요건 강화(36.6%)...

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• #상의 외국인 #외국인 #고용 #근로자 #기업 #외국인력 #사업장

"외투기업, 한국 인건비와 경직적 근로시간 등 부담" 2023-06-20 12:00:11

유연성 제고(34.2%), 직무성과급 중심 개편(27.7%), 고용유연성 제고(23.3%) 등이 뒤를 이었다. 정부가 추진하는 노동 개혁이 한국 투자 매력도에 미칠 영향에 대해서는 50.5%가 매력도가 높아질 것이라고 답했다. 매력도가 떨어질 것이라는 응답은 7.4%였다. 한국 투자에 만족한다는 응답 기업은 95%로 대부분을 차지했다....

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• #외투기업 한국 #부담 #한국 #노동 #개혁 #투자 #경직

구직 청년 60% "대기업 원한다"…중소기업 '발동동' 2023-05-24 12:21:37

이어 경기활성화 정책(40.7%), 노동시장 개혁(33.3%) 순이었다. 또 중소기업 근로조건 개선(복수응답)을 위해서는 임금수준 향상(78.0%), 워라밸 보장(62.0%) 수평적 조직문화 조성(42.0%), 안전한 일터 조성(39.0%) 등이 필요하다고 답했다. 한편 응답자 중 정부의 청년 일자리 지원정책에 신청해 참여한 비율은 15.0%에...

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• #구직 청년 #중소기업 #일자리 #청년 #복수응답 #대기업

중소기업 구인난 속 청년 10명 중 6명은 대기업 취업 선호 2023-05-24 12:00:20

이어 경기활성화 정책(40.7%), 노동시장 개혁(33.3%) 순이었다. 또 중소기업 근로조건 개선(복수응답)을 위해서는 임금수준 향상(78.0%), 워라밸 보장(62.0%) 수평적 조직문화 조성(42.0%), 안전한 일터 조성(39.0%) 등이 필요하다고 답했다. 한편 응답자 중 정부의 청년 일자리 지원정책에 신청해 참여한 비율은 15.0%에...

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• #중소기업 구인난 #청년 #중소기업 #일자리 #복수응답 #대기업 #선호 #직장

경기 하강인데 최저임금만…소상공인 "이러다 망해" 2023-04-18 21:41:04

/ 경총 임금HR 정책팀장 : 최저임금 수용성 제고를 위해서는 향후 상당기간 최저임금 안정이 필요하고 업종에 따라 격차가 심한 경영환경을 감안해 최저임금 구분적용도 필요합니다.] 저임금 업종 기피 현상이 발생할 수 있다는 우려도 있지만, 소상공인 10명 중 9명은 '최저임금의 구분 적용'이 꼭 필요하다고...

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• #경기 하강인데