한경연 "환노위 고용노동법안 73%는 기업 부담주거나 규제 강화" 2020-10-19 07:58:49

특수형태근로종사자에게 고용보험을 의무 적용하는 법안들에 대해선 사업주의 인건비 부담을 가중해 일자리를 감소시킨다고 주장했다. 아울러 기간제나 단시간, 파견 근로자 등 비정규직 사용을 제한하는 법안도 취지와 달리 고용 감소로 이어질 위험이 있다고 해석했다. 한경연은 현장의 자율적 개선보다 법과 규제를...

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• #한경연 환노위 #법안 #규제 #한경연 #강화 #노조 #기업 #금지 #환노위

[취재수첩] 중공업에 여직원 적다고 망신 주는 정부 2020-09-03 17:59:39

정규직과 비정규직 현황을 신고하라는 고용형태공시제와 함께 기업 망신 주기 행정의 대표적 사례”라며 “개별 기업의 특수성을 고려하지 않고 일률적인 잣대로 기업의 인력 운용을 제한하고 있다”고 했다. 정부는 과태료 부과 등 강제성이 없고 사업주가 고용차별 개선 노력만 보여도 명단은 공개하지 않는다는 입장이다...

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• #취재수첩 중공업에

與-한국노총 '총선 연대'…공동 선대기구 구성 2020-03-10 15:38:14

통과가 물 건너갔다. ‘임금분포공시제’는 중소기업을 중심으로 노사 갈등이 나타날 우려가 있다. 임금분포공시제는 고용 형태, 성별뿐 아니라 직종·직급·직무별 임금 분포 등을 공시하는 것을 말한다. 민주당 관계자는 “투명한 임금 공개를 통해 노동시장 내 공정한 임금체계 구축 기반을...

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• #한국노총 총선

서울시 투자·출연기관 23곳 성별 임금 공개한다(종합) 2019-03-07 11:34:29

공시제'다. 이 제도는 성별·고용형태별 임금과 근로시간 등 노동 관련 정보 공개를 의무화하는 제도다. 국내 최초로 서울시가 시행한다. 투명한 정보 공개를 통해 비합리적인 성별 임금 격차를 해소한다는 게 서울시의 목표다. 한국의 남녀 임금격차 비율은 37%(2017년)로 2008년부터 답보 상태다. 서울시는 우선...

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서울시 투자·출연기관 23곳 성별 임금 공개한다 2019-03-07 11:00:01

것은 '성평등 임금공시제'다. 이 제도는 성별·고용형태별 임금과 근로시간 등 노동 관련 정보 공개를 의무화하는 제도다. 국내 최초로 서울시가 시행한다. 투명한 정보 공개를 통해 비합리적인 성별 임금 격차를 해소한다는 게 서울시의 목표다. 서울시는 우선 서울교통공사, 서울시설공단, 서울농수산식품공사...

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• #서울시 투자출연기관 #서울시 #성별 #임금 #기관 #계획 #여성 #공개

임순영 서울시 첫 젠더특보 "정책 처음부터 '성인지' 관점 반영" 2019-02-06 07:00:05

세웠다. 우선 성별·고용형태별 임금·근로시간 등 관련 정보 공개를 의무화하는 '성평등임금공시제'를 시 투자·출연기관부터 시범 운영한다. 또한 성별임금차별개선위원회를 설치해 매년 1%포인트씩 임금 격차를 줄여나갈 계획이다. 현재 국내 여성 평균 임금은 남성의 65% 수준이다. 임 특보는 "매켄지와...

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• #임순영 서울시 #여성 #서울시 #정책 #성평등 #특보 #단계 #임금 #일자리

'김용균' 같은 간접고용 노동자 346만명…산재 위험, 정규직 2배 2019-01-16 09:59:14

고용하지 않고 다른 기업의 노동자를 사용하는 형태다. 흔히 용역이나 파견, 민간위탁, 사내 하청 등이 간접고용에 속한다. 한국비정규노동센터는 통계청의 경제활동인구조사 근로 형태별 부가조사와 300인 이상 사업체에 적용되는 고용형태 공시제 자료를 활용해 간접고용 규모를 추산했다. 공공부문의 경우 고용노동부가...

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