금융권, 비정규직에 밥값·건강검진 차별…"가이드라인 실효성 없어" 2024-04-03 15:15:32

34개소에서 ▲비정규직 근로자에 대한 차별적 처우(14건) ▲성희롱 및 육아지원 제도 위반(18건) ▲최저임금 미달 등 금품 미지급(50건) 등 총 185건의 법 위반 사항이 적발됐다. 비정규직에 대한 차별적 처우와 관련해서는 기간제·단시간·파견근로자라는 이유로 통신비·귀향여비·의료보조금 등에서 합리적 이유 없이...

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• #금융권 비정규직에 #대한 #차별 #위반 #감독 #근로자 #고용부 #적발 #개선

밥값·생일축하도 차별…비정규직 '설움' 2024-04-03 14:11:53

총 185건의 법 위반 사항을 적발했다고 밝혔다. 현행 기간제법과 파견법은 기간제, 단시간, 파견 등 비정규직 근로자에 대해 동종·유사업종에 종사하는 비교대상근로자보다 임금, 상여금, 근로조건, 복리후생 등에서 불리하게 처우하는 것을 금지하고 있다. 그러나 감독 결과 같은 업무를 함에도 비정규직이라는 이유로...

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• #밥값생일축하도 차별비정규직 #근로자 #사례 #비정규직 #저축은행 #위반

"정규직은 식대 月 20만원 주던데…" 기간제 직원 '황당' 2024-04-03 11:59:02

34개소에서 비정규직 근로자에 대한 차별적 처우 14건(적발금액 3200만원), 성희롱 및 육아지원제도 위반 18건, 최저임금 미지급 등 금품 미지급 50건(총금액 4.5억원) 등 185건의 법위반 사실이 적발됐다. 비정규직에 대한 차별적 처우와 관련해서는 기간제·단시간·파견근로자라는 이유로 통신비·귀향여비·의료보조금...

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• #정규직은 식대 #위반 #근로자 #적발 #미지급 #감독 #사례

"휴가 쓸 생각 마"…청년 근로자에 갑질한 기업들 2024-03-12 16:30:51

▲ 기간제 근로자에 대한 합리적 이유 없는 차별 ▲ 서면 근로조건 명시 의무 위반 ▲ 임금명세서 필수기재 사항 누락 등 기초 노동질서 위반을 포함하면 60곳 업체 중 58곳에서 크고 작은 위반이 확인됐다고 고용부는 밝혔다. 고용부는 이번 감독 결과를 토대로 오는 18∼29일 전국의 규모가 작은 IT, 벤처기업 등을...

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• #휴가 쓸 #위반 #청년 #휴식권 #고용부 #성희롱 #결과

"노사 상생을 위하여!" 복리후생 막 늘렸다간… 2024-03-05 15:11:56

하에 근로자에게 제공되는 각종 편익을 의미한다. 사실 ‘복리후생’이라는 표현은 법인세법이나 소득세법에서 사용되는 세법상의 용어이고, 근로복지기본법에서는 ‘근로복지’라고 표현하고 있다. 이하에서는 관행에 따라 ‘복리후생’이라는 용어로 통일하여 사용하도록 하겠다. 복리후생제도의 도입 등과 관련하여 우선...

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• #노사 상생을

"음식 나르다 사망해도 중대재해"…소상공인 주의사항은 2024-01-28 14:12:47

산정방식을 준용한다. 근로자는 기간제, 단시간 등 고용 형태를 불문하고 하나의 사업 또는 사업장에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. 아르바이트생은 포함되며, 배달라이더는 근로계약을 체결하고 일하는 경우에만 포함된다. 사업주나 특수형태근로종사자와 같이 근로기준법상 근로자가 아닌 사람은 포함되지 않는다....

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• #음식 나르다 #근로자 #중대재해처벌법 #사업장 #사업주 #경우 #적용 #상시 #의무 #하나 #미만

'신화 앤디 아내' 이은주 아나운서, 소송 끝에 KBS 정규직 됐다 2024-01-12 14:27:39

합리적"이라고 지적했다. 기간제 근로자였지만 계약이 2년 이상 갱신됐으므로 무기계약직으로 전환됐다고도 봤다. 재판부는 "KBS는 기간 만료를 이유로 들고 있지만 이미 2년 넘게 계약을 갱신해 왔으므로 기간제법에 따라 무기계약직 근로자"라며 KBS 측의 계약 해지가 근로기준법 23조를 위반한 부당해고라고 판단했다....

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• #신화 앤디 #KBS #아나운서 #업무 #프리랜서 #수행 #시간 #계약 #판결 #판단

'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42

‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에서는 단시간근로자에 대하여 당사자가 정한 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없도록 제한하고 이에 위반하여 초과 근로를 하는 경우 1000만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있다. 단시간근로자란 1주 동안의...

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• #연장근로 계산법

2024년 노동시장 뒤흔들 사건 '미리보기' 2023-12-26 15:49:24

수 있는지 문제되어 왔다. 관련하여 최근 대법원은 기간제법상 차별시정 제도의 취지를 고려하여 노동위원회가 직권으로 비교대상 근로자를 판단할 수 있고, 노동위원회가 실제 존재하지 않고 직제상으로만 상정할 수 있을 뿐 근로자로 특정한 것에 문제가 없다는 취지로 판단하였다(대법원 2023. 11. 10. 선고 2019두53952...

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• #2024년 노동시장