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"우린 신탁인지 뭔지 몰라요…밀린 공사비나 주세요" [김용우의 각개전투] 2024-11-19 07:00:03
하도급법과 건설산업기본법은 일정한 경우 하청이 발주자로부터 직접 공사대금을 받을 수 있도록 한다(하도급법 제14조 제1항, 건설산업기본법 제35조 제2항). 발주자와 직접적인 거래관계가 없어도 하청을 보호하기 위해 발주자와의 '직접지급합의'가 있거나, 원청의 파산 등 지급불능사유가 발생하면 하청이...
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"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18
업무를 도급받게 되었다. 그 과정에서 원청(E)을 상대로 제기한 소취하서 등을 제출한 협력업체 근로자들은 자회사에 채용되었고, 이를 거부한 근로자들은 타 지역 공장으로 전보발령 되었다(다만, 이는 협력업체 대표, 노조 위원장, 비조합원 대표들이 모인 협의체에서 자회사 고용승계 조건으로 결정한 사항이었다). 이에...
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공사현장 떠난 화물차 중대재해도 경영책임자 책임일까 2024-10-15 17:53:35
이러한 경우에도 경영책임자등이 중대재해처벌법에 따른 형사책임을 부담하여야만 하는가? 작업 전후의 이동과정에서 발생하는 중대재해는 외관상 작업과 밀접한 관련성이 있어 보이므로 형사책임을 져야 할 것처럼 보이기도 한다. 그러나 반드시 그러한 것은 아니다. 아래와 같은 판결의 태도를 보면 차량계 하역운반기계...
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수천만원 펑펑…의사 부부 '초호화 결혼식' 실상 알고보니 2024-09-25 12:00:03
하도급 업체로부터 리베이트도 받는 이중적 행태도 드러났다. 국세청은 리베이트를 제공한 건설업체뿐 아니라 조합장, 시행사 등 리베이트를 받은 수취자도 끝까지 추적해 소득세를 과세하겠다는 계획이다. CEO보험(경영인정기보험)에 가입한 법인의 사주 일가 등에게 리베이트를 지급한 혐의가 있는 보험중개업체도 이번...
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경비·보안·운전업무 도급도 불법파견이라고요? 2024-09-24 18:26:52
노무를 제공하는 것이라고 하여 그것이 도급이라는 본질이 바뀌는 것이 아니다. 물론 사내하도급도 제3자와 근로자 사이에 실질적인 고용관계 및 지휘·명령관계가 있는지 여부에 따라 그 법률관계가 달리 판단될 수 있을 것이다. 그러나, 실질적인 고용관계 및 지휘·명령관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 도급의...
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건설공제조합 'PF 책임준공보증'…건설업계 숨통 트이나 2024-09-02 17:52:25
됐다. HL디앤아이한라 관계자는 “건설공제조합이 단순 도급계약 이행과 관련한 보증을 제공하는 역할에서 벗어나 민간 PF 시장에서 신용을 보강하는 기능을 맡아 앞으로 수행할 역할이 기대된다”고 말했다. 건설공제조합은 PF 시장 리스크가 높은 상황인 만큼 회사채 BBB+ 등급 수준 이상이면서 시공능력 순위 100위 이내...
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헷갈리는 도급? 파견?…계약서만 봐도 '답' 나옵니다 2024-08-19 16:14:36
해야 한다. 도급인 관리자들이 혹여 몰라 더 시킬 일이 있을까봐, 혹은 ‘도급인이 정한 모든 기타 업무’ 등의 표현들은 이미 수급인과 수급인 근로자가 도급인이 시키는 대로 일을 다해야 한다는 도급인 사업장으로의 편입을 자인하는 것과 다를 바 없다. 도급계약 기간도 구체적으로 정하고 종료, 갱신의 기준을 정해...
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"근로자였다. 퇴직금 달라"…재테크 수단이 된 근로기준법 2024-08-13 17:07:32
점이 주된 이유였다. 비록 대법원이 타다 드라이버의 근로자성을 인정하기는 하였으나 이처럼 판정기관 및 심급별로 결론이 심하게 엇갈렸는데, 이는 동일한 사안을 두고도 보는 시각에 따라 근로자성의 인정 여부가 얼마든지 달라질 수 있다는 점을 보여준다. 그런데 현실에서 경험하는 분쟁 중에는 기본적 생활 보장이나...
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외투기업 55%, 노조법 개정안 시행시 기업에 부정적 2024-08-12 10:28:31
개정안이 시행될 경우, 기업 경영에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 예상했다. 한국경제인협회(이하 한경협)가 여론조사 전문기관 모노리서치에 의뢰, 종업원 100인 이상 제조업종 주한외투기업 인사노무담당자(응답 100개사)를 대상으로 실시한 노조법 개정안 인식조사를 통해 이같이 밝혔다. 개정안은 사용자의 개념을...
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외국인 투자기업 55% "노조법 개정안, 경영에 부정적 영향" 2024-08-12 06:00:08
것이라는 응답(59%)이 긍정적일 것이라는 답변(17%)을 크게 앞섰다. 부정적인 영향을 예상한 이유로는 '도급계약 부담 증가로 노동시장 효율성 저하'(27.3%), '하청노조의 원청에 대한 파업 증가'(25.3%), '원·하청노조 간 갈등 야기'(22.1%) 등을 꼽았다. 이번 개정안은 특수고용형태 종사자와...
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