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"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17
휴일대체와는 달리 그 근거를 단체협약, 취업규칙, 근로자 동의가 아니라 근로자대표와의 서면합의에서 찾아야 한다. 이와 관련해서 공휴일의 경우도 근로자대표와의 서면합의가 아니라 기존 판례법리가 설시한 요건처럼 단체협약, 취업규칙, 근로자 동의를 근거로 시행할 수 있는지 여부가 문제가 되나, 부정하는 것이...
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"퇴직금 두번 받는 꿀팁"…의사들 꼼수에 지방병원 '울상' [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-03 11:00:02
일부 의사들이 말을 바꿔 "퇴직금 분할 지급 약정이 무효"라며 퇴직금을 또 달라고 소송을 제기하는 것이다. 이는 대법원이 퇴직금 분할 약정을 무효로 보고 있다는 점을 악용한 것이다. 대법원 판결에 따르면 양 당사자가 합의해 퇴직금을 분할지급해도 퇴직금으로서 효력이 없다. '퇴직금 분할 지급에 대해 민·형사...
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문제는 포괄임금제가 아닌 '근로시간 카운트' 2023-10-24 16:58:28
방식에 의해 지급하기로 약정한 정액의 법정수당이 근로기준법에 따라 산정한 법정수당에 미달하는 경우, 회사는 그 미달하는 법정수당을 지급하여야 한다고 보고 있고, 최근에는 포괄임금약정 자체가 무효에 해당하더라도 회사가 포괄임금약정에 따라 연장·야간·휴일수당 명목의 수당을 지급하였으므로, 원고들의 추가...
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[시론] 포괄임금제 무조건 폐지 땐 혼란 2023-09-24 17:50:03
가능한 생산직에 대해 포괄임금제를 약정했다면 아예 포괄임금제로서 효력이 없고, 이 경우 포괄임금제가 있다는 이유로 야근의 대가를 지급하지 않으면 그것은 바로 ‘임금 체불’에 해당한다. 위에서 언급한 ‘엄격한 요건’에 해당하지 않기 때문이다. 그렇다면 포괄임금제 자체가 문제가 아니라, 포괄임금제가 아닌데도...
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잘못 지급한 임금을 돌려받으려면… 2023-08-29 17:08:39
임금에 퇴직금이 포함되어 있는 것으로 약정하였는데 그러한 약정이 무효이어서 기 지급한 임금에 포함되어 있는 퇴직금 월 분할금에 대한 부당이득을 구하는 경우(대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 전원합의체 판결), 지방자치단체가 행정자치부 지침의 오인 등으로 휴일근무수당을 초과 지급한 경우(대법원 2011. 9....
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[시사이슈 찬반토론] 초과·연장수당을 미리 정하는 포괄임금제…금지법 제정, 타당한가 2023-08-28 10:00:09
법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 예정돼 있는 경우 노사 간 약정으로 연장·야간·휴일 근로를 미리 정한 후 임금도 미리 산정하는 방식을 포괄임금제라고 한다. 매월 일정 금액의 제반 수당을 기본임금에 포함하는 식이다. 추가근무 수당 계산이 어려운 일에 많이 적용된다. 포괄임금제(포괄임금계...
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근로시간 계산 가능한데 포괄임금계약…대법 "인정 안돼" 2023-08-23 10:46:25
업체인 B사에서 근무했다. 이들은 B사와 연장·야간·휴일근로 등이 미리 정해진 포괄임금제 계약을 맺었다. 주 40시간 기준의 기본임금과 1년에 660시간분으로 정해진 각종 수당을 모두 더한 금액을 12등분해 매월 받는 구조였다. 2019년 A씨를 비롯한 B사 근로자들은 회사를 상대로 "근무수당을 따로 지급해달라"며 소송...
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증권사 계좌 '노는 돈'…RP·MMF에 넣으니 수익 짭짤하네 2023-06-11 18:04:54
나뉜다. 만기가 길수록 금리가 올라간다. 중도 해지 시엔 약정 이자가 아닌 1.7% 수준의 이자만 지급한다. 중도 해지하더라도 0.5% 수준의 예탁금 이용료보다 세 배 이상 수익을 낼 수 있는 셈이다. RP를 사고파는 것이 귀찮으면 RP 자동투자 계좌를 개설할 수 있다. 메리츠증권은 예수금을 장 마감 후 RP에 자동으로 투자...
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포괄임금 폐지하면 수당 늘어날까…실제 근로시간 놓고 분쟁 우려 2023-05-01 16:05:35
높고, 그에 따라 포괄임금제에서 정한 약정수당과 실제 연장, 야간, 휴일근로에 대해 근로기준법에 따라 산정된 법정수당과의 차액 지급 문제가 발생할 것이다. 그리고 그 과정에서 만약 현재 시행하고 있는 포괄임금제의 내용이 △‘임금 300만원(연장, 야간, 휴일 포함)’이라는 형태로 기본임금과 수당이 구분돼 있지...
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포괄임금제 폐지하면 수당이 늘어날까 2023-03-28 15:55:03
정한 약정수당과 실제 연장, 야간, 휴일근로에 대해 근로기준법에 따라 산정된 법정수당과의 차액 지급 문제가 발생할 것이다. 그리고 그 과정에서, 만약 현재 시행하고 있는 포괄임금제의 내용이 (1) '임금 300만원(연장, 야간, 휴일 포함)'이라는 형태로 기본임금과 수당이 구분되어 있지 않은 경우나 (2)...
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