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철도노조 "내달 5일 총파업"…수도권 출퇴근길 대란 오나 2024-11-21 17:43:39
이에 철도노조는 지난달 76.59%의 찬성률로 쟁의행위를 가결했다. 이달 18일부턴 작업 중 뛰어다니지 않고 휴게시간을 지키는 방식의 준법투쟁(태업)을 벌이고 있다. 이에 1·3·4호선과 수인분당선, 경의중앙선, 서해선, 경강선 등 수도권 전철에서 20분 이상 지연되는 사례가 발생하고 있다. 다음달 총파업이 현실화하면...
日경찰 '8월 야스쿠니 낙서' 10대 중국인 소년 범행 특정 2024-11-21 11:31:19
낙서나 폭발 등 여러 사건이 발생해왔다. 야스쿠니신사는 메이지 유신 전후 일본에서 벌어진 내전과 일제가 일으킨 수많은 전쟁에서 숨진 246만6천여 명의 영령을 추모하는 시설로, 태평양전쟁의 A급 전범 14명도 합사돼 있다. evan@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
[포토] 서울지하철 노조, 협상 결렬 시 내달 6일 총파업 예고 2024-11-19 13:04:51
쟁의행위 찬반투표 결과 및 총력투쟁 방침 발표 서울교통공사노동조합 기자회견에서 구호를 외치고 있다. 이날 서울교통공사노동조합 조합원들은 "올해 잇달아 발생한 중대재해 산재사망 사고, 뒤늦게 드러난 혈액암 집단 발병 사태에 이르기까지 지하철 노동 현장은 불안과 두려움을 떨치지 못하고 있다"라며 "노동자의...
서울지하철 노조, 내달 6일 총파업 예고…교통 대란 우려 2024-11-19 11:03:47
회의에 나섰으나 조정 중지 결정이 내려지면서 합법적 쟁의권을 확보하게 됐다. 노조가 지난 15∼18일 진행한 쟁의행위 찬반 투표는 약 71%의 찬성률로 가결됐다. 이에 따라 노조는 우선 20일부터 준법 운행, 법과 사규에 정한 2인 1조 작업 준수, 규정에 정한 점검 외 작업 거부 등 단체행동에 나서기로 했다. 노조는 준법...
서울지하철 노조 총파업 예고…출퇴근 대란 우려 2024-11-19 10:55:03
조정 회의에 나섰으나 조정 중지 결정이 내려지면서 합법적 쟁의권을 확보하게 됐다. 노조가 지난 15∼18일 진행한 쟁의행위 찬반 투표는 약 71%의 찬성률로 가결됐다. 이에 따라 노조는 우선 20일부터 준법 운행, 법과 사규에 정한 2인1조 작업 준수, 규정에 정한 점검 외 작업 거부 등 단체행동에 나서기로 했다. 공사...
한미 국방장관 "北 파병 요청, 푸틴의 약점 드러낸 것" 2024-10-31 13:00:04
등 현대전쟁의 기술이 다수 이용되고 있는 만큼 이를 수집해서 국가 안보에 활용하면 국민의 안전을 지키는 데 도움이 될 것"이라고 그는 덧붙였다. 그는 모니터링단 파견이 국회의 동의를 요구하는 '파병'에 해당되는지 여부에 관해 "소규모 인원을 보내는 것은 장관이 알아서 판단하게 되어 있다"며 과거의 경우...
'해고' 까다로운 국내 법제도…"노동전문가 적극 활용해야" [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-24 07:00:01
다양한 문제가 복합적으로 발생하고 있기 때문이다. 또한 해고를 쉽게 하기 위해서는 중장년층의 재취업도 어렵지 않다는 점이 전제되어야 하는데, 아직은 재취업이 여전히 쉽지 않고 해고에 따른 근로자와 그 가족의 생계 위험에 대한 우려가 더 큰 상황이다. 과거 IMF와 같이 국내 경제 상황에 급격한 변화가 발생하지...
[다산칼럼] 국가가 '죽음에 이르는 병'에 걸리면 2024-10-22 17:52:29
권력과 조직을 사유화하는 폐단이 발생한다. 공공연히 정보의 내부 은닉이 벌어지고 불리하게 작용할 자신들의 문제를 결코 외부에 노출하지 않는다. 정당한 내부경쟁과 인사의 능력주의는 부정되고 신상필벌은 작동하지 않는다. 가장 위험한 것은 조직의 주관이 일반의 상식과 크게 달라지는 윤리적 일탈이다. 사회에서...
근로시간면제자에 연차휴가도 줘야 할까 2024-10-22 17:03:30
“근로시간면제자가 쟁의행위 찬반투표, 집회나 파업에 참여하는 시간에 대해서도 급여를 지급해야 하나요?” “노동위원회 조정 절차에 참가한 시간도 근로시간면제자 활동으로 봐서 급여를 지급해야 하나요?” “상급단체 선거에 당선돼 취임하는 조합원에 대해서도 면제자 활동을 계속 보장해야 하나요?”...
비조합원 임금인상률 어떻게? 소수노조 사업장의 딜레마 2024-10-01 16:23:13
단체협약이 비조합원에게 적용이 되고, 쟁의행위 발생 시 그 파급력도 큰 현실적인 부분도 있다. 그렇기 때문에 기업으로서는 과반노조가 되면 상당히 부담을 느낄 수밖에 없고, 이는 단체교섭에서의 교섭력에도 그대로 영향을 미친다. 종종 과반노조 사업장에서 노사관계를 풀어가는 데 힘들어하는 모습이 종종 보이는 것...