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'제대로 된 제너럴리스트'는 여러 스페셜리스트의 합이다 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2025-01-22 06:30:04
수 있는 조건이었습니다. 복지제도도 성과급도 없었습니다. 그해 성과가 좋으면 다음해 연봉을 올리는 계약을 하면 그만이었습니다. 완전 미국식이지요. 저는 연봉계약직 1세대로 그런 생활을 17년간 했습니다. 물론 중간에는 복리후생도 정규직과 거의 같아지고 성과급도 만들어진 대신, 연봉도 회사와 직원 간에 충분히...
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[단독] 현대위아, 노사 임단협 잠정 타결…성과급 400%+1500만원 2025-01-21 16:25:18
잠정 합의했다. 성과급은 400%(월 기준임금 기준)에 1500만원의 격려금에 무분규 노사화합 격려차원으로 주식 50주(약 200만원)를 받기로 의견을 모았다. 모두 환산하면 약 3300만원 규모다. 현대위아는 오는 22일과 23일 조합원 투표를 열어 최종안을 확정할 계획이다. 그간 현대위아 생산직노조는 성과급 인상을 요구하며...
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거버넌스포럼 "삼성전자 임원 성과급 주식 지급, 의미있어" 2025-01-20 16:11:00
성과급을 회사 주식으로 지급하기로 한 데 대해 "선진국형 보상체제로 가는 첫걸음마를 뗐다"고 평가했다. 거버넌스포럼은 이날 이남우 회장 명의로 논평을 내고 "그동안 지적됐던 주주, 이사회, 임직원 사이 얼라인먼트(정렬) 부재를 해결하기 위한 의미 있는 첫 단추라고 생각된다"며 이같이 밝혔다. 포럼은 지난해...
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거버넌스포럼 "삼성전자 임원 성과급 주식 지급, 의미있는 전환" 2025-01-20 14:03:30
임원 성과급 주식 지급, 의미있는 전환" "주주-이사회-임직원 이해관계 일치 위한 첫 단추"…규모 작아 아쉽다는 지적도 (서울=연합뉴스) 송은경 기자 = 한국기업거버넌스포럼(이하 포럼)은 20일 삼성전자[005930]가 임원 성과급을 회사 주식으로 지급하기로 한 데 대해 "선진국형 보상체제로 가는 첫걸음마를 뗐다"며...
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1월 셋째 주, 마켓PRO 핫종목·주요 이슈 5분 완벽정리 [위클리 리뷰] 2025-01-18 08:00:02
휴머노이드 개발과 상용화에 나서면서죠. 국내 주식시장에선 씨메스와 클로봇, 하이젠알앤엠을 수혜주로 꼽습니다. 향후 로봇시장이 협동에서 휴머노이드로 옮겨가면서 소프트웨어나 부품 등 중소형주가 먼저 움직일 것이란 이유에서죠. ?반복되는 '4분기 어닝 쇼크'…돌발 변수 적었던 종목은? 국내 상장사들의 4...
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삼성전자, 임원 성과급 자사주로 준다 2025-01-17 17:45:54
자사주로 지급한다고 17일 발표했다. 전체 성과급에서 자사주가 차지하는 비중은 상무 50% 이상, 부사장 70% 이상, 사장 80% 이상, 등기임원 100% 등이다. 지난해 성과를 토대로 올해 1월 약정을 체결하고 내년 1월 자사주를 지급한다. 부사장 이하는 지급일로부터 1년간, 사장단은 2년간 자사주를 팔지 못한다. 내년 1월...
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"임원이 뛰어야 '5만전자' 벗어난다"…삼성, 성과급에 주가 연동 2025-01-17 17:45:46
70%만 받는 식이다. 평가손실에 주식 수량 감소가 더해지는 만큼 임원들이 손에 쥐는 성과급은 훨씬 더 줄어드는 셈이다. 주가가 약정 체결 당시와 같거나 상승하면 약정 수량대로 받을 수 있다. 직급이 높을수록 의무 보유 기간이 늘어나는 것도 특징이다. 부사장 이하는 지급일로부터 1년간, 사장단은 2년간 주식을 팔 수...
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"자사주 1년 보유 땐 15% 현금 지급" 2025-01-17 17:31:22
성과급을 자사주로 주는 기업은 삼성전자뿐이 아니다. 현대자동차, SK하이닉스, 한화 등은 삼성보다 앞서 주식 성과급 제도를 도입했다. 통상 전체 성과급의 일부를 자사주로 지급하지만 최근 들어선 양도제한조건부주식(RSU) 등 가시적인 성과 창출과 장기 보유를 유도하는 방식이 확산하고 있다. SK하이닉스는 2022년에...
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"주가 하락하면 자사주도 덜 준다"…'주가부양' 칼빼든 삼성전자 2025-01-17 15:06:05
회사 주식을 임직원에게 직접 무상으로 교부하는 것을 말한다. 이와 달리 RSA, RSU, PSU는 성과급 또는 연봉의 일정 비율에 해당하는 금액을 가득조건 충족 시 주식 또는 그에 상응하는 현금으로 지급한다. 이중 삼성전자가 이번에 도입하는 것은 약정 시점에 회사가 주식을 지급하는 RSA에 해당한다. 삼성전자는 OPI 도입...
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삼성전자, 임원 성과급 자사주로 준다…책임경영 강화(종합) 2025-01-17 12:07:37
삼성전자는 이날 사내 게시판에 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급...
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