금감원, '라임펀드 불완전판매' 신한은행 임직원 10명 제재 2022-07-22 07:33:48

사항을 통보했다. 견책은 1명, 주의 처분은 2명이었다. 금감원은 신한은행 직원들이 해당 사모펀드 판매 시 설명 의무를 위반했고 부당권유 금지도 어겼으며, 설명서 교부 의무도 지키지 않았다는 사실을 적발했다. 파생결합증권 판매 시 녹취 의무와 사모펀드 투자 광고 규정을 위반한 사실도 확인했다. 신한은행에는...

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`라임사태` 불완전 판매 신한은행 임직원 10명 제재 2022-07-22 07:28:39

5명은 퇴직자 위법·부당 사항을 통보받았다. 견책 1명, 주의 처분도 2명이나 됐다. 금감원은 이들 직원이 해당 사모펀드 판매 시 설명 의무를 위반했으며 부당권유 금지도 어겼고 설명서 교부 의무도 지키지 않았다고 지적했다. 또한, 파생결합증권 등 판매 시 녹취 의무도 어겼으며 적격 투자자가 아닌데 투자 광고를...

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• #라임사태 불완전 #신한은행 #사모펀드 #판매

금감원, '라임사태' 불완전 판매 신한은행 임직원 10명 제재 2022-07-22 06:03:11

임직원 10명 제재 3개월 정직·주의적 경고·견책·주의 처분 등 신한은행에 경영유의 2건·개선사항 4건 통보 (서울=연합뉴스) 심재훈 이지헌 오주현 기자 = 금융감독원이 라임자산운용 사모펀드의 환매 중단 사태와 관련해 펀드를 불완전 판매한 신한은행의 임직원 10명에게 제재를 내렸다. 22일 금감원의 신한은행 부문...

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• #금감원 라임사태 #신한은행 #판매 #사모펀드 #위반

"휴식 시간 4분 초과"…1년간 징계문서만 1만3000건 보낸 회사 2022-07-12 22:30:22

않았다"며 견책 처분을 받았다. 한 직원은 시간당 164개 제품을 분류하는 성과를 냈는데도 불구하고 목표치(시간당 175개)에 미달했다는 이유로 창고 매니저로부터 경고를 받았다. 아마존은 "과거 일부 창고 관리직원들이 업무 코칭보다는 징계에 초점을 맞췄던 관행이 있었단 사실을 인정한다"면서도 "현재 정책이 개선돼...

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• #휴식 시간 #아마존 #직원 #창고 #브라이슨 #문서

성희롱에 괴롭힘까지…증권사 '사내 윤리강령' 위반 심각 2022-07-07 06:03:01

성희롱 사건이 터져 해당 직원이 견책됐다. 부당 권유 및 손실 금지 위반 사례로 감봉 6개월을 당한 직원이 있었다. NH투자증권은 지난해에도 직장 내 성희롱, 허위 종합잔고 확인서 작성 등으로 면직당한 직원이 나왔다. 2020년에는 풍기 문란 사고가 심했다. 그해 직장 내 성희롱 사건 2건으로 정직 등이 이뤄졌고 직장...

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• #성희롱에 괴롭힘까지증권사 #직원 #성희롱 #고객 #위반 #정직 #직장

포스코 임원 6명 중징계했다더니…김학동 부회장은 '경고' 2022-07-04 16:48:33

등이 중징계이고 감봉·견책은 경징계이다. 포스코가 임원 6명을 중징계했다고 발표했지만 통상적인 수준의 중징계로 보긴 어려운 측면이 있어 보인다. 이와 관련해 포스코 관계자는 4일 "경고가 일반적으로 말하는 중징계는 아니지만 임원은 촉탁직이어서 다음 재임용에 막대한 타격이 있을 수 있다"고 말했다. 또 다른...

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• #포스코 임원 #중징계 #포스코 #임원 #감봉 #사건 #경고

10개 논문 표절이어도 파면 면하는데…서울대 AI 연구팀 징계 받을까 2022-06-27 16:43:07

파면·해임·정직, 경징계에 해당하는 감봉·견책의 징계를 받을 수 있다. 학생에게는 제명·정학·근신 처분이 가능하다. ○10편 표절해도 파면 면해 앞서 2019년 논문과 단행본 10여편을 표절한 서울대 국어국문학과 박모 교수는 해임 처분을 당한 바 있다. 표절 정도가 중대함에도 가장 강한 징계인 파면 처분을 면했고,...

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• #10개 논문 #표절 #논문 #서울대 #교수 #징계 #연구 #발표 #파면 #연구물

"다른 직원 시키세요" 상습 업무 거부, 징계 안된다고? [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-23 08:30:01

결국 상사의 반복된 구두 경고를 무시했다는 이유 등으로 2020년 3월 견책 징계를 받게 됐다. 견책 징계를 받았지만 A의 분노는 커져만 갔다. A는 '원직 복직 요구', '회사 내 CCTV 설치 반대'를 내용으로 하는 메일이나 카톡을 업무가 끝난 다음에도 부장 등에게 보냈다. 부장이 "이런 식으로 하지 말라"...

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