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반도체 수출 여전히 탄탄…5월 경상수지 흑자, 8개월만에 최대 2018-07-05 08:00:05
컸다. 급료, 임금과 배당, 이자 등을 가리키는 본원소득수지는 4월 58억6천만달러 적자에서 5월 2억3천만달러 흑자로 전환했다. 이전소득수지는 8억4천만달러 적자를 봤다. 자본 유출입을 나타내는 금융계정 순자산(자산-부채)은 68억6천만달러 늘었다. 직접투자는 내국인의 해외투자가 62억9천만달러 증가했다. 이는...
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딜리버루, '기본권 침해' 배달원들에게 수만파운드씩 지급 합의 2018-06-30 22:22:17
최저임금에 미달하는 급료를 받거나 제대로 된 휴무일을 보장받지 못한 배달원들도 있었다. 합의금을 받게 된 배달원 중 한 명인 스콧 매커보이는 "딜리버리는 배달원들에게 소액을 지급하는 등 매우 나쁘게 대우했다"면서 "또 어떤 배달원들에게는 '너무 어리다'며 일방적으로 근무에서 제외하기도 했다"고...
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밀양 세종병원 참사 5개월…아직 보상도 마무리 안 돼 2018-06-27 06:00:05
간호사, 간호조무사를 비롯한 직원들 급료도 7억원가량 체불되고 있는 것으로 알려져 노사 간 갈등의 불씨로 작용할 조짐이다. 세종병원화재 유가족협의회 김승환 대표는 "병원 측에 돈이 없어 어렵게 합의하고도 합의금을 아직 못 받은 유족이 적지 않아 안타깝다"며 "빨리 보상금 문제를 매듭짓고 병원 직원들 급료도...
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강정호, 1년 3개월 만에 제한선수 해제…40인 로스터 등록 2018-06-16 07:22:14
이 기간 선수는 40인 로스터에서 제외되며 급료 지급도 정지된다. 강정호는 4월말 극적으로 취업비자를 받았고, 피츠버그 전지훈련지에서 훈련했다. 6월 2일부터 마이너리그 경기에 나섰지만, 피츠버그는 강정호를 '제한선수' 신분으로 묶어둔 채 지켜봤다. 그러다 결국 강정호를 제한선수 명단에서 뺐다. 현지...
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4월 경상수지 17.7억달러 흑자…6년 만에 최소 흑자폭 2018-06-05 11:31:08
수입 모두 18개월 연속 증가세를 지속했다.급료·임금과 배당, 이자 등 투자소득을 가리키는 본원소득수지는 58억6000만달러 적자를 냈다. 적자 폭은 사상 최대였다. 본원소득수지 가운데 배당소득수지가 역대 가장 큰 65억1000만달러 적자를 기록한 영향이 컸다.배당지급도 사상 최대인 75억7000만달러로, 4월 평균...
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사상최대 8조원 해외배당…경상수지 흑자 6년만에 최소(종합) 2018-06-05 10:02:41
잠정치 발표[https://youtu.be/DQ3tPQ8qnSg] 급료·임금과 배당, 이자 등 투자소득을 가리키는 본원소득수지는 58억6천만달러 적자를 냈다. 적자 폭은 사상 최대였다. 본원소득수지 가운데 배당소득수지가 역대 가장 큰 65억1천만달러 적자를 기록한 영향이 컸다. 배당지급도 사상 최대인 75억7천만달러로, 4월 평균 ...
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사상최대 8조원 해외배당…경상수지 흑자 6년만에 최소 2018-06-05 08:00:05
잠정치 발표[https://youtu.be/DQ3tPQ8qnSg] 급료·임금과 배당, 이자 등 투자소득을 가리키는 본원소득수지는 58억6천만달러 적자를 냈다. 적자 폭은 사상 최대였다. 본원소득수지 가운데 배당소득수지가 역대 가장 큰 65억1천만달러 적자를 기록한 영향이 컸다. 배당지급도 사상 최대인 75억7천만달러로, 4월 평균 ...
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[연합시론] 공받은 최임위 '최저임금 영향'부터 꼼꼼히 따져야 2018-05-25 13:48:35
급료만 최저임금에 포함됐다. 개정안은 법제사법위원회를 거쳐 28일 열리는 국회 본회의에서 처리될 예정이다. 이로써 지난해 6월부터 공전을 거듭했던 최저임금 산입범위 조정 논의는 거의 1년 만에 마무리됐다. 최저임금법 개정안이 국회에서 사실상 여야 합의로 처리된 것은 늦었지만 다행이다. 상여금이 최저임금에...
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아랍 지도자들 팔레스타인 포기하나? 2018-04-04 11:11:31
통치하는 가자지구의 공무원들에게는 급료 지불을 거부하고 있다. 자치정부는 아랍권이 후원하는 타협 평화안을 수락하더라도 일단은 반대 의사를 나타내는 것이 팔레스타인 주민들 사이에 신뢰를 쌓고 더 나은 협상 조건을 끌어내는 방편으로 간주할 수도 있다. 아랍국들이 하마스에 대한 지원을 차단하면서 하마스가 통...
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"직원 행복이 중요"… '워라밸' 실천하는 기업 2018-03-19 16:41:47
점도 이유다. 1990년 이전만 해도 보다 높은 급료를 기대했다면 기업 간 경쟁이 치열해진 1990년대에는 기업의 비전이 중요한 회사 선택 기준이 됐다. 2000년대 직장 안정성을 거쳐 2010년대에는 워라밸에 갈수록 무게가 실리고 있다. 유연근무 확산워라밸에서 가장 중요한 것은 유연한 근무 시스템이다. 직원들이 원하는...
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