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성과 관리의 시작, 채용을 잘하기 위한 방법 [긱스] 2024-06-26 16:47:05
있어요. 그렇다면 직원의 근속연수를 높이기 위해 채용에서는 어떤 것을 고려해야 할까요? 우리 조직에 맞는 구성원을 뽑기 위한 채용전략우리 조직에 오래 근속할, 잘 맞는 직원을 뽑기 위해 어떤 것들을 고려해야 할까요? 채용 전략 또한 성과관리와 유사한 측면이 있습니다. 1. 목표 설정 : 인재상, 직무에 대한 설명을...
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출연연에 자체정원·세부과제 예산조정권…석학 특채도 허용(종합) 2024-06-26 16:16:26
NST에서 자체 정원을 승인해주게 된다. 기간제 직원도 기관 자체 심사만으로 뽑을 수 있게 했다. 매년 초 한 번 정해지면 바꿀 수 없어 경직성이 크던 인건비 집행계획도 필요하면 NST 의결을 거쳐 증액할 수 있게 했다. 기술료 수입도 인건비로 쓸 수 있게 하고, 결원이 발생하면 인건비에 해당하는 출연금과 정부 수탁...
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SK하이닉스 노조, 임금 8% 인상 요구…올해 임단협 시작 2024-06-26 15:41:42
임금 인상을 요구하고 있다. 현재 전임직 직원의 평균 직무급은 296만136원으로, 지난해 말 기준 8%대 인상이다. 올해 초 이뤄진 2% 수준의 선인상이 반영된 수치다. 전임직의 연봉은 직무급, 경력급, 업적급 등으로 구성되는데, 기본급에는 직무급과 경력급이 포함되며 업적급은 1년 중 6월과 12월에 지급된다. 노조에서...
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출연연에 자체정원·세부과제 예산조정권…석학 특채도 허용 2024-06-26 15:00:01
NST에서 자체 정원을 승인해주게 된다. 기간제 직원도 기관 자체 심사만으로 뽑을 수 있게 했다. 매년 초 한 번 정해지면 바꿀 수 없어 경직성이 크던 인건비 집행계획도 필요하면 NST 의결을 거쳐 증액할 수 있게 했다. 기술료 수입도 인건비로 쓸 수 있게 하고, 결원이 발생하면 인건비에 해당하는 출연금과 정부 수탁...
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"연봉 8000만원" 밀양 성폭행 가해자, 퇴직 처리됐다 2024-06-24 21:11:28
연봉 조회 사이트에서 조회해 보니 1년 차 연봉이 4000만원 이상이고, A씨는 아마 10년 이상 근속이어서 통계대로라면 7000만~8000만원 수준을 받을 것으로 추측된다"고 전했다. 이후 해당 기업의 이름이 포털사이트는 물론 사회관계망서비스(SNS) 실시간 트렌드, 검색어로 이름을 올렸다. 결국 업체에서는 공식 홈페이지에...
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엔비디아 주가 5년새 3천450%↑…"5년전 입사했다면 백만장자" 2024-06-20 15:11:36
상승한 것이다. 하지만 엔비디아 직원들 모두 자신들이 부자라고 생각하는 것은 아니다. 연봉 25만 달러(약 3억5천만 원)를 받는 한 엔비디아 엔지니어는 비즈니스 인사이더와 인터뷰에서 직원들의 연봉이 처음에는 인상적으로 보일 수 있지만 "(현지 물가 등을 고려하면) 100만 달러가 그렇게 많은 것은 아니다"고 말했다....
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"입사 5년 만에 부자 됐어요"…이 회사 직원들 '돈방석' 2024-06-20 11:00:08
직업윤리를 준수해야 한다"고 지적하기도 했다. 엔비디아의 직원은 2024년 1월 기준 2만9600명에 달하는 것으로 알려졌다. 한편 젠슨 황의 연봉도 '대박'을 터트렸다. 그는 지난 회계연도에 모두 3420만 달러(약 473억원)의 연봉을 받은 것으로 나타났다. 이는 전년(2140만 달러)보다 약 60% 인상된 수준이다. 이는...
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디지털노마드 비자가 유럽 스타트업 생태계에 미치는 영향 [긱스] 2024-06-19 15:24:35
과정에서 홍보하는 직원 혜택 중 하나로 묘사한다. 대체로 미국이나 아시아 국가에 비해 근무 강도가 낮고 워라밸이 좋기로 소문난 유럽의 업무 환경에서 ‘스타트업’을 선택한다는 것은 특별한 의미다. 근무 여건도 좋고, 연봉 더 높게 받을 수 있는 안정적인 대기업뿐만 아니라 탄탄한 중소 중견기업이 많기 때문에...
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日미쓰이은행 연공급 폐지…20대 저연차도 '억대 연봉' 2024-06-18 18:59:01
폐지한다. 시니어 직원 연봉을 자동 삭감하는 제도도 없앤다. 나이와 상관없이 성과에 따른 보상으로 우수 인재를 확보하겠다는 전략이다. 18일 니혼게이자이신문에 따르면 미쓰이스미토모은행은 2026년 1월 연차 대신 능력에 따라 급여를 지급하는 구조로 인사 제도를 전면 개편한다. 니혼게이자이신문은 “연공서열형...
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"계급장 떼고 붙어봐" 파격…20대 신입도 '억대 연봉' 받는다 2024-06-18 15:26:27
인상하는 연공급을 폐지한다. 시니어 직원 연봉을 자동 삭감하는 제도도 없앤다. 나이에 상관없이 성과에 따른 보상으로 우수 인재를 확보하겠다는 전략이다. 18일 니혼게이자이신문에 따르면 미쓰이스미토모은행은 2026년 1월부터 연차 대신 능력에 따라 급여를 지급하는 구조로 인사제도를 전면 개편한다. 니혼게이자이는...
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