정부, 週 52시간 한발 물러섰지만… 산업계 "탄력근로 확대 등 근본대책을" 2018-06-20 18:14:56

호소다. 탄력적 근로시간제 단위기간 확대와 인가연장근로제 시행 등이 대표적이다. 경총은 앞서 정부에 탄력근로 단위기간과 인가연장근로 사유를 확대해달라고 건의했다. 2주 또는 3개월 단위의 탄력근로 기간을 1년으로 하고, 천재지변과 같은 특별한 사정으로 제한된 인가연장근로 사유를 확대해달라는 것이다.대표적인...

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• #정부

재계, 근로시간 단축 '6개월 계도'에 "일단 다행이지만…" 2018-06-20 15:25:56

"이 기간에 탄력근로제 단위 기간을 1년으로 연장해 기업들이 좀 더 유연하게 생산활동에 나설 수 있도록 하는 조치가 이뤄져야 한다"고 덧붙였다. 한 대기업 관계자는 "아직 구체적인 기준 등 여러 가지 여건이 완비되지 않은 상황에서 당장 다음 달부터 시행하게 되면 시행착오가 잇따를 것으로 걱정했는데, 그나마 계도...

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• #재계 근로시간 #근로시간 #단축 #기업 #관계자 #시행 #정부

"근로단축으로 工期 못맞춰… 한국 건설사에 누가 일감 주겠나" 2018-06-19 17:44:52

52시간 체제와 현행 탄력근로제(노사 합의 때 최장 3개월 가능) 아래서는 이런 근무 방식이 불가능해진다. 그는 “근로시간이 줄어든다고 해서 사막 한가운데에서 ‘저녁이 있는 삶’을 즐길 근로자들이 있겠느냐”며 “누구를 위한 근로시간 단축이냐”고 반문했다.◆“산업별 특수성...

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• #근로단축으로

전국 10곳에 '현장노동청'…"노동시간·최저임금 의견 경청"(종합) 2018-06-18 16:49:36

이 자리에서 경영자들은 '기업이 탄력근로제를 용이하게 활용할 수 있도록 요건을 완화해야 한다', '노동시간 단축 관련 근로감독은 사업주가 자율 시정할 수 있도록 계도 기간을 설정할 필요가 있다' 등 여러 의견을 제안했다. 김 장관은 "아직 준비가 충분하지 못하거나 준비에 애로를 느끼는 기업들에...

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• #전국 10곳에 #현장노동청 #제안 #의견 #장관 #노동부 #노동시간

김영주 "'최저임금 인상효과 감소' 보완방안 마련할 것"(종합) 2018-06-15 14:34:13

방안인 탄력근로제 활용도가 아직도 낮은 수준이라며 단위 기간이 2주 혹은 3개월인 현행 탄력근로제를 활용하되 그 효과를 살펴 제도개선 방안을 논의할 필요가 있다고 조언했다. 경영계는 탄력근로제 실효성을 높이기 위해 단위 기간을 1년 정도로 늘려야 한다고 요구하고 있다. 자문위원들은 "최저임금 제도 개선이...

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• #김영주 최저임금 #최저임금 #노동자 #마련 #산입범위 #제도 #확대 #탄력근로제

[주52시간 D-15] ① 노동시간 대폭 단축…'일과 삶' 지각변동 2018-06-15 07:00:03

평균 노동시간을 52시간 이내로 맞추는 탄력근로제를 포함한 유연근로제를 활용할 수 있지만, 이를 새로 도입한 사업장에서는 시행착오가 빈발할 전망이다. 탄력근로제의 경우 경영계는 단위 기간을 1년 정도로 늘려야 실효성을 확보할 수 있다는 입장이지만, 노동계는 이에 반대해 논란도 일고 있다. 노동자가 특정 활동을...

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• #주52시간 D15 #노동시간 #사업장 #단축 #일자리 #노동자 #연장근로 #정부

'급한 불 껐지만…' 보름 만에 8천여 명 기사 충원 어떻게 2018-06-15 05:51:02

탄력근로제 도입으로 300인 이상 고용 버스업체들은 내년 6월 30일까지 '1일 2교대' 근무체제로 전환하지 않고 '격일제' 근무형태를 유지할 수 있게 됐다. 탄력근로제는 주당 기본근로시간 40시간을 초과할 수 있도록 한 것이다. 그러나 버스운송업이 연장근로가 무제한 가능한 특례업종에서 제외되며 주당...

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