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[마켓인사이트]정책公, 키움·SBI·코오롱 '미래창조펀드' 매칭 2013-12-19 10:43:00
핵심인력 요건을 충족하지 못하는 운용사는 출자심사에서 모두 탈락시켰다"고 밝혔다. 키움, sbi, 코오롱은 각각 500억원 규모의 펀드를 결성할 예정이다. 이중 공사가 지원하게 되는 자금규모는 100억원 안팎이다. 나머지는 중소기업청 및 기타 출자자(lp) 등에서 조달해 결성하게 된다. 출자자들을 대부분 확보한 만큼...
[2013 대학총장 인터뷰 (14)] '비약적 발전' 건국대 송희영 총장 "국내TOP 선도분야 특성화로 상승세 견인하겠다" 2013-12-16 10:02:44
빌 게이츠(마이크로소프트)나 손정의(소프트뱅크)가 나와야 합니다. 벤처 창업 리스크를 잘 극복해 '리스크가 크지만 리턴도 크다'는 사실을 각인시킬 필요가 있어요.우리나라 대학생들이 여기에 참 약합니다. 독일은 대학생 가운데 창업에 도전하는 비율이 4% 정도 돼요. 정확히 비율을 내본 건 아니지만 우리나라는...
오갑수 글로벌금융학회장 "축소지향적 금융정책 적합치 않아" 2013-12-09 09:14:36
수 있다"며 "메가뱅크는 한국 금융경쟁력 강화 관점에서 봐야 한다"고 밝혔습니다. 그는 이어 "글로벌 대형은행이 해외시장에서 1%내외의 금리로 낮게 자금을 조달하고 있는 등 축소지향적 방향은 해외시장은 물론 국내시장에서 조차 주도권을 내고 있는 현실에서 우리나라에 적합하지 않을 수 있다"고 말했습니다. 오...
현대重, 신규 임원 2배 늘렸다 2013-12-06 20:59:40
등 인력 조정을 해 임원 선임이 예년에 비해 적었지만 올해는 책임경영 강화 등 쇄신을 위해 임원 수를 늘렸다”고 설명했다. 현대중공업그룹은 앞서 지난달 말 이재성 현대중공업 사장을 회장으로 승진시키고, 책임사장제를 첫 도입하는 등 사장단 인사를 발표했다. 부사장 승진자는 경영 성과가 상대적으로 좋은...
<단독> 거래소 이사장 직속 특별기구 신설‥상장유치 강화 2013-12-06 16:12:12
인력을 한 곳으로 통합해, 이사장 직속의 특별기구로 두는 방안이 유력하게 논의되고 있습니다. 상장 유치 인력을 새로운 부서로 재구성해 내년부터 본격적인 상장 유치 활동에 박차를 가하겠다는 구상입니다. 증시와 업황 부진에 발목잡혀 대형사들의 상장은 씨가 말라가는 가운데, 거래소의 상장 유치 강화에 초점을 맞춘...
[Start-Up] 에스이웍스 "세계 3대 해커 기술로 해외 보안시장 접수" 2013-12-01 22:14:38
“우리뿐만 아니라 한국에는 우수한 보안 인력이 많다”고 했다. 세계적인 해킹 대회에 가보면 8강에 한국팀이 세 팀이나 올라오고 큰 콘퍼런스에서 한국인이 인정을 많이 받고 있다는 설명이다. 그는 “국내 보안 전문가들은 해외보다 국내에서 대접을 못 받고 있다”며 “해외에선 기술만 보고 판단하기 때문에 오히려 성...
[마켓인사이트] 벤처투자 20년 ‘외길’ 베테랑은 몇명? 2013-11-27 09:25:00
특히 정성인 프리미어파트너스 대표(14년), 문규학 소프트뱅크벤처스 대표(13.6년), 최병원 스틱인베스트먼트 대표(13.6년), 김종필 한국투자파트너스 전무(13.3년) 등은 한 시대를 풍미한 '스타 벤처캐피털리스트'로 꼽힌다. 최근 벤처투자 업계에서는 인력부족 현상이 화두로 떠오르고 있다. 벤처캐피털들의 펀드약...
네오플라이, 입주 스타트업 대상 '데모데이' 개최 2013-11-25 10:58:57
멘토단에는 캡스톤파트너즈, 소프트뱅크벤처스, 패스트트랙아시아, 사이버 에이전트 등의 벤처캐피탈을 비롯 나성균, 최관호, 이기원 대표 등 네오위즈홀딩스 계열사 임원이 참여해 창업과 경영의 실질적인 경험을 공유하게 된다. 또한 이와 별도로 법률, 기술, 디자인, 재무 등 기업 운영관리 전반을 담당하는 전문...
난부 야스유키 파소나그룹 CEO, 100여 기업 낙방한 취업준비생…"임시직 수요 는다" 역발상 창업 2013-11-08 06:58:03
이 회사를 이끄는 사람은 손정의 소프트뱅크 회장, 사와다 히데오 his 회장과 더불어 ‘일본 벤처 3총사’로 꼽히는 난부 야스유키 파소나그룹 회장 겸 최고경영자(ceo·사진)다. ○취업난이 인재파견회사 창업으로 이끌어 파소나그룹이 설립된 건 1976년. 난부 야스유키 ceo가 스물 세 살 때였다. 당시 그가 젊은 나이에...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국남부발전, 'HR뱅크' 활용해 눈치 안보고 휴직 가능 2013-11-07 06:58:52
휴가 및 휴직자의 업무를 대체할 수 있는 인력을 확보하는 데 남다른 관심을 보이고 있다. 이 회사가 도입한 ‘hr뱅크’ 제도는 공개경쟁에 의해 ‘채용 예정자’를 선발했다가 휴가휴직 등 일시적인 결원이 발생, 대체가 필요한 기간에 채용하는 것이 특징이다. 인력 충원 없이 동료들이 휴직자의 일까지 떠맡아야 하는...
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