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삼성 인턴 10명중 8명은 정식 '삼성맨' 된다 2013-06-24 06:01:18
아니지만 인턴과정에서 삼성그룹이 원하는 인재상과 업무능력 등을 자연스럽게 파악해 준비한 결과로 해석된다. 24일 산업계에 따르면 삼성그룹은 올 여름 방학을 이용해 6주동안 삼성전자[005930], 삼성디스플레이, 삼성화재[000810], 삼성생명[032830], 삼성중공업[010140]등 21개 계열사에서 인턴으로 일할 대학생...
전설적 게임회사 '밸브' 속살을 훔쳐보다 2013-06-17 09:01:32
건물이다. 그렇다면 밸브에 필요한 인재상은? ཆ년 이상 경력자를 뽑는다. 회사를 꾸려본 경험이 있는 시니어 피플은 가치를 부여한다'고 답이 나왔다. 실제로 밸브에는 신입사원이 없다. 모든 직원이 경력 10년 이상이다. 그들 중 유명한 이들도 수두룩하다. 직원은 직급이 없다. 회의를 해도 '장'이 없다....
두산, 인사고과 점수제 폐지 2013-06-03 18:12:57
석차순으로 임직원을 서열화하던 것에서 벗어나 인재상, 공정성, 소통 등 45개 항목에서 임직원의 강점과 약점을 파악해 역량에 따라 승진과 보상이 결정되는 방식입니다. 또, 평가자에 의한 일방향 평가가 아니라 평가와 육성 전 과정에서 평가자와 피 평가자 간의 대화를 통해 객관성을 높인 것도 새 인사 제도의 특징입...
[스트롱 코리아] 실패 용인하는 문화 필요…획일적 평가방식 버려야 창의성 자라는 토양 생긴다 2013-06-03 17:22:47
정의가 쉽지는 않지만 창조적 인재상을 재정립하고 이를 대학입시에도 반영할 필요가 있다”고 했다. 정연호 한국원자력연구원장은 “학생들에게 인문·사회과학·예술 분야 등 다양한 경험을 제공해 시야를 넓혀줘야 한다”고 제안했다. 강성원 ls니꼬동제련 사장도 “인문계와 이공계의 벽을 허물어 전문성과 융합 능력,...
[생글기자 코너] 어려워지는 과학교과서 이대로 괜찮은가? 등 2013-05-31 14:13:34
인재상은 인문자연의 구분이 없는 융합형 인재다. 이에 서울의 여러 대학 또한 학교 내에 융합학부를 창설하여 융합형 인재 양성에 많은 투자를 하고 있다. 하지만 대부분의 고등학교는 융합형 인재보단 문과와 이과의 영역이 확실히 구분되는 전문가형 인재 양성을 목표로 한다. 인문, 자연을 구분하는 것이 대학 진학에...
'베를린' 류승완 감독, 전북대서 청춘멘토링 특강 2013-05-21 14:49:09
팀장(db 직무경력개발 로드맵) △오상진 제일기획 차장(광고로 알아보는 기업의 인재상) △조광원 비투엔컨설팅 대표(db 장인과의 대담) 등의 강연과 대담이 열렸다. 한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶ 女 인턴에 "부부관계 안 좋다"며 다가오더니 ▶ 도경완, 장윤...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
신입사원 채용 서류전형에서 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문형식으로 된 DBS(Doosan Bio data Survey)를진행하는 것이 특징이다. 포스코[005490]가 인턴 채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것...
숙명여대, 공대 설립한다 2013-05-20 14:15:12
학교 인재상 'sm 글로벌 i promise'는 'i'로 표현되는 △전인적 품성(personal integrity) △창의적 지성(creative intelligence) △사회적 기여(leading inspiration)의 의미를 담았다.학교 측은 "창학 107주년을 맞아 새 교육목표와 인재상을 정립해 한 차원 높은 수준의 도약을 꾀하고자 마련된 자리"라며...
국제적 네트워크로 대한민국 MICE 물꼬를 트다 2013-05-17 13:38:07
회사는 이런 인재상을 원한다, 이것이 있으면 말씀 부탁드립니다. 김분희 ㈜메씨인터내셔날 대표> 요즘 인게이지먼트가 화두가 되고 있거든요. 진짜 참여와 소속감 부분을 스스로 회사 안에서의 단순히 나의 직업이라고만 생각하는 것이 아니라 회사와 나와 같이 일체감을 느낄 수 있는 그런 인게이지먼트의 느낌을 가질...
30년 봉제인형 만들던 공장, 디즈니식 창조경영 1년…"이젠 韓流대표 캐릭터 업체" 2013-05-10 16:58:10
한다는 게 그의 사업철학이다.최 사장의 인재상은 독특하다. 그는 ‘건방 떠는 사람’을 좋아한다. 그는 “이런 사람들의 공통점은 자기 캐릭터와 회사 브랜드에 대한 자부심이 매우 강한 사람들”이라고 설명했다. 제조기반 회사를 콘텐츠 기반 회사로 변신시키기 위해 최 사장이 선택한 것은 ‘이야기’다. 일반적인 캐릭...
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