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현대·한라·대성도 채권단 관리 받는다 2014-03-31 06:01:24
늘어나는 것으로 알고 있다"면서 "그만큼 대기업 부실을 사전에관리할 수 있는 여지가 생겼다"고 밝혔다. 이 관계자는 "기존 주채무계열에 있다가 그룹 파산으로 빠졌던 STX조선이 다시들어가는 대신 대한전선은 출자 전환으로 제외된다"면서 "여기에 12~14개 대기업이새로 주채무계열에 들어가게 되는데 신용 환산율...
신제윤 "STX 구조조정, 동양 법정관리 불가피" 2014-03-27 13:20:05
차례의 대규모 부실 사태를 통해 느낀 점은 부실이 현재화되기이전의 사전적 구조조정이 무엇보다 중요하다는 것"이라며 "사후적 방식은 감내해야할 경제·사회적 비용이 너무 크다"고 설명했다. 그러면서 "최근 '기업부실 사전방지 방안' 시행을 위한 제도적 준비가 마무리돼시장 진단을 받는 대기업 그룹이...
산업은행 작년 1조4천억원 순손실…13년만에 적자(종합) 2014-03-25 09:57:50
산업은행장은 지난달 기자간담회에서 "선제적인리스크 관리로 부실여신을 방지하고 대손비용을 최소화하겠다"고 말한 바 있다. 작년 말 바젤Ⅲ 기준에 의한 산업은행의 국제결제은행(BIS) 자기자본비율은 14. 64%이다. 한편, 산업은행이 지난해 직원 급여로 쓴 금액은 3천91억원, 복리후생비는 287억원으로...
위안화 환차손 눈덩이‥`중국판 키코` 터지나 2014-03-25 09:43:52
된다. 지금 중국의 부동산 거품 문제, 부실기업 문제들이 있는 과정에서 TRF에 대한 부담이 가중될 때는 부실기업들이 기하급수적으로 증가할 수 있다. Q > 위안화 가치 약세, 국내 대응책 수출경합지수로 보면 중국이 한국의 최대수출국이다. 따라서 위안화의 절하 추세는 우리나라에도 영향을 미칠 수 밖에 없다....
산업은행 13년 만에 적자…작년 1조4000억 순손실 2014-03-25 06:08:52
91조8751억원보다 6조2447억원 늘었다. 산업은행이 적자를 기록한 것은 외환위기의 후폭풍이 불어닥친 2000년 이후 13년 만이다.홍기택 산은금융지주 회장 겸 산업은행장은 지난달 기자간담회에서 "선제적인 리스크 관리로 부실여신을 방지하고 대손비용을 최소화하겠다"고 말한 바 있다. 한경닷컴 산업경제팀 기사제보...
산업은행 작년 1조4천억원 순손실…13년만에 적자 2014-03-25 06:03:08
산업은행장은 지난달 기자간담회에서 "선제적인리스크 관리로 부실여신을 방지하고 대손비용을 최소화하겠다"고 말한 바 있다. 작년 말 바젤Ⅲ 기준에 의한 산업은행의 국제결제은행(BIS) 자기자본비율은 14. 64%이다. 한편, 산업은행이 지난해 직원 급여로 쓴 금액은 3천91억원, 복리후생비는 287억원으로...
금감원, '사기대출 연루' 쇄신안 마련 착수 2014-03-23 22:22:08
2011년 직원들이 저축은행으로부터 뇌물을 받고 부실을 눈감아 준 사실이 드러나면서 재산등록 대상 직원 확대, 외부 아웃소싱 확대, 임직원 금융회사재취업 관행 금지 등의 혁신 방안을 내놓았다. 그러나 혁신 방안을 내놓은 지 3년 만에 또다시 중대 비리가 발생하자, 기존 혁신 방안에 더해 재발방지를 위한 추가...
주민번호 유출 기업에 최대 5억 과징금 2014-03-18 21:03:14
물리게 됐다. 개정안은 기업들이 관리 부실로 주민번호를 유출한 경우 그 규모와 피해 방지 후속조치 이행 여부 등을 감안해 최대 5억원까지 과징금을 부과토록 했다. 다만 주민번호 이외의 이름, 주소, 전화번호 등의 정보를 유출했을 경우 별도의 과징금 조항을 두지 않았다. 개정안을 통해 임의로 주민번호를 수집한...
주민번호 유출 기업, 최대 5억 과징금 부과 추진 2014-03-18 13:12:38
밝혔다.개정안에 따르면 관리 부실로 주민등록번호가 유출되면 유출 규모와 피해 방지 후속조처 이행 여부를 고려해 최대 5억원까지 과징금이 부과된다.법적 근거 없이 주민등록번호를 수집한 공공기관이나 민간사업자에게는 위반 횟수, 동기, 결과를 따져 최대 3천만원까지 과태료를 매긴다.안행부는 이번 개정안이...
충남테크노파크 조직 축소·개편 등 경영 혁신 2014-03-13 15:25:13
갖고 사업을 수행하도록 자율성을 부여하되 실적이 부실한 부서와 직원에 대해서는 책임을 묻겠다는 의지가 반영됐다. 이를 임직원 인사고과에 적극적으로 반영해 연봉삭감, 성과급 차등 반영 등의불이익을 가할 수 있도록 제도화하는 방안도 검토 중이다. 일을 열심히 한 직원에 대해서는 연구수당, 포상, 보...
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