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[이슈N]현대重 통상임금 `노조 승소`…재무부담 우려 2015-02-12 17:04:51
통상임금의 요건인 정기성과 일률성, 고정성이 인정된다고 설명했습니다. 그러나 임금 소급분은 최소 기준인 근로기준법을 따라야 한다고 판결했습니다. 근로기준법을 적용한 임금 소급분은 전체 금액에서 절반 수준인 것으로 알려졌습니다. 재판부가 업계의 맏형격인 현대중공업 통상임금 소송에서 사실상 근로자의 손...
현대重 상여금 800% 통상임금 포함…3년 소급 2015-02-12 16:43:22
고정성이 인정된다고 설명했습니다. 그러나 임금 소급분은 최소 기준인 근로기준법을 따라야 한다고 판결했습니다. 재판부가 업계의 맏형격인 현대중공업 통상임금 소송에서 사실상 근로자의 손을 들어줌에 따라 통상임금 문제로 몸살을 앓고 있는 조섭업계의 고민은 더욱 깊어질 전망입니다. 한국경제TV 임동진입니다.
현대중공업 통상임금 소송, 노조가 웃었다 2015-02-12 15:21:41
5명도 회사를 상대로 제기한 통상임금 소송에서 같은 재판부로부터 상여금 800%가 통상임금에 포함된다는 판결을 받았습니다. 재판부는 상여금 지급대상에 관한 제한 규정 없이 전 종업원에게 지급하고 퇴직자에게도 지급해 온 점을 고려해 볼 때 통상임금 요건인 정기성과 일률성, 고정성이 인정된다고 설명했습니다.
교육계 "기재부 엉터리 세수 추계가 재정파탄 주범" 2015-02-04 21:14:08
등 고정성 경비인 만큼 방만운용이 발생할 여지가 거의 없다”며 정부 측 견해에 반박하고 있다. 쓰지 않고 남기거나 다음 해로 넘기는 불용·이월예산이 4조원 정도 되지만 이는 각각 독립회계로 운영되는 1만여개 초·중·고교의 시설투자비 및 학교운영비를 합산한 것으로 지방교육청이 임의로...
현대차 노조, 29일 통상임금 판결 항소장 제출 2015-01-27 18:32:28
고정성과 관련한 일부 사안에 대해 항소하겠다"면서도 "1심 판결의 취지를 바탕으로 노사 자율 협의를 통해 임금체계를 개편해 나가겠다"는 뜻을 전했다.한경닷컴 김정훈 기자 lennon@hankyung.com [알림] 슈퍼개미 가입하고 스타워즈 왕중왕전 함께하기 [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ...
HMC증권 노조 "성과연동식 의료비·학자금 차등지급 비인간적" 2015-01-21 15:14:22
매월 고정성 급여로 지급되던 성과상여임금을 성과와 연동, 일정 기준 이하의 직원들의 급여를 삭감하려 하고 있다"며 "회사는 2008년 이후 1000억 원이 넘는 이익잉여금을 쌓고도 직원들의 복지와 임금은 사실상 마이너스 수준으로 만들어 희생을 강요하고 있다"고 말했다.수익부서는 물론 다른 비(非)...
현대차 노조 "통상임금 1심 판결 불복 항소 결정" 2015-01-21 11:43:28
이유로 고정성을 충족하지 않는다는 사용자 측 주장을 법원이 인용해 판결을 내린 것은 4만8000조합원과 임금노동자 전체의 염원을 저버린 행동"이라고 지적해왔다.노사는 지난해 임협에서 통상임금을 포함한 선진임금체계를 도입하기 위해 노사 위원회를 구성해 오는 3월 말까지 합의안을 마련하기로 했다.한경닷컴...
현대차노조 "통상임금 판결 항소하겠다" 2015-01-20 19:01:17
임의로 제정한 상여금 지급세칙을 이유로 고정성을 충족하지 않는다는 사용자 측 주장을 인용해 판결을 내린 것은 4만8000명 조합원과 임금노동자 전체의 염원을 저버린 행동"이라고 지적했다.노사는 지난해 임협에서 통상임금을 포함한 선진임금체계를 도입하기 위해 노사 위원회를 구성해 오는 3월 말까지 합의안을...
현대차, 통상임금 1심 판결…할인 탈피 계기-하이 2015-01-19 08:34:34
사실상 승소했다"며 "서울중앙지법은 고정성이 인정되는 옛 현대자동차서비스 출신 5700명에 대해 일부 통상임금 성격을 인정하고 3년 소급적용을 지시했다"고 말했다.근로자 5만여명이 통상임금의 대상이 되고 3년 소급적용을 받았다면 첫해 5조원, 매년 1조원의 추가 인건비 지급이 불가피하던 상황이었...
현대車, 통상임금 소송 사실상 승소 2015-01-16 21:43:08
할 요건인 정기성 일률성 고정성 가운데 고정성이 결여됐다”고 봤다. 현대차는 노사가 정한 단체협약을 바탕으로 ‘상여금 지급 시행 세칙’을 만들어 운영하고 있다. 이 세칙은 ‘지급 제외자 조항’을 통해 상여금 산정 기간 내 근무일이 15일 미만인 사람은 상여금 지급 대상에서 제외하고...
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