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[글로벌 인재포럼 2015] "폭스바겐 사태는 글로벌 기업 리더십 개발의 실패 보여준 것" 2015-11-04 17:44:21
들어 ‘카리스마 있는 리더’의 대명사격인 잭 웰치 전 제너럴일렉트릭(ge) 회장의 경영도 본인이 얘기하는 것과 실제는 다른 면이 많다”며 “많은 리더가 자기기만적인 요소들을 더하면서 비현실적인 리더십 성공 스토리가 만들어지고 냉소적인 반응만 낳고 있는 것이 현실”이라고 지적했다.페...
87편. 빌 게이츠를 멘토로 삼지 말아야 할 이유 2015-10-28 13:48:42
웰치(Jack Welch)는 아마도 제 세대에서 가장 존경 받았던 관리자가 아니었나 싶습니다. 그는 제네럴 일렉트릭(GE)에서 40년을 일했고, 그 중 절반의 시간을 CEO로 지내며 GE를 세계에서 가장 크고 영향력 있으며 존경받는 회사로 키워냈습니다. 웰치는 분명 세계에서 가장 똑똑한 관리자 중 한 명일테지만, 제 생각에 만약...
[책마을] 기업의 성패 걸린 인재확보 경쟁…지능·역량보다 잠재력 평가하라 2015-10-22 18:53:15
웰치 전 제너럴일렉트릭 회장이 “인사결정 실패율을 50%에서 20%로 낮추는 데 장장 30년이 걸렸다”고 고백했을 정도다.아라오즈는 《어떻게 최고의 인재를 얻는가》에서 기업의 성패가 걸린 치열한 인재 확보 경쟁에서 우위를 점하고 성장할 수 있는 인사결정 전략에 대해 이야기한다.저자는 탁월한 인사결정을...
[사설] 소프트웨어 기업 되겠다는 세계 최대 제조기업 GE 2015-10-02 18:19:51
잭 웰치는 ‘1, 2등 못 하는 사업에선 철수하라’며 회사를 다시 갈아엎었다. 이때 ‘푼돈 장사’로 불리던 71개 사업을 정리했고 이후 ge는 ‘6시그마’로 품질 최고기업이 됐다.ge는 이렇게 역사적 변곡점을 앞두고 醍?것을 뒤엎겠다는 각오로 과감하게 변신했다. 특히 선제적으로 변신을...
[LGERI 경영노트] 준비된 기업이 버릴 수 있다 2015-09-25 07:02:08
‘1등 아니면 2등’ 전략이 큰 힘을 발휘했다고 볼 수 있다.웰치는 1등이나 2등이 아니면 도태시킨다는 경영철학으로 150개가 넘는 사업 분야를 12개 사업군으로 재편성했다. 웰치가 재임하던 20년 동안 매출이 270억달러(1981년)에서 1259억달러(2001년)로 늘어났고 주가는 40배 이상 뛰었다. ge는 “무엇...
[천자칼럼] 퍼스트 잡(first job) 2015-09-17 18:12:47
잭 웰치, 월트 디즈니, 샘 월튼 역시 새벽마다 신문을 돌렸다.이들은 배달구역을 일일이 분석해 가장 빨리 신문을 돌릴 수 있는 지름길을 개발했다. 남보다 먼저 움직이기 위해 신문 접는 비법을 고안하고 비에 젖지 않게 비닐을 씌우는 아이디어를 냈다. 그렇게 익힌 비즈니스 감각으로 세계적인 기업을 일굴 수 있었다....
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] "리더는 평가하기보다 직원 잠재력 끌어내는 코치 역할해야" 2015-09-13 18:33:58
잭 웰치 전 ge 회장이 도입한 ‘강제배분 평가방식’의 문제점을 오랫동안 지적한 경영학자가 있다. 제프리 페퍼 미국 스탠퍼드대 경영대학원 석좌교수다. ‘사람이 경쟁력이다’ ‘휴먼 이퀘이션’ ‘왜 지식경영이 실패하는가’ 등 14권의 책과 100여편의 논문을 통해 상식으로...
[주니어 테샛- 중학생을 위한 페이지] 워크아웃과 네덜란드병 2015-09-11 17:44:01
웰치 회장이 회사를 살리기 위해 구조조정하면서 워크아웃이라는 용어를 썼습니다. ‘불필요한 일은 아웃시켜라’라는 의미로 쓴 것이죠. 어쨌든 워크아웃은 사람이든 기업이든 군살을 빼고 건강해지는 것으로 인식되기 시작했습니다.우리나라에서는 1997년 외환위기가 터지면서 대기업이 줄줄이 부도가 나게 된...
직원과 리더의 동상이몽…CEO가 먼저 움직여라 2015-09-04 07:00:25
한다. 잭 웰치 전 제너럴일렉트릭(ge) 회장은 중요한 업무 방침은 700번 이상 얘기하라고 했다. 반복적으로 언급해야 지시 내용이 직원들의 머릿속에 남고, 필요한 순간 떠오른다는 것이다.리더들이여 내 생각을 명확하게 하고, 표현하고, 반복하라. 그러면 동상이몽하는 직원이 아니라 한 배를 탄 동지를 옆에 둘 수 있을...
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] 다시 보는 빌 게이츠·폴 볼커·슈뢰더 2015-08-30 18:22:59
현안에 대한 진단과 해법을 제시했다. 잭 웰치 전 ge 회장, 벤 베르와이언 영국 브리티시텔레콤 회장, 한스 파울 뷔르크너 bcg 회장 등 글로벌 기업의 최고경영자와 프랜시스 후쿠야마 스탠퍼드대 석좌교수, 마틴 펠드스타인 하버드대 교수, 로버트 먼델 컬럼비아대 교수 등 세계적 석학도 인재포럼을 찾았다.베털 하더...