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울산상의, 일·학습병행 기업 모집 2015-05-26 03:23:14
울산상공회의소는 기업에 필요한 현장형 인재 육성을 위해 일·학습병행제 확산 전담팀을 설치하고 참여 기업 모집에 들어간다. 선정된 기업에는 국가직무능력표준(ncs)을 기반으로 한 맞춤형 교육 프로그램을 개발해주고 교육과정에서 발생하는 교육비용 및 숙식비, 학습근로자에 대한 수당을 지원한다. 올해 50개...
취업과 학문 사이…고민에 빠진 경영대학장들 2015-05-25 21:19:55
못한다는 지적이 잇따르면서 취업 역량과 직무 수행 능력을 키워줄 교육을 강화해야 한다는 목소리가 높아지고 있지만, 폭넓은 교양을 갖춘 지성인을 육성한다는 대학교육 본연의 목표와는 충돌하는 측면이 있어서다.김성국 이화여대 경영대학장은 최근 기업 관계자들을 만날 때마다 “대학이 학생들에게 기업에서 바...
넥슨 컴퍼니, 여름방학 및 2학기 인턴 공채 2015-05-22 16:27:33
팀장은 “인턴십은 우수 인재 조기발굴 및 육성이라는 회사 차원의 취지뿐 아니라 지원자 개인에게도 자신의 적성을 찾고, 회사와 직무를 이해할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며, “게임 산업에 대한 이해와 경험을 쌓고, 게임인으로서 성장해 나가기를 바라는 젊은 인재들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. 넥...
넥슨 컴퍼니, 여름방학 및 2학기 인턴사원 모집 2015-05-22 10:52:00
육성이라는 회사 차원의 취지뿐 아니라 지원자 개인에게도 자신의 적성을 찾고, 회사와 직무를 이해할 수 있는 좋은 기회가 될 것"이라며, "게임 산업에 대한 이해와 경험을 쌓고, 게임인으로서 성장해 나가기를 바라는 젊은 인재들의 많은 관심과 참여를 바란다"고 말했다. 한편, 넥슨은 매년 여름방학 및 2학기 인턴사원...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "오늘도 꿈을 용접한다"…4개월 훈련 후 두산중공업 협력사 취업 2015-05-18 21:28:25
가공직무는 2000만원 중후반대. 이에 비해 용접직무는 가공직무보다 약간 적거나 비슷하게 출발하지만 향후 손재주에 따라서 깜짝 놀랄 정도의 높은 임금을 받기도 한다. 고품질 교육 덕에 1~4기 수료자 15명은 이미 대기업 정규직으로 스카우트됐다. 두산중공업 컨소시엄 사업단 관계자는 “수료 후 2~3년 경력을...
이명수 의원, '손해사정제도의 공정성 제고를 위한 정책 토론회' 개최 2015-05-14 18:05:23
이 제정법에는 공인사정업의 건전한 육성과 함께 국민경제에 이바지하고자 공인사정사의 자격과 결격사유를 규정하고 공정하게 직무를 수행하게 하는 등의 내용을 담고 있다. 이 의원은 토론회 자료집 인사말을 통하여 "그 동안 국내 손해사정제도는 「보험업법」의 개정으로 1978년 처음 도입된 후 보험소비자의 편에 서서...
신직업창직가협회, 창직플러스세미나 개최 2015-05-13 14:46:02
신직업(직무)을 창의적인 아이디어로 창출해 낸 창직가 및 (예비)창직가들의 모임으로 지난 4월에 창립됐으며, 신직업을 발굴, 연구, 분석해 신직업을 알리고 (예비)창직가 육성, 보급 교육을 시행하고 있다. 이번 '창직플러스세미나'에는 정리컨설턴트, 기록관리디자이너, 컨셉컨설턴트, 앱티스트 등 다양한...
이명수 의원 "손해사정사제의 공정성 위해 '공인사정사법' 필요" 2015-05-11 16:30:04
이 제정법에는 공인사정업의 건전한 육성과 함께 국민경제에 이바지하고자 공인사정사의 자격과 결격사유를 규정하고 공정하게 직무를 수행하게 하는 등의 내용을 담고 있다. 이 의원은 "각 종 보험사고와 재난에 대한 손해액 사정을 통해 보험소비자와 피해자의 권익을 보호하는 전문자격사인 손해사정사들의 80% 이상이...
㈜아모레퍼시픽, "협력사의 화장품 인재 육성, 현장 중심으로 지원한다" 2015-04-30 23:09:25
인재를 육성하는 것을 주 내용으로 하며, 이를 통해 궁극적으로 중소기업의 생산성을 제고하고 현장 인력의 직무 능력을 향상시키는데 목적이 있다. 지난 2013년 국가인적자원개발컨소시엄 사업 운영기관으로 선정된 ㈜아모레퍼시픽은 협력사 임직원을 대상으로 화장품 제조 및 물류 전반을 포괄하는 직무 능력 향상...
[책마을] 고객을 스승처럼, 부하를 리더처럼 2015-04-30 21:12:10
한 일을 똑같이 한 적이 없었다. 맡은 직무에서 명확한 목표를 세우고, 어떤 상황에서도 목표 달성을 위한 판단을 했다. 강한 추진력으로 목표를 달성해 성장의 보람을 고객 팀원들과 함께 나눴다.처음부터 최고의 자리에 있지 않았다. 초임 지점장 시절에는 고객에게 면박당하기 일쑤였다. 실적은 바닥을 기었다. 하지만...
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