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동국대학교-UC버클리대학교, 브랜드전략최고경영자과정 신설 2013-03-22 11:23:56
조직의 대표, 임원진, 임원대상자 뿐만 아니라 CEO 브랜드와 브랜드 경영에 관심이 있는 사회 각계각층의 리더들이 지식과 노하우를 전수받아 글로벌 브랜드 전략을 수립하는데 크게 기여할 것으로 기대된다’고 말했다. 본 교육과정은 별도 홈페이지(http://www.bchampion.org)나 전화(070-4652-5908) 로 문의하면 된다....
[논술 기출문제 풀이] Smart한 논술의 법칙 <53> 올바른 방식으로 문제를 풀어나가라! 2013-03-22 09:42:15
결론은 다음과 같았다. “민주주의 사회에서 만들어진 인성이 아무리 정의로운 것이라 할지라도 그 시민들이 만약 옳지 않은 권위의 지배를 받게 된다면 그들 역시 인간의 야만성과 비인간적인 태도에서 자유로울 수 없다.” ‘권위에 대한 복종’을 보여주는 이 실험은 2차 세계대전 당시 충분한 지성과 교양을 갖추고...
얼굴 흉터 콤플렉스, 가릴 필요 없이 말끔하게~ 2013-03-22 07:36:02
수 없다. 특히 활발한 사회활동을 하고 외모관리에 적극적인 현대 여성들에겐 자칫 심한 외모콤플렉스로 작용하기도 한다. 이로 인해 많은 여성들이 아침마다 여드름자국이나 흉터를 포함해 움푹 패거나 색소침착이 남은 다양한 흉터를 가리기 위해 피부화장에 공을 들인다. 그러나 이러한 임시방편적인 방법들은 한계가...
[책마을] 영국 3위 테스코를 세계 3위로 키운 10가지 비밀 2013-03-21 20:58:57
조직 살리는 법 제시 위대한 조직을 만드는 10가지 절대법칙 테리 리히 지음 / 차백만 옮김 / 21세기북스 / 440쪽 / 2만3000원 회의실을 가득 메운 영국 정부의 고위관료들이 한 남자에게 질문을 던진다. “도대체 방법이 뭐요?” 남자는 영국 유통업체 테스코에서 33년(최고경영자로는 14년) 동안 일하면서 영국 3위였고...
토요타, 글로벌 성장 위해 조직개편 단행 2013-03-21 18:19:37
대규모 조직개편을 단행했다고 밝혔다. 이에 따라 4월1일부터 신체제 운영을 시작한다. 회사에 따르면 이번 조직개편을 통해 자동차 사업을 4가지 비즈니스 단위로 묶고, 각각에 최적의 모델을 적용해 성장 동인을 극대화한다. 내달 1일부터 토요타자동차 산하 자동차 사업 부문은 ▲렉서스 인터내셔널 ▲제1 토요타...
[사설] 백신 프로그램이 해킹의 숙주였다니… 2013-03-21 17:20:16
목표 기업이나 조직의 취약한 전산시스템을 통해 내부 서버에 침투해 악성코드를 유포하고 최종적으로 시스템을 무력화하는 기법이다. 문제가 된 방송사들의 경우 컴퓨터 백신 소프트웨어를 배포·관리하는 회사 서버에 악성코드가 침투, 네트워크 내 컴퓨터를 거의 모두 마비시켰다는 것이다. 사내 네트워크에 연결된 각...
[경제의창W] 금융 투톱 신제윤-최수현 체제 구축 2013-03-20 19:24:08
`국민검사청구제도`와 금융소비자보호 조직 확대 등의 카드를 내놓고 조직 지키기에 나섰습니다. 최 원장이 금융소비자보호에 매진하겠다고 밝힌 것은 원 내에 금소원을 두어도 잘 조율할 수 있다는 의지를 내비친 것으로 풀이됩니다. <인터뷰> 신제윤 금융위원장 (3.18 인사청문회) "소비자보호기구를 설립하고...
[한경데스크] 창조경제는 '소통'이다 2013-03-20 17:00:52
조직 개편에서 절대 양보 안 한 방송과 통신의 융합이 전부가 아니다. 그보다 더 중요한 건 조직 간, 산업 간, 세대 간 간섭을 통한 융합이다. 간섭과 같은 격렬한 소통이 이뤄져야 창의성이 싹트고, 혁신적 창업이 나온다. 이를 웅변하는 게 이스라엘의 ‘후츠파(chutzpah) 문화’다.후츠파는 ‘주제넘음, 당돌함, 놀라운...
[2013 대학총장 인터뷰 (6)] 김선욱 이대총장 "여성지도자 되고 싶다면 이화로 오라" 2013-03-20 07:31:24
최고경영자(ceo)는 조직 장악력이 부족할 것이란 선입견이 있습니다."양면적이죠. 어려움을 겪을 수도, 도전적으로 헤쳐 나갈 수도 있습니다. 일단 우리 사회가 아직 여성들에게 완전히 평등하지 않죠. 여대는 여학생을 지지하고 배려하는 교육이 큰 장점이에요. 남녀공학에 비하면 여성의 장점과 리더십을 살리는 쪽에...
[어워드 경영] SK, 우수한 성과에는 확실한 보상…4단계 검증…수펙스 대상에 10억 2013-03-19 15:30:43
경영, 조직 활성화, 사회공헌 영역 등에서 탁월한 성과를 올렸을 경우에는 특별상을 수여한다. 객관성과 공정성을 높이기 위해 4단계 과정을 거치는 만큼 심사 과정에만 3개월 이상 걸린다고 sk 측은 설명했다. 대신 엄격한 심사를 거쳤기에 상의 권위는 높다고 회사 측은 자평했다.sk그룹에서 최고의 상은 수펙스 추구...
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