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매달 금요일 하루, 업무대신 자율 활동…'프로액티브 컬처'가 강한 조직 만든다 2013-08-22 15:29:10
30개국에서 2만여명의 직원이 일하고 있다”며 “다양한 언어, 문화권의 인재를 체계적으로 관리하기 위해 기업문화와 직무교육 시스템을 정비한 것”이라고 설명했다. 교육시스템만 바꾼 게 아니다. ‘프로액티브 컬처’를 바탕으로 창의성을 높일 수 있는 이색적인 근무제도도 도입했다. 2011년에 도입한 ‘프로액티브...
하나금융, 해외시장 네트워크 대폭 강화…'글로벌 톱 50' 진입 목표 2013-08-20 15:29:02
열었다. 선포식은 고객과 직원, 나아가 사회 전체의 건강과 행복을 증진하기 위한 4대 과제를 선정하고 실천을 결의하기 위해 마련됐다. 하나금융이 추진하는 4대 과제는 △고객중심 책임 △정보보호 책임 △상호존중 책임 △도덕교육 책임이다. 정보보호 책임은 고객 정보가 고객의 중요한 자산임을 인식하고 이를...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 정도경영 향해 묵묵히 앞으로 2013-08-19 15:34:00
외부 기업과의 거래를 투명하게 유지하는 내부 규정을 만들고 공정거래 법규 위반 임직원은 엄격하게 처벌한다. 삼성은 과도한 향응과 부당한 청탁 등 9개 금지사항을 담은 비즈니스 가이드라인을 적용 중이다. 특히 삼성은 올해부터 사장과 모든 임원들을 평가할 때 준법경영지수를 반영하기로 했다. 업무 성과가 탁월한...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 롯데, 홈페이지 '신문고' 제도 통해 고객·협력사 등 건의사항 접수 2013-08-19 15:29:52
있다. 해외 진출이 많아짐에 따라 현지인 직원들을 내부 감사 전문가로 육성, 해외에서도 윤리경영을 실천하기 위해 노력하고 있다. 롯데백화점은 2001년 ‘롯데윤리강령’을 유통업에 맞게 구체화한 윤리행동준칙을 마련했다. 이어 2007년에는 윤리행동 지침 및 윤리경영 매뉴얼을 만들어 모든 점포에 배포했다. 윤리경영...
[윤리경영 팔 걷은 기업] LG, 협력업체에 자녀 결혼 공지 금지…경조사 규정 강화해 '정도경영' 실천 2013-08-19 15:29:51
직원 수가 307명으로 전년(138명)보다 두 배 이상 증가했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com ▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 에쓰오일, 협력업체 선정때 윤리경영 수준 반영▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 동국제강, 신용으로 협력사에...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 동국제강, 신용으로 협력사에 자금지원 '상생 패키지론' 2013-08-19 15:29:38
임직원들의 윤리의식과 준법의식을 기업문화로 확산하기 위해 내부 교육프로그램을 활성화하고 있다. 동국제강에서는 팀장이 되거나 임원이 되면 연수원에서 가장 먼저 윤리경영 특강을 받는다. 내년부터는 전 직원으로 확대 시행할 계획이다. 임직원들은 또 반기에 1회 본사에 모여 준법교육 특강을 받는다. 외부 강사를...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 에쓰오일, 협력업체 선정때 윤리경영 수준 반영 2013-08-19 15:29:35
팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 효성, 연 10회 윤리교육…강령 위반 제보 시스템도▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대우조선해양, 협력사 임직원 대상 윤리경영 교류회 열어[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을...
[윤리경영 팔 걷은 기업] GS, 매달 '윤리바이러스' 웹진 발간…고객·협력사에 윤리경영 교육 2013-08-19 15:29:31
모든 임직원이 반드시 이해하고 실천해야 할 8가지 주제에 대해 매년 1차례 온라인 교육을 실시하고 있다. 여기에는 △자율준수프로그램의 이해 △임직원 기본 윤리 △공정거래 △정보 보안 △성희롱 예방 △내부거래 등이 포함돼 있다. 임직원들과의 윤리적 공감대를 형성하기 위해 2009년부터 매달 ‘윤리바이러스’라는...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 현대중공업, 금품수수 등 신고 시스템 운영…부득이하게 선물 받으면 반송 2013-08-19 15:29:29
임직원들은 매년 한 차례 윤리경영 관련 규정의 준수 여부를 스스로 점검한다. 자신이 직접 서약하고 체크하게 해 윤리경영의 의미를 되새겨보는 시간을 갖는 것이다. 또 윤리경영 핸드북과 윤리경영 동영상, 윤리 메시지 등을 만들어 임직원들이 윤리경영을 쉽게 이해할 수 있게 하고 있다. 집합교육과 윤리경영 사이버...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 포스코, 윤리경영 10년…새 경영비전 선포…미래·공익·상생 '3대 가치' 제시 2013-08-19 15:29:26
위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 효성, 연 10회 윤리교육…강령 위반 제보 시스템도[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
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