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네이버, AI 안전성 실천체계 공개…"3개월마다 위험 평가" 2024-06-17 10:54:20
또 시스템의 능력이 기존보다 6배 이상 급격히 증가할 경우 추가 평가가 이뤄진다. 네이버는 AI 시스템의 또 다른 잠재적 위험인 '악용' 가능성에 대해서는 'AI 위험 평가 매트릭스'를 적용하기로 했다. AI 위험 평가 매트릭스는 AI 시스템의 사용 목적, 안전 조치의 필요성 정도 등에 따라 각각 다른...
네이버, AI 위험 대응 체계 공개…"안전한 생태계 구축" 2024-06-17 10:39:33
대해서는 3개월마다 위험 평가를 수행한다. 시스템의 능력이 기존보다 6배 이상 급격히 증가한 경우에는 추가 평가가 이뤄진다. 악용 위험에 가능성에 대해서는 'AI 위험 평가 매트릭스'를 적용해 대응한다. AI 위험 평가 매트릭스는 AI 시스템의 사용 목적과 안전 조치의 필요성 정도에 따라 각각 다른 방법으로...
"AI, 통제 안 되면 어쩌지?"…네이버, AI 위험 대응 체계 공개 2024-06-17 09:55:48
정의하고 3개월마다 위험 평가를 진행한다. 시스템 능력이 기존보다 6배 이상 급격하게 증가했을 땐 추가 평가가 이뤄진다. 악용 위험에 대해선 'AI 위험 평가 매트릭스'를 적용한다. AI 위험 평가 매트릭스는 AI 시스템의 사용 목적과 안전 조치의 필요성 정도에 따라 각각 다른 방법으로 위험을 관리한다. 예를...
대기업 그만두고 10분 만에 230억 베팅…씨앤투스 대표 만나니 [윤현주의 主食이 주식] 2024-06-16 07:00:06
등에 차단성이 우수해 특수보호복·산업용 포장재·건축용 투습 방수 소재 의료용으로 사용되는 고기능성 첨단 필터 기술이다. 씨앤투스는 4년(2021~2024년)에 걸쳐 소재부품기술개발사업 신소재 연구개발 중인데 연내 시제품 파일럿 테스트 예정이다. 하 대표는 “플래시방사 부직포 특수성 때문에 의료·건축·농업·우주...
SF 아닌 현실로…'인간형 로봇' AI 열풍 새 모멘텀 되나 2024-06-16 06:05:01
통화에서 "AI 학습으로 로봇의 다목적 작업 능력을 높이는 연구는 예전에도 있었지만, 멀티모달 학습은 이제 다들 그 가능성을 주목하고 살펴보는 상황"이라고 설명했다. 오 명예교수는 "이 기술은 아직 몇몇 유명 업체의 사례만 있고 널리 상용화한 단계가 아니다. 그러나 유용성과 잠재력이 입증만 되면 챗GPT가 일으켰던...
'183일 딜레마' 빠진 한국 축구, 제2의 클린스만 또 필요할까 [서재원의 축구펍] 2024-06-15 17:40:00
전 감독의 경우 코로나 팬데믹이라는 특수 상황 때문에 국내 체류가 가능했다. ◆제2의 클린스만이라면 국내 지도자?충남 천안에 건설 중인 축구대표팀 트레이닝센터를 위해 300억원의 대출을 받은 대한축구협회의 재정은 빠듯하다. 100억원에 가까운 클린스만 전 감독과 코치진의 위약금까지 지급하느라 재정적 부담이...
최저임금 1만원 시대...믿었던 '고용'의 배신 시작됐다 [전민정의 출근 중] 2024-06-15 08:00:01
특수형태근로자·플랫폼 종사자에 대한 최저임금 별도 적용 논의를 하지 않기로 했습니다. 내년 도급제 근로자 최저임금의 심의의 새 화두였던 '최저임금 확대 적용'을 둘러싼 노사간 공방이 일단락 된 건데요. 다시 관심은 '최저임금 인상 폭'과 '업종별 구분 적용'으로 옮겨지는 모습입니다....
'脫화학'이 답이다…사업재편 가속화 2024-06-14 18:11:53
한국 중국 등 후발주자들이 석유화학 생산능력을 크게 확대하려는 움직임을 보이자 선제 대응에 나선 것이다. 이들 기업은 최근 들어 범용 석유화학 시장에 중동까지 가세하자 아예 철수 움직임을 보이고 있다. 14일 업계에 따르면 신에츠화학, 미쓰비시화학, 스미토모화학 등 일본의 에틸렌 생산 능력은 연 682만t으로...
한국은 '산 넘어 산' 인데…최저임금 차등 확대 나선 일본 [김일규의 재팬워치] 2024-06-14 07:00:01
“업종별로 최저임금을 수용할 수 있는 능력에 큰 차이가 있다”며 최저임금을 업종별로 구분 적용해야 한다고 요구하고 있다. 지난해 경영계는 편의점, 택시 운송업, 일부 숙박·음식점업 등 3개 업종에 다른 업종보다 낮은 최저임금을 적용해야 한다고 주장했다. 노동계는 업종별 구분은 저임금 근로자 보호라는 최저임금...
배달·택배기사 최저임금 적용 '뜨거운 감자'로...노사 기싸움 '계속' 2024-06-13 17:22:23
능력이 취약한 기업들이 낮은 최저임금을 지급하고 지불 여력이 충분한 기업들이 상대적으로 높은 최저임금을 지급토록 하는 것은 차별이 아니며 형평성 원칙에 부합한다"며 "취약한 지불 능력은 근로자들의 낮은 노동 생산성과 경영진의 낮은 경영 생산성이 합쳐진 결과인데, 왜 기업들에게만 직원들의 생계비 보존을...