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[부산·경남]한국선급, 국제교육센터 개소 2013-02-21 15:48:35
지속적인 발전과 성장에 기여할 수 있게 되어 기쁘다” 며 “50년 이상 축적된 전문기술력을 바탕으로 경험이 풍부한 우수한 강사진을 활용해 신조감독 교육훈련, 오프쇼어 및 플랜트와 같은 미래 선도 고부가가치산업 전문 인력 양성 등 체계적이고 차별화된 교육서비스를 제공해 고객의 기술역량 향상에 도움을 줄...
프로모션 줄이고 조건부 할인 늘리면 가격인상 효과 2013-02-21 15:30:33
수 있는 프라이싱 역량이 있는지 진단하고 개선하는 작업이 이어져야 한다.전통적인 원가 중심의 가격 인상 접근방법을 고수하는 업체는 수익가격에 영향을 미치는 중간 단계들을 단순히 낭비와 누수 요인으로 간주하고, 이를 줄이는 데 초점을 맞췄다. 하지만 일률적으로 판매비용을 줄이는 행위는 고객의 불만과 인지가격...
신임 SK하이닉스 대표, "기술 혁신만이 살 길" 2013-02-21 14:26:02
절대적으로 필요하다”며 “기술 혁신과 미래 역량 강화에 전력 투구하자”고 독려했다.박 사장은 반도체 업계도 고객 중심의 시대로 접어들었다고 주장했다. 그는 “지금은 표준에 맞춘 제품이 아니라 고객이 요구하는 제품을 경쟁사보다 한 발 빠르게 만들어 고객과 더불어 표준을 선도하는 시대”라고 정의했다. 이어 “...
SK하이닉스 '3인 사장' 시대 2013-02-20 16:52:43
기존 연구소를 개편한 미래기술연구원장도 겸임한다. 박 사장은 경북 포항의 동지상고와 울산대 재료공학과를 졸업한 뒤 kaist에서 재료공학 석·박사학위를 딴 r&d 전문가다.김 사장은 코퍼레이트센터장을 맡아 재무와 회계 등 경영지원 업무를 총괄할 계획이다. 부장검사 출신인 김 사장은 2004년 sk그룹에 입사해...
SK하이닉스 박성욱ㆍ김준호ㆍ박상훈 3인 사장 체제…SK색 짙어져 2013-02-20 15:47:07
가속화하고 미래 역량을 확보하기 위한 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다. 연구개발 총괄을 맡아온 박성욱 부사장은 전날 이사회에서 권오철 사장 후임으로 새 대표에 오른데 이어 이날 사장으로 승진했다. 박 사장은 제조부문 총괄과 함께 최고경영자(ceo) 직속으로 재편된 미래기술연구원(舊 연구소),...
SK하이닉스, 조직개편 단행..연구개발 총력 2013-02-20 15:10:52
임원인사와 조직개편을 단행했습니다. 연구개발 역량 강화와 미래대비에 초점이 맞춰졌습니다. 김치형 기자가 전합니다. <기자> SK하이닉스가 미래역량 확보를 위한 새 진용을 짰습니다. 회사 내 최고 기술전문가인 박성욱 연구개발 총괄을 대표이사로 선임한데 이어 연구소와 상품기획 기능을 CEO 직속으로 옮...
SK하이닉스 사장에 박성욱·김준호…조직개편 단행 2013-02-20 14:18:39
분리해 CEO 직속으로 편제하고 연구소의 명칭은 미래기술연구원으로 바꿨다. SK하이닉스 관계자는 "앞으로 차세대 메모리 등 선행 기술의 개발과 미래 기술동향의 적기 파악을 통한 상품화에 보다 집중할 수 있을 것"이라며 "비메모리 반도체 역량 강화에도 박차를 가할 예정"이라고 말했다. 또한 스마트 PC와...
[마켓인사이트] '해외 채권' 신한銀ㆍ'국내 채권' 삼성證 최고 2013-02-19 17:21:48
수익률이 낮다는 건 판매사의 펀드 선택 역량이 떨어진다는 걸 의미한다. 미래에셋증권의 경우 판매 비중이 높은 ‘미래에셋디스커버리’ ‘미래에셋인디펜던스’ ‘미래에셋우리아이3억만들기’ 등의 수익률 부진이 전체 판매 펀드 수익률 부진으로 이어졌다. 반면 한국투자증권은 ‘한국밸류10년(주식c)’, 삼성증권...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
기록할 수 있었던 원동력은 ‘사람이 미래다’는 경영철학에 있다고 그룹 측은 설명한다. 우수한 인재를 선발하고 성장시킬 수 있다면 업종이 바뀌고 시장이 변해도 유연하게 적응할 수 있다는 것이다.두산의 인재 사랑은 ‘ceo 회사설명회’에서 잘 드러난다. 박용만 두산그룹 회장, 박지원 두산중공업 부회장, 김용성...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
내용을 바탕으로 sk의 과거와 현재, 그리고 미래를 재조명해 볼 수 있는 과제를 수행하는 ‘패기 워크숍’도 진행한다. 과제 수행 결과는 ceo들 앞에서 발표해야 한다. 패기란 일과 싸워서 이기는 기질로, 아무리 어려운 일이라도 ‘하면 된다’는 신념을 갖고 적극적인 사고로 진취적으로 행동하라는 의미에서 이름 붙였다...
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