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현대자동차, 사내하도급 6000명 2년내 정규직 채용 2015-09-14 22:33:51
30% 성과급 등을 요구하고 있다. 단체협약에서는 △노동탄압 중단과 조합활동 보장(해고자 원직복직) △노동시간 단축 및 고용유지전략을 포함하는 주간연속 2교대(8+8) 조기 시행 및 노동환경 개선 △국내 공장 신·증설 즉시 검토 △국내 및 전체 생산량 노사 합의 △정년 최대 65세까지 연장 등을 요구하고...
끊임없는 기술개발과 사람에 대한 투자가 성공 비결 2015-08-18 17:40:59
보상도 철저히 지킨다. 회사는 순이익을 성과급, 회사유보, 배당 등으로 3분의 1씩 배분하는 Ɖ·3·3'제도를 지난 2012년부터 실시하고 있다. 회사 수입의 3분의 1을 성과급으로 돌려주는 혁신적인 경영이다. 성과금의 배분은 모두 똑같이 하지 않고, 인사고과에 따라 차등 지급한다. 이런 문화가 빠르게 정착하면서...
포스코, "100억 재무성과 잘 했다" 파격 성과급 지급 2015-07-23 16:52:11
포스코가 차별화된 아이디어로 100억원의 재무적 성과를 올린 프로젝트팀에 23일 특별 성과급을 지급했다. 지난해 권오준 회장이 직원들의 도전 의욕 고취를 위해 도입한 ‘이노베이션 포스코 프로젝트(ip pjt)’제도의 첫 성과다. ip pjt특별보상은 연 10억원 이상 초과실현 이익을 달성하는 프로젝트팀에...
[뉴스&이슈]정규직-비정규직 임금격차 `제논의 역설`인가 2015-04-29 14:12:51
상여금, 성과급 등 연간 특별급여도 정규직이 542만9천원으로 전년보다 8.1% 증가한 반면, 비정규직은 33만3천원으로 전년보다 되레 12.2% 감소했습니다. 임금 인상률도 낮고 특별급여도 줄다보니 정규직 대비 비정규직의 임금 수준은 2013년 6월 64.2%에서 지난해 6월 62.2%로 떨어졌습니다. <앵커>정규직과 비정규직의...
정규직 임금 5.1% 오를 때 비정규직 1.8% 인상에 그쳐 2015-04-28 13:40:10
3.9% 감소했다. 상여금, 성과급 등 연간 특별급여도 정규직이 542만9천원으로 전년보다 8.1% 증가한 반면, 비정규직은 33만3천원으로 전년보다 12.2% 감소했다. 이에 따라 정규직 대비 비정규직의 임금 수준은 2013년 6월 64.2%에서 지난해 6월 62.2%로 2.0%p 떨어졌다. 사회보험 가입률, 상여금, 퇴직금, 노조 가입률...
실적 내야 월급 오르는 BMW…때 되면 자동 인상되는 현대차 2015-03-31 20:37:38
성과급은 개인과 기업으로 나뉜다. 전년도 근로자 개인의 근무량, 프로젝트 기간, 동료 간 협력 등을 지표화해 기본급의 최대 14%까지 차별화한다. 기업 성과급은 실적에 따라 0이 될 수도 있다.일반적인 생산직 근로자(5등급)의 기본급은 4000만원 수준이다. 산별노조인 금속노조(ig메탈)가 사용자협의회와 단체교섭을...
한동우 회장, 중장기 목표였던 예금이자 보다 높은 배당 `시현` 2015-03-25 16:31:14
장기성과급, 스톡그랜드 등을 지급할 수 있으며 올해 일시에 지급될 수 있다는 점을 소개한 것입니다. 한동우 신한금융 회장은 주총 인사말을 통해 올해 경영전략의 큰 그림으로 은퇴시장 등 미래설계 시장 선점 강화, 글로벌 진출 확대, 구체적인 성과 도출 등을 제시하며 경쟁사 대비 차별화된 성과를 이어나가겠다고...
[다산칼럼] 노사정委 대타협을 기대한다 2015-03-10 20:38:02
성과급 중심으로 개편해야 한다. 이런 개편 역시 힘센 노조가 강하게 반발할 것이니 해결이 쉽지 않은 난제다.노사정위원회에서 타결해야 할 또 하나의 중요한 문제는 임금 및 노동유연성 확보다. 김대환 노사정위원장도 지적했듯이 노동유연성이 곧 해고의 자유를 의미하는 것은 아니다. 임금의 유연성이 확보되면 오히려...
[biz칼럼] 성과 지향은 조직 문화의 '덫' 아닌 '돛' 2015-03-10 20:37:43
부분을 평가하는 정성적인 지수를 개발해 성과급 체계에 도입했다. 이런 성과 지향 문화에 대한 임직원의 평가는 매우 긍정적이다. 성과급을 받 ?직원이 늘었으며, 성과를 자발적으로 공유하면서 지원 부서 등을 비롯해 타 부서의 업무 성과에 대한 이해가 높아졌고 이를 존중하는 문화가 정착됐다.최근 편안하고 즐거운 ...
<증권공공기관 인건비, 민간증권사의 1.6배>(종합2보) 2015-01-15 22:05:04
경영평가 성과급 지급 방식 외에는 개선 조치를 했다"며 "성과급 지급방식은 노사간 합의가 필요한 사안으로, 이른 시일 내에협의를 마치갰다"고 말했다. ◇ 은행권 공공기관의 '민낯'…과도한 복지·퇴직금에 학력차별까지 한국은행은 통화신용정책의 독립성을 이유로 일반 공공기관에 적용되는 방만경영...
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