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신한은행 희망퇴직 접수…최대 37개월치 임금 지급 2015-01-09 17:18:52
올해 상반기 임금피크제 적용이나 퇴직 대상자가 36명에 달한다. 우리은행은 예년처럼 올해 3월께 만 55세 이상 임금피크 대상자 위주의 희망퇴직을 진행해 직원 약 200명이 회사를 떠날 것으로 예상했다. 국민은행은 노사가 전담팀을 구성해 임금피크제도 개선과 희망퇴직에 관한 논의를 진행하기로 했다....
경총 "통상임금범위 명확히 해야" 2015-01-09 16:51:31
임금피크제 도입을 법제화해 기업이 정년연장 의무화에 따른 부담을 감당할 수 있는 여력을 확보할 수 있도록 하고, 장기적으로는 기업 부담을 가중시키는 연공급 임금체계를 직무·성과 중심의 보상 체계로 개편해야 한다고 지적했다. 경총은 아울러 사회안전망 정비와 관련해서는 현행 실업급여 지출 체계를 정비해...
경총 "통상임금범위 명확히하고, 근로시간 단축 단계적으로" 2015-01-09 16:42:14
기업 규모별 단계적 시행, 임금피크제 도입 법제화등을 요구하고 나섰다. 경총은 9일 오후 열린 노사정위원회 노동시장구조개선 특위에서 이런 내용은 담은 '임금 등 3대 현안 및 사회안전망 정비에 관한 경영계 입장'을 제출했다고 밝혔다. 경총은 통상임금에 대해서는 "통상임금은 연장근로수당 등...
농협은행 270여명 희망퇴직…신한은행도 곧 단행 2015-01-08 18:55:28
임금피크제 적용이나 퇴직 대상자가 36명에 달한다. 우리은행[000030]은 예년처럼 올해 3월께 만 55세 이상 임금피크 대상[001680]자 위주의 희망퇴직을 진행해 약 200명이 회사를 떠날 것으로 예상된다. 국민은행도 노사가 전담팀을 구성해 임금피크제도 개선과 희망퇴직에 관한 논의를 진행하기로 했다....
신한·국민銀, 임단협 타결 `홀가분`‥하나·우리銀 `골머리` 2015-01-07 14:50:16
노조가 4.4%의 인상과 임금피크제 지급률 개선 등을 요구해 사측과 이견이 커 합의에 이르지 못하다가 이번에 합의 도출에 성공했습니다. 7일 KB국민은행에 따르면 국민은행 노사는 오전 여의도 본점에서 임금 인상률 2% 등을 골자로 2014 임단협을 체결했습니다. 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장 취임 이후 첫...
기업 인사담당자 “올 신입 채용, 축소 33%·증가 16%” 2015-01-05 16:59:40
채용 증가 (22.7%) △서류전형 폐지 등 스펙초월 채용 (18.1%) △임금피크제 등 고령화 시대에 대한 대책 (18.1%) △경력직 채용 증가 (17.6%) △포트폴리오 등 역량 평가 문서 도입 (16.7%) △시간선택제 일자리 채용 증가 (13.0%)도 이슈가 될 것으로 이들은 예상했습니다. 최창호 잡코리아 좋은일 연구소장은 “올...
올해 취업시장 최고 이슈는 '직무적합성' 2015-01-05 15:53:16
등 스펙초월 채용(18.1%),임금피크제 등 고령화 시대에 대한 대책(18.1%),경력직 채용 증가(17.6%),포트폴리오 등 역량 평가 문서 도입(16.7%),시간선택제 일자리 채용 증가(13.0%) 등의 의견이 있었다. 잡코리아 최창호 소장은 '기업들이 실무에 바로 투입될 수 있는 경력직을 선호하고 있어 신입...
[생글기자 코너] 우버택시와 '공유경제'의 딜레마 등 2015-01-02 17:21:41
게다가 임금피크제의 도입은 근로자의 노동의욕과 업무 의욕을 감소시킨다. 나이가 많아졌다는 이유로 근로자의 성과와 노력이 낮은 대우를 받기 때문이다.임금피크제의 안정적 도입을 위해서는 세대 간 갈등 해결과 노사 간의 많은 협의와 타협이 필수이지만 아직 갈등이 풀리지 않은 것이 현실이다. 이러한 갈등을 잘...
[알립니다] 2015년 노사관계, 어디로 갈 것인가 2014-12-30 22:13:05
피크제, 근로시간 단축과 휴일근로의 중복 할증 등 급변하는 노동환경에 선제적으로 대응하기 위한 특강이 마련돼 있습니다.●일시 : 2015년 1월13일(화) 오전 10시~오후 5시 ●장소 : 한국경제신문 18층 다산홀 ●주제 및 강사 : △정부의 2015년 노동정책 방향(임무송 고용노동부 노사협력정책관) △한국경총의 노사관계...
<이광구 신임 우리은행장 문답…"서금회는 식사 모임"> 2014-12-30 16:33:42
임금피크제 적용 대상 직원들을 신속하게 제자리로 찾아줌으로써 은행의 인력 부담을 없애주는 방안을 추진하려 한다. ---24·365 프로젝트는 어떤 내용인가. ▲기업가치를 제고하기 위한 은행의 구조개혁, 영업개혁, 시장 점유율 증대 등의 내용이 다 포함됐다. 이를 위한 24개의 프로젝트, 경쟁력 제고 3대...
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