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지방 공기업 개혁 ‘무풍지대?’ 2014-01-14 18:06:46
문제로 지적됐던 퇴직금누진제를 지방 공기업 가운데 홀로 고수하고 있는 상태입니다. 이에 주무부처는 조직개편 등 구조조정과 신규 사업 재검토 등 경영 개선방안을 내놓으라는 명령을 내렸습니다. 하지만 기획재정부가 총괄하고 있는 중앙부처 산하 공기업에 비해 안전행정부가 주무부처인 지방공기업의 개혁 작업은...
지방 공기업 개혁 ‘무풍지대?’ 2014-01-14 18:06:22
지적됐던 퇴직금누진제를 지방 공기업 가운데 홀로 고수하고 있는 상태입니다. 이에 주무부처는 조직개편 등 구조조정과 신규 사업 재검토 등 경영 개선방안을 내놓으라는 명령을 내렸습니다. 하지만 기획재정부가 총괄하고 있는 중앙부처 산하 공기업에 비해 안전행정부가 주무부처인 지방공기업의 개혁 작업은 더디고...
[맞짱 토론] 교육감 직선제 폐지해야 하나 2014-01-10 20:42:51
선거제도 개선이 있다. 현재 교육행정의 의사결정기구는 지방의회로 통합됐지만, 집행기구는 시ㆍ도지사와 별도로 주민 직선으로 선출된 교육감이 담당하고 있다. 이런 제도로는 지방교육에 대한 주민의 책임성 확보도, 지방교육재정의 자주성 달성도, 그리고 일반행정과 교육행정 간의 협력을 통한 교육서비스의 향상도...
<"애 낳고 키우면 뒤처져"…은행권 '女風' 현주소는> 2014-01-08 06:09:09
여성의 비율이늘어났고, 육아휴직 제도가 비교적 잘 정착돼 있어 남성 일색인 인력구조가 바뀌는것은 시간 문제라는 의견도 나온다. 다른 시중은행의 인사담당자는 "고위직에 여성이 적은 이유는 그 나이대에 여성인력 자체가 적기 때문이다"라며 "최근에는 입행하는 직원의 남녀 비율이 거의 같고승격에도 차별이...
내년부터 5급공무원 지방대 출신 채용 확대 2013-12-31 13:18:49
공무원 공채시 지방인재 채용목표제를 확대하는 내용의 균형인사지침을 시행한다고 31일 밝혔다.지방인재 채용목표제는 지역균형발전을 위해 지방대 출신이 5급 공무원 공채 시험에 20% 미만 합격하면 일정점수 이하 인원을 추가로 합격시키는 제도.개정된 지침에 따르면 내년부터 5급 공채 1차 시험의 추가합격선은 현행...
하나금융, 충청권 지방은행 역할 맡는다 2013-12-30 16:06:28
그동안 충청지역에서는 지방은행 설립을 위한 논의가 활발했지만 최근 금융여건 악화와 신규은행 설립시 막대한 자금소요로 어려움에 봉착해왔습니다. 이에따라 하나은행 충청사업본부는 지방은행에 준하는 조직과 제도를 정비하고 지역 중소기업자금 지원 확대, 지역자금 역외유출 최소화는 물론 충청권에 소재한 은행과...
하나은행 충청사업본부 지역은행 역할 확대 2013-12-30 10:24:12
한 것이다. 충청사업본부는 앞으로 지방은행에 준하는 조직과 제도를 정비하고 지역 중소기업 지원금 확대, 지역인재를 우선채용해 일자리 창출에도 앞장설 계획이다. 또 인사, 예산은 물론 별도의 독립된 심사부서와 기업여신 전담부서를 배치해기업 및 소상공인에 대한 자금 지원을 강화, 내년 상반기 중으로...
"창원 호텔MICE 청사진, 우리가 그립니다" 2013-12-21 20:33:45
193개국에서 3,000여 명에 환경 관련 인사들이 참석해서 저희 호텔을 메인호텔로 사용했습니다. 그래서 이 부분에 대해서도 저희 호텔이 크게 기여를 한 것으로 이렇게 나타나고 있습니다. 김대관 경희대 컨벤션경영학과 교수> 대표님께서는 2013년 3월 달에 `더 시티세븐 풀만 앰버서더 호텔`에 취임을 하셨습니다. 그...
과다 부채·복지 못줄이는 공공기관장 내년 해임 2013-12-11 13:00:07
기관장이 교체된다. 지방공기업 부채 감축차원에서는 지방자치단체장이 경영성과가 낮은 지방공기업사장을 구체적 기준에 따라 실제로 해임할 수 있도록 했다. 그러나 낙하산 등 임원 인사 개선안과 민영화는 이번 대책에 빠졌다. 공공기관부채의 상당부분이 역대 정부의 무리한 국책사업 결과물이라는 점에서...
공무원 불법 선거개입 공소시효 7년으로 연장 추진 2013-12-03 15:53:18
때문에 내부고발 제도를 활성화하고 내부고발자를 보호하는 조치에 힘쓴다는 방침이다.구체적으로 공무원 선거범죄의 내부고발자에 대한 인사상 불이익 조치를 금지하고, 내부고발자가 전보를 원하는 경우 희망 부처로 전보하며, 내부고발자가 명예퇴직을 원할 경우 명예퇴직을 보장하기로 했다.특히 조직적으로 은밀하게...
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