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[취업&뉴스] 국가직무능력표준(NCS) 내년까지 개발 목표 2013-02-22 02:18:36
NCS에 따라서 학교에서는 산업현장에서 요구하는 인재를 육성하기 위해 어떤 부분을 교육해야 하는지를 참고할 수 있고요. 기업에서도 재직자들을 대상으로 NCS를 바탕으로 재교육이라든가 인재 육성을 할 수 있는 것입니다. NCS는 지난 2002년부터 개발이 시작돼서 지금까지 826개 직종에 331개 직종이 개발됐습니다. 현...
[취업&뉴스] 대한상의 인력개발원, 국비 지원 기술인재 모집 2013-02-20 18:04:00
대한상공회의소로 이관해서 기업이 원하는 인재를 육성하기로 했고요. 지난 17년 동안 3만3천500여명의 기술인재를 양성하였고, 취업률은 평균 90%에 이르고 있습니다. 사실상 대학진학, 군입대 등으로 본인이 취업을 희망하지 않는 교육생을 제외하면 사실상 전원 100% 취업을 달성하였습니다. <앵커> 그렇군요, 높은...
[기업들 '인재 열전'] STX "인재가 미래"…STX-MBA 등 운영 2013-02-19 15:30:51
및 직무별 전문과정을 도입했다. 회사 측은 “젊은 조직인 만큼 ‘창의와 도전’을 핵심가치로 삼고 있다”며 “임직원들에게 글로벌 마인드 함양과 성장을 위한 다양한 기회를 마련해준 덕분에 지속적인 성장이 가능했다”고 설명했다.인재 육성 지원 사업에도 역량을 집중하고 있다. 2006년 설립된 stx장학재단(출연금...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
등에 따른 지원 자격에 제한을 두지 않고 있다. 직무별로 필요한 역량 검증 차원에서 지원서를 낼 때 외국어 구술 시험(bulats, opic 등) 성적은 제출하도록 하고 있다. ○신입사원 교육은 체험과 토론 중심 sk는 입사 후 인재육성 시스템도 생생한 현장교육 중심으로 만들었다. 창의적인 사고로 지속적인 변화를 앞장 서...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
육성 포스코는 창의력과 상상력이 강조되는 시대에서는 ‘통섭형’ 인재가 필요하다고 여기고 있다. 새로운 성과를 만들어 내려면 창조적 경영이 필요하다는 판단에서다. 포스코형 통섭은 ‘더불어 영역을 넘나듦’을 의미하는 것이다. 직무에서 고유 영역을 탈피, 통합적으로 접근하는 것을 말한다. 포스코는 문·이과 간,...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
수 있다. 인재 육성에도 투자를 아끼지 않는다. 에쓰오일은 통합형 교육체계 아래 개개인의 역량과 적성을 반영한 맞춤형 교육 프로그램과 경력개발 제도를 운영하고 있다. 임직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 때 회사가 지속적으로 성장할 수 있다는 판단에서다. 차세대 리더를 육성하는 프로그램을 통해 글로벌 리더...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
업무 관련 교육을 시키는 사내 직무대학을 외부인에게 개방한 형태다. 입학 대상에 따라 크게 3개 학부로 나눴다. 채용 예정자를 대상으로 한 ‘열린 고용학부’, 협력사 및 사내 직원을 위한 ‘상생협력학부’, 사내 직원 전용인 ‘스킬향상학부’ 등이다. 협력사의 경쟁력을 강화하고 직무별 전문가를 육성하기 위해 총...
[기업들 '인재 열전'] GS, 멘토링 제도·MBA 대학원 진학 도움 2013-02-19 15:30:42
eps도 우수 인재를 육성하기 위해 국내외 mba 대학원에 진학할 수 있는 기회를 주는 것은 물론, 지속적인 자기계발을 위해 어학교육, 각종 도서구입, 체력단련비를 지원하고 있다. 엔지니어들의 기술 역량 향상을 위해 독일 발전설비 교육 등 다양한 해외교육도 실시한다. gs리테일은 구성원의 잠재 능력을 최대한 끌어올려...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
직무를 제너럴리스트와 스페셜리스트 트랙으로 나눠 직원들이 개인적인 목표와 역량에 맞춰 경영 리더와 전문가로 성장할 수 있도록 하고 있다.투명한 직무 배치를 위해 사내 ‘인재시장’ 격인 ‘탤런트 마켓’도 운영한다. 수시로 지원자의 자격 요건을 선발 부서에서 공고해 직무에 적합한 인력을 뽑는 사내공모 제도다....
[인사] 한글과컴퓨터 ; 외환은행 ; 한국토지주택공사 등 2013-01-31 17:28:00
김정원▷선진경영팀장 직무대리 간주태▷재무회계팀장 직무대리 정홍식◈하쿠호도제일◎승진▷부사장 김춘환▷상무 최성희▷상무보 이승훈◈국민권익위원회<국장급>▷중앙공무원교육원 교육파견 우경종<과장급>▷경제제도개선담당관 김응서▷민원정보분석센터장 최창우▷행정교육심판과장 배문규▷국방대학교...
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