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정부, 대기업과 공기업 고용 유연성 확대 검토 2014-12-02 06:05:05
성과급과 임금피크제 확대 등을 통한 임금 유연성 확대, 근로시간 유연성 제고에 초점을 맞추고 있다. 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 지난달 25일 고용 유연화와 관련해 "해고를 쉽게 하기보다는 임금체계를 바꾸는 등 여러 방법이 있다"고 말했다. 김대환 경제사회발전노사정위원장도 최근 한 방송...
이근면 인사혁신처장 "공무원 임금피크제 검토할 수 있다" 2014-11-27 21:17:26
임금피크제를 도입하는 만큼 공무원 조직에도 검토해볼 사안”이라고 말했다.최근 ‘더 내고 덜 받는 구조’로 공무원연금 개혁을 추진하는 데 대한 반대급부로 임금피크제와 정년 연장이 거론되고 있는 만큼 이를 공직사회에도 도입할 수 있다는 뜻이다. 현재 57~60세인 공무원 정년을 연장하는 것에는...
최경환 경제부총리 “정규직 과보호 심각 … 임금체계 개혁 필요" 2014-11-27 08:16:44
“정규직을 한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장하고 임금피크제도 잘 안 된다” “사회 대타협으로 조금씩 양보를 하면 (서로) 윈-윈할 수 있을 것이다."최 부총리는 지난 25일 충남 천안시 국민은행 연수원에서 열린 기재부 출입기자단 정책세미나에서 “정규직에 대한 과보호로 기업들이 겁이...
최경환 정규직 과보호, "60세까지 정년을 보장하는 것" 발언…어떤 의미? 2014-11-26 22:14:46
말하는 것"이라며 "임금 피크제도 잘 안 되고 있어 기업이 노동 파트를 감당할 수 없다"고 설명했다. 그는 "적절한 균형을 이루는 노동 시장 개혁이 반드시 필요하다”며 "선진국 중에서도 제대로 개혁된 나라는 다 잘 나가고 있다. 이걸 못한 나라는 다 못 나간다"고 밝혔다. 또한 최...
崔부총리 "정규직 과보호 심각…기업들 겁이 나서 뽑지 못해" 2014-11-26 21:39:02
피크제도 잘 시행되지 않고 있다”며 현행 정규직의 고용과 임금체계를 바꿔야 한다고 강조했다. 그는 “정규직은 계속 늘어나고 월급도 오르는데 기업이 이를 감당할 수 없다”고 말했다.전문가들은 그동안 기업 임금체계가 연공서열형(호봉제) 중심으로 짜여 있어 성과가 아닌 근속 연수에 따라 임금이...
최경환 "정규직 과보호 심각"··노동시장 개혁 필요성 언급 왜? 2014-11-26 14:06:31
뽑으면 60세까지 정년을 보장하고 임금피크제도 잘 안 된다"며 이같이 입장을 밝혔다. 최 부총리는 "정규직은 계속 늘어나는데 월급이 계속 오르니 기업이 감당할 수가 없다"며 "사회 대타협을 통해 조금씩 양보해서 윈윈할 수 있도록 해야 한다"고 설명했다. 이어 "정규직 해고를 쉽게 하기보다는 임금체계를 바꾸는 등...
최경환 "정규직 과보호 심각… 겁나서 인력 못뽑아" 2014-11-26 09:15:52
"정규직을 한번 뽑으면 60세까지 정년을 보장하고 임금피크제도 잘 안 된다" 면서 "정규직은 계속 늘어나는데 월급이 계속 오르니 기업이 감당할 수가 없다. 사회 대타협을 통해 조금씩 양보를 해서 윈윈(win-win)할 수 있도록 해야 한다"고 주장했다.그는 정규직 해고를 쉽게 하기보다는 임금체계를...
[사설] 노동개혁! 최경환 부총리는 결심을 하셨는가 2014-11-24 20:55:09
근로기준법에 명시하고, 임금피크제와 탄력근무제를 확대한다는 것이다. 동시에 비정규직의 정규직 전환 대책도 포함될 것으로 알려졌다. 정규직, 비정규직 대책을 함께 올려놓고 노사정위원회에서 대타협을 통해 사회적 합의를 이끌어낸다는 계획이다. 그러나 이 방안대로 될지는 미지수다. 최경환 부총리는 의지가...
KDI "40~50대 은퇴때 가계부채 문제 심각해질 수도" 2014-11-20 12:00:39
능력이 악화될 가능성을 줄이고 중장기적인 관점에서는 임금피크제 등을 통해 고령층의 소득이 급격히 감소하는 현재 노동시장 구조를 개선해야 한다고제시했다. 자산 디플레이션을 막고자 적정 수준의 인플레이션을 유지하고 주택 건설 관련규제를 합리화하는 방안도 함께 내놨다. speed@yna.co.kr(끝)<저 작...
은행들 올해말·내년초 대규모 인력퇴출 추진(종합) 2014-11-19 08:44:03
우리은행은 예년 수준인 400명가량을 희망퇴직·임금피크제 대상으로 분류, 내년 초 신청을 받을 계획이다. 우리은행 관계자는 "민영화와 관련해 조직 슬림화 필요성도 있어 강하게 드라이브를 걸고 싶은 게 사실"이라며 "다만, 여건이 될 수 있을지 고민이다"고 말했다. 하나은행과의 통합을 앞둔 외환은행은...
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