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경제계, 일자리 창출 위한 지방세제 개선 건의 2013-07-04 09:47:31
경우 1년간은 초과인원에 대해서만 부과(급여총액의 0.5%) 되고 이후에는 기존 종업원을 포함해 전 종업원에 대해 부과됩니다. 상의는 세금부담을 피하려고 중소기업이 신규채용을 꺼리는 부작용이 발생하고 있다고 주장했습니다. 대한상의는 또 부동산 장기침체로 공사를 일시중단하는 건설사들에 대해 재산세 부담을...
대한상의 "중기 일자리창출위해 지방소득세 개선해야" 2013-07-04 06:00:48
종업원수 50명까지는 면제되지만 신규고용으로 50명을초과할 경우 1년간은 초과인원에 대해서만 부과(급여총액의 0.5%) 되고 이후에는 기존 종업원을 포함해 전 종업원에 대해 부과된다. 상의는 세금부담을 피하려고 중소기업이 신규채용을 꺼리는 부작용이 발생하고있다고 주장했다. 실제로 43명의 직원이 있...
3D 업종 외국인근로자 재입국 쿼터 늘린다 2013-07-03 06:03:06
초과수요가 발생하는 상황이다. 그나마 장기근속한숙련 외국인근로자가 빠져나가면서 생산현장은 이를 충원하는데 애로를 겪고 있다. 정부 관계자는 "재입국쿼터의 허용범위는 인력수급여건을 고려해 결정할 것"이라며 "이 문제가 완화되면 기업들의 현장 여건이 나아질 것으로 기대한다"라고 설명했다. 정부는...
경제단체 "경제민주화 입법, 과잉·졸속 추진" 반발(종합) 2013-06-18 16:20:35
단축할 경우 임금체계를 개편해 단축분에 대한 초과급여를 삭감할 수 있도록 해야 새로운 일자리를 만들수 있다고 주장했다. 기업이 정리해고 회피를 위한 노력을 강화해야 한다는 내용의 입법안에 대해서는 "사실상 정리해고가 불가능해 회생 가능한 기업도 도산할 것"이라고 우려했다. 동반성장에 대해 설...
전경련 "경제민주화 강제 안돼, 졸속입법 우려" 2013-06-18 14:26:49
단축할 경우 임금체계를 개편해 단축분에 대한 초과급여를삭감할 수 있도록 해야 새로운 일자리를 만들 수 있다고 주장했다. 기업이 정리해고 회피를 위한 노력을 강화해야 한다는 내용의 입법안에 대해서는 "사실상 정리해고가 불가능해 회생 가능한 기업도 도산할 것"이라고 우려했다. 동반성장 이슈를 설...
<소득공제, 세액공제로 전환…근로소득세 대수술> 2013-06-16 06:10:09
35%, 3억원 초과 38%다. 현행 소득세는 연간 소득에서 각종 공제를 한 뒤 세율을 곱해 계산한다. 높은세율이 적용되는 고소득자일수록 절세효과가 커지는 역진성이 발생하는 문제가 있다. 소득공제의 세부항목을 보면 소득세법상 인적공제(기본공제·추가공제·다자녀추가공제), 연금보험료공제,...
내년부터 중ㆍ고액 연봉 근로자 세금 부담 늘어난다 2013-06-16 06:10:05
2011년 근로소득 과세대상 993만5천명의 급여총계(비과세소득 포함)는 392조2천억원이지만 비과세와 소득공제를 뺀 과세표준은 162조원에 불과하다. 비과세와 소득공제로 과세대상에서 빠져나간 연간 230조원 가운데 적지 않은 금액이 징수 대상이 될 수 있다는 뜻이다. 기재부는 현재 공제 항목별로 소득공제의...
"정기상여, 통상임금 포함되면 고용률 1% 준다" 2013-06-12 19:05:05
현재 300인 이상 사업장의 고정상여금은 임금총액 대비 13.4%로 1∼4인 영세사업장의 6배 수준에 이르게 됐다"고 지적했습니다. 변 실장은 "이런 상황에서 정기상여금이 통상임금에 포함되면 임금 중 초과급여 및 고정상여금의 비중이 큰 대기업·정규직 근로자의 임금만 인상되는 결과를 초래해 근로자 간 임금 양극화가...
"통상임금 판례 확정시 고용률 1% 준다" 2013-06-12 06:00:40
"이런 상황에서 정기상여금이 통상임금에 포함되면 임금 중 초과급여 및 고정상여금의 비중이 큰 대기업·정규직 근로자의 임금만 인상되는 결과를 초래해 근로자 간 임금 양극화가 심화되는 결과를 가져올 것"이라고 말했다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
SC은행, 62세로 정년연장...은행권 확산 주목 2013-06-11 17:59:13
SC은행의 정년 연장 프로그램에 들어가는 직원들의 급여는 영업 실적에 따라 달라지게 됩니다. 프로그램에 진입하기 직전 해의 연봉을 기준으로 연봉의 2배 실적(이익 기준)을 올려야 기준 연봉을 100% 받을 수 있습니다. 반면 실적이 연봉의 2배에 미치지 못하면 최대 70%까지 연봉이 줄어들게 됩니다. 실적이 연봉의 2...
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