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대주중공업 장년고용 국무총리상 2014-09-23 15:49:03
임금피크제도 도입했다. 61세부터는 정년 직전 연봉의 70%를 지급받는다. 또 연구개발(r&d)인력 및 공정·장비 엔지니어에게는 ‘정년 후 연장근무제도’를 실시, 정년에 구애 받지 않고 일할 수 있도록 하고 있다.박주봉 대주중공업 회장은 “장년층을 고용해 젊은이들의 중소기업 기피 현상 등으로...
이번주는 `장년고용 강조주간`‥기념식 열려 2014-09-23 14:00:01
피크제와 연계해 기술직 정년을 58세에서 60세로 연장하고 사무직 정년은 56세에서 60세로 연장해 장년고용에 솔선수범한 것으로 평가받았다. 이기권 고용노동부 장관은 기념사에서 "급속한 고령화 사회 문제를 해결하려면 일할 수 있는 능력과 의지를 가진 장년 근로자를 적극 활용해야 한다"며 "나이가 아니라 능력이...
임금피크제 근로자 1인당 年 1080만원 지원 2014-09-22 22:08:22
연 840만원에서 1080만원으로 올리기로 했다. 임금피크제란 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도다.고용노동부와 새누리당은 22일 국회에서 열린 당정협의에서 ‘만 60세 정년제’ 안착을 위해 임금피크제를 도입하는 기업에 재정 지원을 강화하겠다며 이같이 합의했다....
[글로벌 인재포럼 2014] "세대 일자리 갈등·소득 양극화 풀려면 '생애 현역사회'로 가야" 2014-09-21 22:29:55
그 시기를 넘겨서도 일하기를 원하면 임금피크제 등을 적용해 사회적 부담을 줄여야 한다고 제안했다.세이케 총장은 ‘글로벌 인재포럼 2014’에 참석해 5일 기조세션Ⅱ(미래의 대학을 위한 새로운 패러다임)에서 이 같은 내용을 발표한다. 다음은 세이케 총장과의 일문일답.▷저성장 시대에 고용을 두고 세대 간...
내년 일자리 창출에 14조 지원 … 올해보다 7.6% 증가 2014-09-18 10:05:00
피크제 지원금 대상은 7000명에서 8000명으로 늘린다. 제2의 인생 설계가 가능하도록 전직 지원금도 도입한다. 지원 규모는 20억 원이고 지원 대상은 2000명이다.비정규직의 정규직 전환 지원금 신설, 고용촉진 지원금 확대 등 비정규직·저임금 근로자의 고용 안정을 위한 예산 투입도 늘린다.한경닷컴 산업경제팀...
[2015년 예산안] 일자리 예산 14.3조‥66.6만개 창출 2014-09-18 09:20:00
중장년층의 일자리 창출을 위해선 임금피크제 지원금 혜택 대상을 현재 7천명에서 8천명으로 늘립니다. 또 중장년들의 제2의 인생을 설계할 수 있도록 전직지원금을 20억원 규모로 신규도입하고 맞춤형 교육 대상도 현재 1천명에서 2천명으로 확대합니다. 아울러 사회공헌 일자리도 현재 3천명에서 6천명으로 늘려 은퇴후...
<2015년 예산 요약> ①복지·교육·문화·체육·관광 2014-09-18 06:02:07
임금피크제지원금(7천→8천명) 및 고용연장지원금(2만→2만1천명) 지원 지속. 전직지원금 신규 도입(2천명), 중장년 대상 맞춤형 교육 강화(1천→2천명) 및 사회공헌일자리 지원 확대(3천→6천명). ▲고용장려금 = 정규직 전환 지원금을 신설(6천명)하고 저임금 근로자 사회보험료 지원(169만→180만명) 및 중소기업...
<2015년 예산> 일자리 창출에 14조원 지원…올해보다 7.6% 증가 2014-09-18 06:01:10
임금피크제 지원금 대상을 7천명에서 8천명으로 늘리고 제2의 인생 설계가 가능하도록 전직 지원금을 새로도입한다. 지원 규모는 20억원이고 지원 대상은 2천명이다. 일자리 사업의 효과성을 높이도록 각 부처에 혼재된 직업훈련 예산·심사·평가기능을 고용부 중심으로 단계적으로 통합·표준화해 직업 훈련을...
준비 안된 '인생 2모작'…노후대비용 저축 月평균 15만원 2014-09-17 07:00:07
마련할지 대책을 세워야 한다고 강조한다. 특히 △은퇴자 △임금피크제 전환자 △자영업자 △공무원 등 상황별로 은퇴 전략을 달리 세워야 한다는 조언이 많다.‘장기 투자’ ‘세테크’ 필수저금리 시대에도 재테크의 기본은 예·적금이라는 게 전문가들의 진단이다. 박승안 우리은행 투체어스...
SK하이닉스 노조, 통상임금 범위 관련 사측 상대 소송 2014-09-12 17:18:22
말 기본급 6.3% 인상(호봉 인상분 제외), 60세까지 정년연장과 임금피크제 도입 등에 합의하고 임단협을 마무리했다. SK하이닉스 관계자는 "소송에 성실히 임하되 상생의 노사관계를 위해 지속적으로 힘쓰겠다"고 말했다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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