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현대硏 "고용률70% 이루려면 베이비부머 지원해야" 2013-05-05 11:00:18
베이비붐 세대가 본격적으로 퇴직을 시작하면서고용구조 및 산업구조에 큰 변화가 예상된다"고 밝혔다. 베이비붐세대는 1955∼1963년 태어난 인구집단이다. 보고서에 따르면 2008∼2012년 베이비붐세대의 고용률은 76.8%에서 74.3%로 2.5% 포인트 하락해, 같은 기간 15∼64세 고용률이 63.8%에서 64.2%로 0.4%...
<60세 정년 시대> ⑦"고마워서 더 열심히 일하죠"(끝) 2013-05-05 06:01:52
2조의 효과를 얻었다고 자체 평가하고 있다. 정년연장에 따른 임금부담은 59세부터 개인별 직무환경 등급에 따라 일부 조정하는 방법으로 해결했다. 노사의 이같은 윈-윈 전략으로 청년 일자리 창출도 계속할 수 있게 되었다. 현대중공업은 지난해 2천300여 명을 신규 채용했다. 올해도 비슷한 규모의...
<60세 정년 시대> ④소득공백기 줄어 노후불안 덜어 2013-05-05 06:01:45
건강보험료 부담을덜게 된다. 이처럼 정년 60세 의무화는 자녀를 돌보느라 정작 자신의 노후는 제대로 준비하지 못했던 베이비붐 세대의 불안과 경제적 짐을 조금이나마 덜어줄 것으로 보인다. 건강보험료뿐 아니다. 퇴직 시기가 뒤로 미뤄지면서 소득활동 기간은 그만큼더 늘어난다. 이에 따라 은퇴 후 소득...
<60세 정년 시대> ③금융상품에도 변화 예상 2013-05-05 06:01:41
그 시장도 커지면서 확정기여(DC)형이나 개인형 퇴직연금계좌(IRP)가 새롭게 주목받을 것이라는 게 전문가들의 예상이다. 이는 기업들이 정년 연장과 맞물려 임금 체계를 조정하는 과정에서 임금피크제등을 도입하면 퇴직하는 해의 평균 임금에 근무연수를 곱해서 연금을 지급하는 확정급여(DB)형이 불리하게 작용할 ...
<60세 정년 시대> ②대기업들 임금체계 개편 "어쩌나" 2013-05-05 06:01:38
지적했다. 중소·중견기업의 경우 퇴직금 중간 정산과 과도한 사내 복지가 발목을 잡을 수있다는 분석도 나온다. 정년이 연장되는 직원들은 임금피크제를 적용받기 전 퇴직금 중간 정산을 선호할 수 있다. 퇴직금은 퇴직 전 3개월의 평균 임금에 근속 연수를 곱해 산정되므로임금피크제로 급여가 삭감되면...
"임금조정 없는 정년연장, 조기퇴직 초래" 2013-05-02 19:31:02
임금조정없는 정년 60세 의무화 법안이 중장년 근로자의 조기퇴직을 초래할 것이라는 주장이 제기됐습니다. 대한상공회의소는 2일 ‘고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안’ 보고서를 통해 “근속연수가 길수록 임금과 생산성의 격차가 벌어지는 연공급 임금체계로 인해 고령자 고용불안이 야기되고 있다”고...
불쌍한 베이비부머‥재정파산 우려 2013-05-02 17:22:02
최근 정년60세 연장법이 국회를 통과했지만 오히려 기업의 부담으로 작용해 조기퇴직을 불러올 것이라는 우려가 나오고 있습니다. 사회 곳곳에서 직·간접적으로 은퇴 압박을 받는 베이비부머 세대들의 한숨이 깊어질 것으로 보입니다. 홍헌표 기자가 보도합니다. <기자> 지난 1955년에서 1963년에 태어난 연령층, 일명...
"생산성 잣대로 임금 개편해야 50대·20대 일자리 다 지킨다" 2013-05-02 17:18:40
58세. 이번에 정년 60세 연장 법안이 국회 본회의를 통과하지 않았더라면 이들은 2016년부터 대규모 퇴직을 맞이할 수밖에 없었다. ○엇갈리는 시각 건보공단 직원의 정년 연장을 바라보는 시각은 엇갈린다. 내부 직원들은 안도하는 분위기다. 정년이 늘어났기 때문만은 아니다. 한 직원은 “오랜 세월 경험과 노하우를...
노년 취약계층 줄어들지만 국민연금 재정에 부담줄 수도 2013-05-02 17:16:53
만 58세에 퇴직하면 퇴직 후 4년간 소득도 없고, 연금도 못 받는 상황을 견뎌야 한다. 하지만 2016년부터 정년이 60세로 연장될 경우 2년만 버티면 연금을 받을 수 있다. 국민연금을 받을 수 있는 나이가 2033년까지 순차적으로 65세로 늦춰지더라도 지금보다 공백은 줄어든다. 이소정 보건사회연구원 연구위원은 “퇴직 후...
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