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롯데호텔, 2015 노사문화 우수기업 선정돼 2015-09-02 14:02:59
롯데호텔이 고용노동부가 뽑은 '2015년 노사문화 우수기업'에 선정됐다. 고용노동부는 9월 1일 서울지방고용노동청 컨벤션룸에서 롯데호텔에 표창장을 수여했다. 1996년부터 시행된 노사문화 우수기업 시상에는 중소기업 24개, 대기업 23개, 공공기관 12개로 총 59개사가 선정됐으며, 롯데호텔은 호텔업계 최초로...
여의도연구원 "정규직 과보호 없애야 노동시장 선진화" 2015-08-21 18:00:29
휴직제도로 보완할 것을 권고했다. 임시휴직제는 기업이 고용을 탄력적으로 운영하면서도 근로자에게 해고 충격을 줄여주는 해법이 될 수 있다는 설명이다.연구원은 임금피크제, 근로시간 축소 유도, 근로자 간 격차 해소를 위해 취업규칙 변경이 필요하다고 평가하면서도 “단체협약이 없는 獰汰恙【?취업규칙 변경...
육아휴직 쓰는 '용감한 아빠' 늘었다 2015-08-18 18:48:42
휴직을 이용하는 ‘용감한 아빠’들이 늘고 있다.18일 고용노동부에 따르면 지난해 상반기 말 1573명이던 남성 육아휴직자는 올해 상반기 말 2212명으로 40.6% 늘었다. 육아휴직자 가운데 남성 비율도 지난해 상반기 말 4.2%에서 올해 상반기 말에는 5.1%로 높아졌다. 남성 육아휴직자 비율이 5%를 넘어선 것은...
[뉴스&이슈] 국비로 스펙업! ‘내일배움카드’ 2015-08-12 15:24:37
한해서 지원이 됩니다. 먼저 3개월 안에 고용계약이 끝나서 이직을 해야 하는 근로자, 또 회사가 어려움에 처해서 3개월 이상 휴직중인 근로자, 또 그밖에 비정규직인 근로자가 지원을 받을 수 있고요. 정규직의 경우도, 중소기업에 따라서는 우선지원대상기업이 될 수 있습니다. 실업자와 재직자 카드혜택이 어떻게 다르...
직장인女 60%, 경력 단절 두려움에 결혼·출산 포기 고민 2015-08-12 10:12:00
경력단절여성 고용 확대가 대두되는 요즘, 직장인 여성 10명 중 6명은 경력 단절의 두려움에 결혼과 출산의 포기를 고민하는 것으로 나타났다.이는 취업포털 잡코리아가 직장인 여성 1186명을 대상으로 경력단절여성 취업 실태에 관해 설문조사한 결과 나타난 사실이다.먼저 경력단절여성이 되지 않기 위해 결혼이나 출산...
[이익원의 데스크 시각] 노동개혁, 마지막 기회다 2015-08-09 18:14:54
있어서다. 정년연장에 따른 청년 ‘고용절벽’ 우려로 사회적 압력도 충분히 형성됐다.고용 유연성이 없는 우리 기업은 일감이 있든 없든 인력을 그대로 유지해야 한다. 조선 3사가 해양플랜트 등을 수주했다가 무더기 적자를 낸 것도 수만명의 일거리를 확보하는 과정에서 빚어진 측면이 있다. 무급·순환...
[사설] 해고할 자유는 고용할 자유만큼 중요하다 2015-08-03 18:45:29
반발하고 있다. 정부가 고용유연화 정책을 밀어붙이려고 국책연구기관을 동원해 사회적 분위기를 몰아가고 있다는 것이다(한경 8월3일자 a1, 4면).노동계 주장은 논점을 흐리려는 전략으로밖에 보이지 않는다. 저성과자 해고 문제는 노사 간의 오랜 쟁점이다. 현장에서 이 문제로 충돌이 잦아지고 법원 판결도 들쭉날쭉해...
[뉴스&이슈] 여성 경력단절 갈수록 ‘심화’ 2015-07-30 14:30:18
직장을 관뒀습니다. <앵커> 육아휴직을 쓰는 게 기업에서 여성의 계속 고용을 꺼리게 만드는 이유라는 얘긴가요? <기자> 아무래도 중소기업이나 열악한 기업들의 경우에는 근로자 한명의 부재가 미치는 영향이 대기업에 비해서 훨씬 클 수밖에 없습니다. 육아휴직을 보내면 대체인력을 뽑는 부분은 상당한 부담으로 작용할...
[한경에세이] 부모 노릇하기 2015-07-28 18:39:08
육아휴직 제도처럼 여성의 사회생활을 지원하는 다양한 정책이 시행되고 있다. 하지만 육아 부담감은 여전하다. 아니, 더 심해졌을지도 모른다.예전에는 일과 육아 중 무엇을 선택할지 본인의 의지로 결정했다. 하지만 맞벌이가 대세가 된 지금은 선택이 아닌 의무가 돼버린 것 같다. 남녀 모두 똑같이 일하고 있지만, 육아...
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