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KT 대규모 명예퇴직 나선다··직원 20% 명퇴 실시 2014-04-08 10:50:31
임금피크제를 도입한다. 대학학자금 지원제도를 폐지하는 등 사원 복지제도도 일부 개편하기로 했다. 사원 복지기금은 회사 영업이익의 일부를 떼어내 출연했으나 영업적자 상황에서 이를 계속 지원할 수 없다는 이유에서다. 또 사업 합리화 차원에서 다음 달 부터 현장영업, 개통, 사후관리(AS), 지사 영업창구 업무를...
삼성증권, 올해 임금 동결…성과차등제 대폭 확대 2014-04-08 10:32:15
만60세로 연장·임금피크제 적용 삼성증권[016360]이 올해 임금을 동결했다. 또 인사평가결과에 따라 과장급 이상에서 성과차등제를 대폭 확대한다. 2016년부터 정년을 만 60세로 늘리고 임금피크제를 적용해 임금을 매년 10%씩줄인다. 8일 금융투자업계에 따르면 삼성증권은 최근 노사협의에서...
KT, 대규모 명예퇴직… '황창규發 구조조정' 2014-04-08 10:26:32
명예퇴직 단행과 함께 임금피크제 도입, 복지제도 축소 등도 추진하는 것으로 알려졌다.kt의 명예퇴직은 이석채 전 회장 때인 2009년 이후 처음 시행되는 것이다. 이번 명예퇴직에선 본사 인원의 20% 선이 명예퇴직 대상자가 될 것으로 전망된다. 한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
시간제 전환 근로자 퇴직금 불이익 없다 2014-04-04 21:09:16
피크제를 받아들인 장년층 근로자들도 비슷한 피해를 입게 된다. 때문에 정부는 근로자가 일한 근무형태에 따라 퇴직금을 별도로 정산하는 방안을 검토하고 있다. 예를 들어 총 20년간 재직한 기간 중 15년을 전일제, 5년을 시간선택제로 일했다면 15년은 전일제 마지막 3개월간 평균임금을 기준으로, 5년은 퇴직 직전...
삼성 '낀세대' 55세 퇴직 후 계약직 재고용 2014-04-02 20:55:10
임금을 10%씩 깎는 임금피크제를 도입하기로 하고 대부분 사원협의회와 협의를 마쳤다. 당시 언론은 이 같은 ‘정년 연장+임금피크제 도입’을 올해부터 당장 실시하는 것으로 보도했지만, 실제로는 법이 정한 대로 2016년부터 적용하기로 한 것이다. 삼성 측은 당시 1959~1960년생도 일할 수 있도록 구제하겠다고 밝힌 게...
민주노총, '월 22만 5000원 인상' 올해 하한선 결정 2014-03-21 13:35:56
이같이 정했다"고 설명했다.민주노총은 또 올해 임금협상 방침으로 통상임금 정상화, 노동시간 단축, 정규직 고용 확대를 제시했다.아울러 정부가 최근 임금체계 개편 매뉴얼에서 도입 추진을 권장한 직무급, 성과급 임금체계를 반대하고 임금피크제 도입도 저지하겠다는 입장을 밝혔다. 한경닷컴 뉴스룸 기사제보...
재계 "임금체계 개편 매뉴얼, 취지 적절"(종합) 2014-03-19 16:12:16
56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 임금피크제도 함께 도입하기로 하는 등 선제적 조치들이 이뤄졌다. 다른 대기업 관계자는 "대다수 대기업들이 과거의 연공급 위주 임금 체계에서성과와 연동되는 임금체계로 개선을 진행하고 있고 사무직의 경우 대부분 연봉제 형태로 운영되고 있기 때문에 이번 발표에 따른 큰...
[Cover Story] 정년 연장의 경제학…일자리 어떻게 나눌까 2014-03-14 19:29:28
임금을 유연하게 적용하는 이른바 ‘임금피크제’를 그 해법으로 제시한다. 하지만 임금피크제 역시 노사가 합의해야 하는 사안인 만큼 합의에는 진통이 따를 것으로 보인다. 정년 연장이 고령화의 저주를 고령화의 축복으로 바꾸는 계기가 되도록 지혜를 모아야 한다. 4, 5면에서 정년 연장의 찬반 논리와 이와 관련된...
[Cover Story] 부모 "더 일하고 싶다" vs 자식 "저도 일 좀…" 2014-03-14 17:20:55
피크제다. 최근 기업들은 정년을 연장하고 특정 나이부터 퇴직 때까지 매년 10%씩 임금을 줄이는 방안을 모색 중이다. 노사 간 합의가 필요한 상황이다. 정년연장에 대비하고 청년에게 일자리를 보장해주는 가장 확실하 방법은 경제성장이다. 경제가 성장한다면 일자리는 자동으로 늘어난다. 정년제가 비스마르크와 관련...
[Cover Story] 일할 의사있는 '경제활동인구'…일자리가 없다? 2014-03-14 17:13:45
임금피크제?…임금은 깎고 정년은 보장 임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하는 제도를 말한다. 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장한다. 미국 유럽 일본 등...
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