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삼성전자 임금피크제 도입 ··기업 전반 확산 주목 2014-02-28 08:53:36
피크제 등 임금체계 전반에 대해 검토를 하고 있는 가운데 SK이노베이션은 정년이 60세며 SK텔레콤은 57세, 나머지 계열사는 57∼58세입니다. 재계 관계자는 "임금피크제는 정년 연장에 따른 기업의 비용 부담을 줄여주는 제도인 만큼 이를 포함해 노사간 임금체계 개편 논의를 시작하는 기업이 늘어날 것으로 보인다"고...
<삼성전자 임금피크제 도입…재계로 확산되나>(종합) 2014-02-27 19:08:41
임금피크제를 도입하기로 하면서 다른 대기업으로 이 분위기가 번질지 관심이 쏠린다. 지난해 국회를 통과한 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률개정안'에 따라 300인 이상 사업장은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 한다. 아직 2년이라는 시간이 남았음에도 삼성전자는 3월부터...
<삼성전자 임금피크제 도입…재계로 확산되나> 2014-02-27 18:20:37
임금피크제를 도입하기로 하면서 다른 대기업으로 이 분위기가 번질지 관심이 쏠린다. 지난해 국회를 통과한 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률개정안'에 따라 300인 이상 사업장은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 한다. 아직 2년이라는 시간이 남았음에도 삼성전자는 3월부터...
삼성전자 정년연장·임금피크제 우선 도입.."법 적용 제외자 1959·1960년생 위해" 2014-02-27 17:02:00
피크제를 우선 도입한다는 소식이 화제다. 27일 업계에 따르면 삼성전자 노사협의회는 지난해 국회에서 통과된 ‘정년 60세법’이 2016년부터 적용되지만 법 적용에서 불이익을 받을 수 있는 1959년·1960년생 직원을 위해 선제적으로 정년 연장을 시행하기로 했다. 임금피크제가 도입되면 대상 직원은 55세를 기준으로...
삼성전자, 정년 60세로 연장 2014-02-27 14:00:38
55세 기준으로 전년의 임금 10%씩 줄여나가는 임금피크제를 실행하기로 합의했다고 밝혔습니다. 지난해 국회를 통과한 `정년 60세법`에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하지만 삼성전자는 법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임직원을 위해 임금피크제를 우선 도입하기로 했습니다. 기본급은 1.9%...
<고침> 경제(삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합)) 2014-02-27 13:58:23
만 55세 기준으로 전년의 임금 10%씩 줄여나가는 임금피크제를 실행하기로 합의했다. 학자금, 의료비 지원 등 복리후생은 기존과 동일하게 지원한다. 지난해 국회를 통과한 '정년 60세법'에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하지만 삼성전자는 법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생...
삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합) 2014-02-27 11:58:41
만 55세 기준으로 전년의 임금 10%씩 줄여나가는 임금피크제를 실행하기로 합의했다. 학자금, 의료비 지원 등 복리후생은 기존과 동일하게 지원한다. 지난해 국회를 통과한 '정년 60세법'에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하지만 삼성전자는 법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생...
삼성전자, 정년 60세 연장 '임금피크제' 도입…올해 기본급 1.9% ↑ 2014-02-27 11:46:10
임금피크제를 실행하기로 합의했다.지난해 국회를 통과한 '정년 60세법'에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하지만, 삼성전자는 법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임직원을 위해 임금피크제를 우선 도입하기로 했다. 기본급은 1.9% 인상하기로 했다. 지난해 사상 최대 실적을 냈음에도 지난해...
삼성전자 임금피크제 도입…기본급 1.9%↑ 2014-02-27 11:39:04
임금피크제를 실행하기로 합의했다. 지난해 국회를 통과한 '정년 60세법'에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하지만, 삼성전자는 법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임직원을위해 임금피크제를 우선 도입하기로 했다. 기본급은 1.9% 인상하기로 했다. 지난해 사상 최대 실적을...
[시론] '정년 60세' 열쇠는 임금피크제 2014-02-13 20:33:02
피크제를 둘러싼 논란을 제대로 이해하고 합리적으로 대응하는 것이 중요한 과제로 보인다. 가장 큰 논란은 법적인 권리로서 정년이 연장되는데 임금피크제와 같은 임금 양보가 왜 필요한가라는 주장에서 비롯된다. 이런 주장에는 문제가 있다. 과거에도 정년이 있었지만 제대로 지켜지지 않았다는 점을 간과하고 있다....
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