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최앤리 법률사무소, JB벤처스와 초기 스타트업 법률리스크 예방·법무·등기 지원 2024-06-14 08:55:54
예정이다. 관계사들의 투자유치와 엑싯에 리스크가 없는 정관 셋팅, 코파운더 간 주주 간 계약, 벤처기업용 스톡옵션과 성과조건부주식(RS), 근로관계 계약 검토 등 스타트업에 최적화된 법률 서비스와 멘토링을 제공한다. 양사는 이번 협약을 통해 중부권에 본사가 있는 스타트업들이 불필요한 법무에 대한 리소스를 줄여...
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[삶] "생활비 모자라 강남 집 팔자 했더니 아내가 결사반대한다네요" 2024-06-14 06:00:01
현대그룹은 김대중 정부와의 관계가 안 좋았다. 회사가 업무 검사를 받는 등 어려움이 많았다. 우여곡절 끝에 나는 이 회사의 최고경영자(CEO)를 그만두게 됐다. 굿모닝투신운용 사장으로 옮긴 나는 투자 교육이 중요하다는 것을 절실히 느꼈다. 자산운용업은 운용만 잘한다고 되는 게 아니다. 고객들의 자세가 중요하다....
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"대형로펌 파트너 변호사도 근로자에 해당…산재 대상" 2024-06-11 18:44:58
근로자성을 부인하는 지표로 보기 어렵다”고 덧붙였다. 법원은 근로시간을 바탕으로 과로도 인정했다. 공단은 입·퇴실 시간 기준으로 주 50시간이 채 되지 않았다고 주장했지만 재판부는 “타임시트(고객에게 비용을 청구할 수 있는 업무 시간과 법인 행정 업무를 하는 시간) 시간, 수행 운전원과 경비일지의 기록 등을...
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팀장인 직원에게는 OT수당 안줘도 될까 2024-06-11 17:25:46
정한 근로기준법 제63조 또한 근로관계에 당연히 적용되는 것이고, 이러한 사항을 반드시 근로계약이나 취업규칙에 명시해야만 하는 것은 아니다. 그러나 관리·감독자에 해당하는 근로자에 대해서는 근로시간과 휴일 등에 관한 근로기준법상의 규제가 적용되지 않도록 돼있더라도 사용자의 취업규칙, 근로계약 등에 초과...
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"프리랜서 아닌 근로자였다. 퇴직금 달라"… 세금정산은 안하나요? 2024-06-11 17:25:30
관계가 근로계약관계로 인정이 되었으니 그보다 훨씬 높은 세율을 적용하여 세금을 다시 납부해야 할 것이나, 아직까지 근로자로 인정된 선례에서 세금관계가 재정산 되었다는 이야기를 들어본 적이 없다. 실제 재정산이 일어난다고 가정하고 계산을 해보면 과거에 근로자였다고 주장하면서 퇴직금을 달라는 소송을 하는...
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근로감독관들이 직장내괴롭힘 사건 기피하는 이유 2024-06-11 17:25:11
해당하느냐는 것이다. 근로기준법 제76조의2는 ‘관계상 우위’라는 개념을 명문으로 규정하고 있다. 최근 법원과 노동위원회에서는 다수의 을들이 상사를 모욕하고 고립시키는 행위에 대해 선례를 쌓고 있다. 예를 들어, 금융회사에서 연장자인 팀원이 다른 팀원과 합세하여 여성 상사를 모욕한 행위가 괴롭힘으로 인정된...
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손경식 "노사대화 당연히 필요…국민 동의 얻는 게 중요" 2024-06-11 12:00:17
고수하고 있다. 5인 미만 사업장은 근로기준법을 지키기 쉽지 않은 만큼 적용을 유예할 필요가 있으며 중대재해처벌법 또한 영세기업에는 적용 예외로 둬야 한다는 의견을 내놓았다. 정부 노동정책을 두고는 "노동 약자들에 대한 정책도 필요하지만 노동개혁의 성공을 위해선 산업현장의 법치주의 확립, 근로시간 유연화,...
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손경식 경총 회장 ILO 총회 연설 "노동시장 대전환 분기점" 2024-06-10 23:03:43
관계가 필요하다.” 손경식 한국경영자총협회 회장(사진)은 10일 스위스 제네바에서 열린 제112차 국제노동기구(ILO) 총회에 한국 경영계 대표로 참석해 이 같은 내용의 연설을 했다. 손 회장은 “급속한 디지털 전환과 산업구조 재편으로 전 세계 노동시장이 대전환의 분기점을 맞았다”며 “과거 산업화 시대에 만들어진...
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한국노총 위원장, ILO총회서 "韓정부, 친기업 반노동 일관" 2024-06-10 17:55:19
참패'로 끝났고 이는 지난 2년간 노사관계와 노동시장을 초토화한 데 따른 당연한 결과"라며 "정부와 여당은 노사문제를 계층 간 대립 구도로 보는 낡은 시각에서 벗어나야 한다"고 주장했다. 이를 위해 구체적으로 ▲ 근로기준법 5인 미만 사업장 적용 ▲ 최저임금의 업종별 차별 적용 시도 중단 ▲ 노조법 2·3조...
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한국노총 위원장, ILO서 "尹, 노조 무시하는 편향적 태도 버려라" 2024-06-10 17:49:08
노사관계와 노동시장을 초토화한 데 따른 당연한 결과"라며 "정부와 여당은 노사문제를 계층 간 대립 구도로 보는 낡은 시각에서 벗어나야 한다"고 비판했다. 이어 정부여당에 △5인 미만 사업장 근로기준법 적용 △최저임금 업종별 차별 적용 시도 중단 △노동조합법 2·3조 개정 △교원·공무원의 정치기본권 보장 등에...
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