노동법 모르는 노동팀 신입변호사…로펌은 '골머리' 2023-05-28 18:08:22

많아 백지상태에서 기본내용을 습득하는 데 적어도 1~2년은 걸린다”며 “실전 투입이 늦어지다 보니 과거엔 1년차가 했던 업무를 이제는 2년차가 하는 사례도 많다”고 토로했다. 다른 로펌들의 사정도 대체로 비슷하다. 변호사시험에서 노동법을 선택하는 응시자가 크게 줄면서 ‘노동법을 공부하지 않은 노동팀 신입...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #노동법 모르는 #노동법 #변호사 #교수 #선택 #공부 #로펌 #변호사시험

[다산칼럼] 거대 진입장벽 걷어내야 나라가 산다 2023-05-28 17:50:50

대체근로 봉쇄, 극심한 정치투쟁 등을 통해 반강제적으로 얻어낸 고임금이 바로 귀족노조가 쌓은 진입장벽이다. 생산성을 초과하는 고임금으로 기업의 투자와 정규직 일자리 창출 여력이 위축되면서 저임금 비정규직이 양산되는 결과로 이어졌다. 귀족노조는 고임금 장벽도 모자라 불법적 고용세습이라는 이중의 장벽까지...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #다산칼럼 거대

한국남부발전, 예방 중심 안전관리 '눈에 띄네'…설비개선·안전 디자인 혁신·중대재해 '0' 2023-05-23 15:57:23

기본에 충실한 안전관리로 남부발전 직원은 물론 협력사 근로자의 산업재해를 예방하기 위해 총력을 기해달라”고 당부했다. 남부발전은 예방 중심 안전관리를 위해 발전공기업 등에 흩어진 사고사례를 종합 분석해 활용하는 발전공기업 안전사고 공유시스템을 주도적으로 구축했다. 남부발전에서 발생한 중대재해 사고는...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #한국남부발전 예방 #안전 #안전관리 #근로자 #남부발전 #예방 #현장 #작업

저축보험, 月 150만원까지 비과세 2023-05-21 17:41:47

세금을 부과하는 기본 원칙이다. 직장에 취업해 월급을 받으면 근로소득세, 토지나 건물을 양도해 차익을 남겼다면 양도소득세, 은행에 적금을 들어 이자를 받으면 이자소득세, 직장을 떠날 때 퇴직금을 받았다면 퇴직소득세를 내야 한다. 하지만 일부 예외가 있다는 데 주목해야 한다. 특히 보험 상품은 비과세 비중이...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #저축보험 #보험 #비과세 #세금 #경우 #수익

편의점 창의 반투명 시트지, 드디어 떼는 이유 2023-05-17 16:37:25

같은 개선안의 기본 계획을 만들었다. 이어 보건복지부와 협의를 진행해 이날 회의에서 개선안을 확정했다. 규제심판부는 다만 편의점 내 담배 광고를 자제해야 한다는 지적도 있는 만큼 담배제조사 등 관련 업계에 개선을 촉구했다. 정부에도 앞으로 국민건강 증진, 청소년 흡연 예방, 세계보건기구(WHO) 협약 이행 등의...

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #편의점 창의 #편의점 #광고 #시트지 #금연 #담배 #반투명 #보건복지부 #부착 #국무조정실

범죄 우려에 편의점 반투명 시트지 떼고 '금연광고'로 대체(종합) 2023-05-17 16:20:53

같은 개선안의 기본 계획을 만들었다. 이어 보건복지부와 협의를 진행해 이날 회의에서 개선안을 확정했다. 규제심판부는 다만 편의점 내 담배 광고를 자제해야 한다는 지적도 있는 만큼 담배제조사 등 관련 업계에 개선을 촉구했다. 정부에도 앞으로 국민건강 증진, 청소년 흡연 예방, 세계보건기구(WHO) 협약 이행 등의...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #범죄 우려에 #편의점 #광고 #시트지 #금연 #반투명 #담배 #보건복지부 #범죄 #국무조정실 #부착

포괄임금제 폐지 논의… 기업이 가장 먼저 체크해야 할 것! 2023-05-16 16:32:34

따지지 않고 매월 일정액의 시간외근로수당을 지급하거나 기본임금에 제수당을 포함해 지급하는 임금산정방식으로 1992년 대법원에서 포괄임금제라는 용어를 처음 사용한 이후 판례에 의해 인정되기 시작했다. ◆포괄임금제의 유효 요건 대법원 판례는 포괄임금제에 대해 점차 제한적이고 유효요건을 엄격하게 하는 방향...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #포괄임금제 폐지

'쟁의권 확보' 삼성전자 노조 "파업 실행, 경영진 태도에 달려"(종합) 2023-05-04 14:27:43

대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다. 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금 인상률을 정해왔다. 노사협의회 근로자 위원은 직원 투표로 선출된다. 지난달 14일 삼성전자는 노사협의회를 통해 올해 평균 임금 인상률 4.1%(기본 인상률 2%·성과 인상률...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #쟁의권 확보 #노조 #파업 #삼성전자 #노사협의회 #임금 #회사 #대화

'쟁의권 확보' 삼성전자 노조 "파업 실행, 경영진 태도에 달려" 2023-05-04 13:41:08

회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다. 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금 인상률을 정해왔다. 삼성전자는 지난달 14일 노사협의회를 통해 올해 평균 임금 인상률 4.1%(기본 인상률 2%·성과 인상률 2.1%)에 합의했다고 공지했다. 이에 대해 ...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #쟁의권 확보 #노조 #파업 #삼성전자 #임금 #노사협의회 #대화 #확보