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육아휴직 남편에 첫달 급여 최대 150만원 준다 2014-02-04 21:14:11
경력단절 막기…男 육아휴직률 10%로 경총 "기업 부담 커지면 女고용 되레 위축" [ 고은이 기자 ] 앞으로 부부가 둘 다 육아휴직을 쓰면 두 번째 휴직자는 첫달 최대 150만원까지 휴직급여를 받을 수 있다. 남성의 육아휴직을 확대해 여성의 경력 단절을 최소화하려는 정부의 복안이다. 그동안 선착순으로 접수를 받았던...
<'女경력유지' 취지 긍정평가…효과엔 온도차>(종합3보) 2014-02-04 21:07:02
않을 것…오히려 이익" 정부가 4일 여성 경력유지 지원방안을 발표하자 정책 취지에 대해서는 각계에서 대체로 긍정적인 평가를 내렸다. 반면 실질적인 노동시장 개선 효과 등을 두고는 여성계와 재계에서 각기 다른평가를 내놓아 온도 차를 보였다. 정문자 한국여성단체연합 공동대표는 "일하는 여성을...
<'女경력유지' 취지 긍정평가…효과엔 온도차>(종합2보) 2014-02-04 19:13:26
않을 것…오히려 이익" 정부가 4일 여성 경력유지 지원방안을 발표하자 정책 취지에 대해서는 각계에서 대체로 긍정적인 평가를 내렸다. 반면 실질적인 노동시장 개선 효과 등을 두고는 여성계와 재계에서 각기 다른평가를 내놓아 온도 차를 보였다. 정문자 한국여성단체연합 공동대표는 "일하는 여성을...
아빠가 육아휴직 쓰면 첫달 최대150만원 지원 2014-02-04 18:01:35
내용의 `일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지 지원방안`을 발표했습니다. 우선 고용노동부는 남성의 육아휴직을 장려하기위해 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람에게 육아휴직 첫달에 통상임금의 100%(최대 150만원)를 지원할 계획입니다. 또 비정규직 근로자에 대한 육아휴직 지원을 확대합니다. 올해 10월...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
국무회의에서 이런 내용을담은 '일하는 여성의 생애주기별 경력유지 지원방안'을 보고하고 시행키로 했다. 이번 대책은 "여성들이 출산과 육아로 경력단절을 겪지 않는 나라를 만들겠다"는 박 대통령 신년구상을 뒷받침하고 국정과제인 '고용률 70%'를 달성하기 위한 것이다. 한국은 여성고용률...
경총 "여성 생애주기별 경력유지, 여성고용위축" 2014-02-04 15:09:58
생애주기별 경력유지 지원방안에 대해 "여성고용을 위축시킬 수 있다"는 의견을 내놨습니다. 경총은 이번 대책에 대해 "정부가 추진해 오고 있는 각종 모성보호 법과 제도 확대가 당초 취지와는 달리 노동시장 내 여성인력에 대한 기업 부담을 가중시킬 수 있다"고 설명했습니다. 현오석 경제부총리와 관계부처 장관들은...
현오석 "朴정부 임기에 女경력단절 없애겠다"(종합) 2014-02-04 14:57:31
여성 경력단절이라는 용어가 사라질 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 현 부총리는 이날 한국수출입은행 여의도 본점에서 '일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지 지원방안' 브리핑을 열고 "저출산 고령화 시대에 최선의 정책 대안은여성 인력"이라면서 이렇게 밝혔다. 그는 여성이 결혼·임신과 함께...
<부부 모두 육아휴직 쓰면 첫달 최대 150만원 지급> 2014-02-04 14:31:14
생애주기별 경력유지 지원 방안'에 따라 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두번째로 육아휴직을 쓰는 사람은 휴직 첫달 육아휴직급여를 최대 150만원까지 받을 수 있게 된다. 육아휴직을 혼자 쓸 때보다 두명이 모두 쓸 때 더 큰 혜택을 줘 현재 3.3%에 불과한 남성육아휴직 이용률을 10%까지 끌어올리겠다는...
현오석 "朴정부 임기에 女경력단절 없애겠다" 2014-02-04 13:50:09
장관은 4일 "이번 정부 임기 안에 여성 경력단절이라는 용어가 사라질 수 있도록 노력하겠다"고말했다. 현 부총리는 이날 한국수출입은행 여의도 본점에서 '일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지 지원방안' 브리핑을 열고 "저출산 고령화 시대에 최선의 정책 대안은여성 인력"이라면서 이렇게 말했다....
육아휴직 남성 첫달 급여 100% 지급 2014-02-04 11:00:00
경력 단절을 겪지 않도록 하기 위해 이같은 내용을 골자로 한 <일하는 여성의 생애주기별 경력유지 지원 방안>을 확정, 발표했습니다. 우선 임신출산 시기에는 ▲두 번째 육아휴직 이용자의 급여 인상 ▲비정규직의 육아휴직 후 복귀 지원 ▲민간·공공부문 대체인력 뱅크 지원 ▲육아기 근로시간 단축제도 활성화 등의...
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