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ING생명, 방카슈랑스·독립법인대리점으로 성장동력 키운다 2014-07-30 14:27:17
환경이면 보험사의 고정성 비용이 계속 올라간다"며 "손해만 안 본다면성장을 위해 채널을 다양하게 키워야 한다"는 소신을 밝혔다. 지난 1분기(1∼3월)를 기준으로 ING생명의 영업 채널 비중은 설계사가 90%, 방카슈랑스가 10%로, 설계사 채널 비중이 압도적으로 높다. ING생명은 선별된 은행들과 긴밀한...
<통상임금 확대안 확산하나…현대차는 '법대로'>(종합) 2014-07-23 14:21:08
23일 연합뉴스와의 통화에서 "현대차는 '상여금의 고정성'이라는 측면에서 한국 GM, 쌍용차와는 상황이 다르다"고 설명했다. 현대차는 근로자들에게 2개월에 한 번씩 정기상여금을 주되 이 기간에 근무일이15일 미만이면 주지 않고 있다. 즉 정기상여금 지급시 '해당 기간 내 15일 이상 근무해야...
<통상임금 확대안 확산하나…현대차는 '법대로' 고수> 2014-07-23 11:51:34
판단 요건인 고정성에 어긋난다"고 설명했다. 현대차는 근로자들에게 2개월에 한 번씩 정기상여금을 주되 이 기간에 근무일이15일 미만이면 주지 않고 있다. 이런 상여금은 업적과 무관하게 사전에 액수가 고정돼 있어야 하는 통상임금으로 볼 수 없다는 것이 사측의 입장이다. 이에 반해 한국GM의 경우...
[파워! 포트폴리오] 부광약품(003000) 성장성 · 배당 매력 겸비한 `미인주` 2014-06-23 08:41:26
- 고정성 판매경비 절감 2. 시장성 높은 표적항암제 개발 순항중 - 시장잠재력이 높은 차세대 표적항암제 아파티닙(Apatinib Mesylate)의 개발이 순조롭게 진행중. - 2011년 미국 LSK사로부터 국내, 일본, 유럽에 대한 판권을 확보 - 아파티닙은 동일한 작용기전으로 허가를 받은 아비스틴에 비해 원가경쟁력 보유,...
현대차 부회장 "통상임금 문제, 법대로 대응" 2014-03-25 13:46:08
15일 미만이면 0%를 지급하고 있는 만큼 고정성이 결여돼 있다"고 언급했다. 정기상여금도 업적·성과와 무관하게 사전에 지급액이 확정돼 있어야 고정성을갖추고 통상임금 범주에 들어가지만, 현대·기아차의 정기상여금은 근무일이 기준에못미치면 주지 않으므로 통상임금에 포함될 수 없다는 논리이다. ...
기본급 묶어 통상임금 부담 던다지만…생산직 많은 中企 초비상 2014-03-06 21:30:56
영업적자를 내는 기업들이 상당할 것”이라고 지적했다. ■ 통상임금 연장, 야간, 휴일근로 가산수당 산정 시 기초가 되는 것으로, 통상적으로 사업장에서 일하고 받는 임금. 대법원은 근로의 대가이면서 정기성, 일률성, 고정성이 있어야 한다고 규정했다. 통상임금이 많아지면 일차적으로 각종 수당이 증가하고 이차적으로...
골머리 앓는 통상임금 판결 어떻게 헤쳐 나가야 할까? 2014-01-28 15:09:50
일률성, 정기성, 고정성을 충족하는 기업들 중 상당수는 기본급과 변동상여금으로 이뤄진 순수 연봉제를 도입하거나 상여 체계를 바꾸는 쪽으로 대책을 마련하겠다는 반응을 보이기도 했다,이 밖에도 영업사원 일비, 교통비, 식비 등을 쿠폰, 현금 등의 형태로 정기적으로 고정적인 금액을 지급한다면 통상임금이지만...
"퇴직자 미지급 상여금, 통상임금 포함돼야" 2014-01-24 17:43:07
`고정성`이 없다고 보고 통상임금으로 보지 않은 고용노동부 지침은 고정성에 대한 부분을 지나치게 확대 해석한 것"이라고 말했습니다. 이어 "단순히 지급일 현재 퇴직자라는 이유로 정기상여금을 지급하지 않았다면 이는 임금체불"이라고 주장했습니다. 퇴직자에게 근무기간 만큼의 상여금을 지급하지 않는 것은 사업주의...
통상임금 노사지도 지침 발표··노동계 "사측에 유리 `반발`" 2014-01-23 11:32:02
`고정성` 요건을 사업자에게 유리하게 해석해 노동계가 거세게 반발하고 있다. 고용노동부가 오늘(23일) 발표한 ‘통상임금 노사지도 지침’에 따르면, 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 정기상여금은 정기적으로 지급하더라도 고정성이 없어 통상임금에 해당하지 않는다. 대다수 기업이 재직자에게만...
통상임금 노사지침 공표 2014-01-23 11:06:55
통상임금의 판단기준을 정기성, 일률성, 고정성 요건 등으로 분명히 했습니다. 통상임금 인정 기본 기준(1) 정기성-정기상여금 등 1임금지급기(1개월)를 초과 지급해도 통상임금에 포함 통상임금 인정 기본 기준(2) 일률성-`모든 근로자`에게 지급되는 것뿐만 아니라 `일정한 조건 또는 기준에 달한 모든 근로자`에게...
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