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국내 기업 10곳 중 9곳 "상반기 공채 계획 미확정" 2021-02-22 14:15:29
기업들이 대규모 공채를 망설이고 있다는 분석이다. 공채계획을 아직 확정하지 못한 기업 가운데 55%는 수시 채용을 계획 중인 것으로 나타났다. 하반기로 채용을 미룬 곳은 15%, 인턴채용을 준비 중인 곳은 5%였다. 계획을 아예 수립하지 못한 회사는 30%로 집계됐다. 캐치 관계자는 "수시 채용이 늘면서 국내 주요 ...
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신입직 취준생 46.0% “묻지마 지원도 불사” 2021-02-19 14:24:24
집계됐다. 변지성 잡코리아 홍보팀장은 “공채기회가 줄고 수시채용, 상시채용을 선택하는 기업이 늘면서 취업 문이 좁아졌다는 위기감에 묻지마 지원도 불사하는 취준생이 적지 않은 것으로 보인다”면서 “취업 문이 좁다고 느낄수록 어느 직무, 어느 산업에도 나쁘지 않은 지원자가 되기보다는 우리 ...
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수시채용에 공무원 내몰렸나…5급 공채 경쟁률 5년만에 최고 2021-02-17 14:34:25
5000명을 넘어섰다. 전문가들은 "민간기업들이 수시채용을 도입하면서 기업 입사문이 좁아지자 구직자들이 공무원으로 몰린 것"으로 분석하고 있다. 모집 직군별 경쟁률은 5급 행정직군은 228명 모집에 1만989명이 지원해 48.2대1의 경쟁률을 보였으며, 5급 기술직군은 80명 모집에 2407명이 지원해 30.1대1로 나타났다....
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코로나19 때문에 너도, 나도 A+…취업에서 불이익 받을까 고민이라면 2021-02-15 17:31:24
차이는 ‘수시채용의 확대’다. 하지만 이는 단순히 채용 시기에 대한 문제를 넘어 ‘직무 단위별 채용’을 의미한다는 관점에서 바라봐야 한다. 즉 예전 공채시대보다 더 세부적인 직무 전문성을 요구하는 경향이 강해지고 있다. 따라서 최근 2~3년간 직무를 위해 어떤 것을 해왔는지 순차적으로 설명...
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올해 대졸신입 채용, 3월에 가장 많아 2021-02-08 14:04:17
30.7%에 머물던 대졸 수시 모집비율은 2020년 들어 41.4%, 올해는 49.9%를 기록했다. 반면 공채 계획은 3년 연속 줄어든 것으로 확인됐다. 2019년 하반기 49.6%에 달하던 공채비율이 2020년 하반기 39.6%, 그리고 올해는 30.1%로 3년 새 19.5%p 감소했기 때문이다. 이미 지난해 수시계획이 공채 비율을 역전한 이후 올해도...
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"올해 대졸신입 채용, 1분기에 절반 몰릴 듯" 2021-02-08 08:24:29
7월(4.7%) 등의 순이었다. 3월은 통상 상반기 공채 모집 시기로 대기업의 27.6%, 중견기업의 22.5%, 중소기업의 25.7%가 3월에 채용 계획이 있다고 공개했다. 올해 1분기에 채용이 집중되는 것에 대해 인크루트 측은 "지난해 코로나19 여파로 채용을 미룬 기업들이 연초에 채용을 재개하려는 것으로 보인다"고 설명했다....
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동아대, 해외취업지원 프로그램 'K-MOVE' 운영기관 평가 최우수 등급 2021-02-04 13:40:34
성과도 나오고 있다. 2018년까지 공채로 현대자동차에 입사한 동아대 졸업생은 연평균 1~2명 선이었지만 해외인턴십 프로그램 운영과 수시채용 전환의 시너지로 2019년과 지난해 합격자가 2년새 11명에 이른 것으로 나타났다. 2013년부터 8년째 미국 해외취업 지원 프로그램을 운영해오고 있는 동아대는 그동안 모두 24억...
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실무중시 수시채용…지방대엔 '기회의 사다리' 2021-02-02 17:32:56
대기업이 실무 역량을 중시하는 수시채용을 확대하면서 지방대 합격자가 눈에 띄게 많아졌다. 학점, 공인영어점수, 직무적성평가 등이 중요한 정기공채에선 서울 주요 대학 졸업자와 경쟁하기가 버겁지만 수시채용에선 밀릴 이유가 없다는 것이 지방대의 공통된 설명이다. 2일 경제계에 따르면 현대자동차 LG전자 등...
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네이버·카카오, 수시채용은 기본…인재확보 위해 스타트업 통째 인수 2021-02-02 17:28:02
인터넷 기업에서 수시채용은 일상이 됐다. 끊임없이 파생되는 신사업에 필요한 인재를 확보하기 위한 채용이 쉴 새 없이 이뤄진다. 네이버의 지난해 채용 인력(진행 중인 경력공채 제외)의 72%는 수시채용으로 선발됐다. 신입 직원은 38%가 수시채용으로 입사했다. 경력직의 수시채용 비중도 55%에 달했다. IT업계 관계자는...
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[2021 비대면 채용 가이드] 업계 최초로 ‘랜선입사제도’ 도입한 티몬 인사담당자가 들려주는 비대면 채용 준비법 2021-02-01 17:31:45
MD 채용에 ‘수시형 공채’ 제도를 도입해 채용 전형을 평균 2주로 단축시켰다. 또한 경력직 수시채용과 함께 우수한 인재가 상시 지원할 수 있도록 상시 인재 등록 제도인 ‘인재풀(pool)’을 운영하고 있다. 지난해 9월에는 입사지원부터 면접, 부서배치까지 모든 채용 과정을 비대면으로 진행하는...
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