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이스타항공 700여명 인력감축 시작…오늘부터 희망퇴직 신청 2020-08-28 10:48:53
희망퇴직자의 체불임금을 우선적으로 변제하고 통상임금 1개월분의 위로금을 지급하기로 했다. 또 경영 정상화시 희망퇴직자를 우선적으로 재고용하기로 하고 이에 대한 합의서도 작성할 예정이다. 다음달 7일에는 정리해고 대상자를 통보한다. 희망퇴직 실시로 당초 예정(31일)보다 다소 늦춰졌다. 해고 예정일은 10월 6...
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노무정책을 예의주시해야하는 이유 2020-07-31 09:46:00
해고해야 할 사항이라면 사전에 고지가 필요하며 갑작스러운 해고 시에는 통상임금을 지급해야 한다는 것을 명심해야 합니다. 아울러 임금대장을 점검하는 것이 필요합니다. 간혹 기본급과 수당항목을 명확히 구분 짓지 않고 급여를 지급하는 회사가 있습니다. 하지만 정기, 부정기 상여금, 성과급, 연장·야간·휴일...
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"그래도 믿을건 달러"…개인·기업 달러예금 '사상최대' [김익환의 외환시장 워치] 2020-07-22 12:00:03
달러예금 잔액도 모두 사상 최대였다. 통상 기업과 개인은 달러 가치가 뛰면 환차익을 노리고 보유한 달러를 판다. 반대로 달러 가치가 하락하면 달러를 비축하고 올라가는 시점을 노린다. 하지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 본격화한 이후 달러가치에 아랑곳하지 않고 국내 거주자의 달러화를 비축하...
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[단독인터뷰] 박병원 "세율 인상만으로는 구멍난 재정 메우는데 한계" 2020-07-14 14:21:25
박 이사장은 "기업이 망하기 전에는 해고를 못하는 현재의 경직성 때문에 사업이 위축 됐을 때를 대비해 기업들이 과소고용(過少雇傭)을 할 수밖에 없다"며 "현재로서는 초과근무 수당을 주고서라도 추가 고용을 하지 않는 것이 리스크 관리 차원에서 낫다"고 설명했다. 그는 특히 과거 역대 정권이 이미 채용된 노동자의...
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파키스탄항공 조종사 150명 '면허 스캔들'…유럽·미국 운항금지 2020-07-11 10:13:17
발표했다. 파키스탄 당국은 조종사 28명을 1차로 해고하도록 했고, 조종 면허 시험에서 부정행위를 도운 항공청 공무원 5명을 정직 처분했다. 한 조종사는 "면허 취득에 도움을 준 공무원에게 통상 30만 루피∼150만 루피(217만∼1천85만원)를 뇌물로 줬다"고 폭로했다. 파키스탄 조종사들의 '면허 스캔들'이...
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"트럼프에 충성 안하면 해고" 백악관, 국방관리 정치성향 검사 2020-07-04 21:01:52
해고" 백악관, 국방관리 정치성향 검사 "탄핵심판 후 고위직 사임·장관 및 합참의장 반항이 계기" 재임용에 면접결과 반영…"대통령 권한이지만 매우 이례적" (서울=연합뉴스) 안용수 기자 = 미국 백악관이 국방부 직원을 상대로 도널드 트럼프 대통령에 대한 충성도를 확인해 재임용 여부를 결정할 것이라는 주장이...
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"사라지는 日 중산층…종신고용제가 주범" 2020-07-03 16:44:08
쉽게 해고할 수 없어 비정규직을 늘린 것도 전체적으로 소득이 줄어든 이유다. 일본 기업들은 수년간 시간제 근로자를 늘려왔다. 일본 통계청에 따르면 작년 연간 비정규직은 2.1% 늘어 정규직 증가율(0.5%)을 크게 앞질렀다. 비정규직 노동자의 임금은 통상 정규직보다 적다. 지지부진한 임금 상승률도 문제라는 지적이다....
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"뭐하러 일해요"…'실업급여 중독' 확산 막을 방법 [여기는 논설실] 2020-06-26 09:30:01
단연 눈길을 끈다. 기업은 근로자를 자유롭게 해고할 수 있는 반면, 실직자들은 탄탄한 사회안전망 속에서 대부분 재취업에 성공하는 덴마크식 유연안정성(Flexicurity=Flexible+Security)은 훌륭한 모범사례로 수없이 언급돼왔다. 다만 한국에 실질적 가이드라인이 되지 못한 것은 실업급여 지급기간(통상 2년, 최대 3년),...
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유럽 5개국, 4500만명 '고용 보조금'으로 버티는데… 2020-06-22 17:47:17
보조금을 지급하고 있다. 독일 정부는 근로자를 해고하는 대신 근로시간을 단축한 기업에 임금 삭감분의 60% 이상을 보조금으로 지원 중이다. 프랑스 정부도 고용을 유지하는 기업에 3개월 한도로 통상임금의 84%를 지급하고 있다. 영국은 80%, 스페인은 70%를 지원한다. 이런 정책 덕분에 유럽 국가들은 실업대란을 방지할...
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"노동개혁, 정부·국회 믿지말자" 2020-06-18 17:50:41
나가야 한다. 임금체계라도 유연하게 되면 굳이 해고할 이유도 많이 줄어든다. 경영 여건이 나빠져 할 일이 줄었을 때 일부 해고를 하는 대신 전체의 성과급을 조정함으로써 같은 효과를 거둘 수 있기 때문이다. 사실 임금체계 개편을 하지 않고 케케묵은 호봉제를 그대로 가지고 있는 것은 법 위반이기도 하다. 국회는 201...
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