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정년연장 임금피크제, 누리꾼 반응 봤더니… 2013-04-24 08:27:32
수 있다고 걱정하면서도 임금 피크제가 제 역할을 할 것이란 의견도 있다. 한 누리꾼은 "(정년 연장의) 실익은 10% 정도의 기득권층에만 집중될 수 있고 (기업들은) 신입사원을 덜 채용할 것이다. 정년 연장은 하되 임금 피크제로 보완이 필요하다"는 글을 올렸다. 한경닷컴 권효준 인턴기자 winterrose66@gmail.com ▶...
은퇴한 50대 중후반 경제활동 사상 최고 2013-04-24 05:50:08
한국개발연구원 연구위원은 "국가가 60세 넘어 연금을 주는데 50세 중반이 넘으면 회사에서 나가라고 하는 것은 시스템상으로 맞지 않다"며 "고령인력 활용방법을 준비해야 하며 정년 연장이 임금피크제와 함께 탄력적으로 정착할 수 있도록유도해야 한다"고 말했다. kaka@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
산업계 '정년 60세 의무화' 반발…"신규채용 지장"(종합) 2013-04-23 18:54:09
임금피크제를 명시하지 않음으로써 혼란의 노사간 갈등의 여지를 남겼다고주장했다. 대한상공회의소는 이날 논평을 내고 "작년 현재 정년 60세 이상인 기업이 전체37.5%에 불과한 현실에서 국회가 충분한 준비기간을 두지 않고 법안을 서둘러 처리해 유감스럽다"고 밝혔다. 특히 '임금피크제' 등 노사간...
중소기업계 "고령자고용촉진법, 어려움 가중" 2013-04-23 18:35:38
인력난과 인건비 부담의 이중고를 겪고 있다"며 "이 법이 최종 통과될 경우 중소기업의 어려움이 가중 될 것"이라고 말했습니다. 중소기업계는 또 "고령자 일자리 문제는 단순히 오래 근무하게 하는 것이 아니라 근로시장 유연화, 임금 피크제 활성화 등 고용수요를 창출하기 위한 정책으로 해결해야 한다"며 국회...
<정년 60세> 기업들 "임금피크제 전제 안됐다" 불만 2013-04-23 17:55:59
피크제를 포함한 고용의 유연화가 반드시 연계할수 있도록 후속 조치 마련을 촉구한다"고 밝혔다. 청년 인력의 이직률이 높은 중견·중소기업들은 인건비 부담이 더욱 가중될 것이라고 중소기업중앙회는 전망했다. 임금피크제를 자체적으로 도입한 중소기업에 대해서는 지원을 확대해야 한다는주장도 나온다....
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
산업계 "임금피크제 필요"vs 노동계 "반대"…청년실업난 해소 관건정부·노동계 "청년일자리ㆍ정년연장 대체관계 아니다" 여야가 공공ㆍ민간 부문의 정년을 2016년부터 60세로 의무화하는 법안을 23일 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회에서 통과시킴에 따라 앞으로 고령화로 인한 노후 빈곤 대책 마련이 속도를...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
피크제 연계…"숙련 활용·노사 화합" 긍정 평가"고액 연봉 부담…청년 일자리 뺏기" 우려도 제조업체와 금융회사를 중심으로 일부 대기업은 최근1∼2년 새 이미 노조와의 단체협상을 통해 정년을 60세로 연장했다. 다만 일률적인 연장이 아니라 희망자에 국한하고, 원한다고 무조건 연장되는 식은 아니어서...
[천자칼럼] 정년 (停年) 2013-04-23 17:23:30
임금피크제 등 고용 유연화도 풀어야 할 과제다. 구직난에 시달리는 젊은이들 또한 정년 연장에 반대하고 있다. 그러나 65세 이상 노인 비중이 2010년 11%에서 2060년 40%로 늘어날 것이라는 정부의 예측 앞에서는 고민이 깊어진다. 15~64세의 생산가능인구 100명이 부양하는 65세 이상 노인이 2010년 15.2명에서 2060년...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
여기서 ‘임금체계 개편’에는 임금피크제의 핵심인 ‘임금조정’이 포함돼 있는 개념이라고 여야가 인식을 함께했다. 그러나 이를 위반할 경우 어떻게 할 것인지에 대해서는 따로 규정을 두지 않았다. 2016년 1월1일부터 60세 정년이 법적으로 의무화된 상태에서 노조가 사측과의 협상에 적극적으로 임하지 않을 가능성이...
1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도 2013-04-23 17:20:36
“지금까지 정년을 연장하고 임금피크제를 도입한 사업장도 모두 노사 합의를 통해서 했다”며 “법으로 강제되는 시점인 2016~2017년 이전에 도입하는 게 바람직하다”고 말했다.” ▷도입 시기를 지났는데도 정년이 60세 미만이면 어떻게 되나. “재직 중인 근로자들이 정년 60세 적용을 받는 것으로 자동 간주된다. 그...
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