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60세 정년연장 의무화 위헌 논란 2013-04-23 17:20:30
적용할 것을 주문했다.김병일 기자 kbi@hankyung.com ▶ [60세 정년연장법 소위 통과] 1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도▶ 노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴,...
`정년 연장법` 환노위 통과 2013-04-23 17:16:53
피크제, 임금 조정에 대한 부담을 느낄 수 있습니다. 22일 회의에서는 이미 여야는 임금피크제 또는 임금조정이라는 용어 대신 임금체계 개편이라는 포괄적인 표현을 사용하자는데 합의를 이뤘습니다. 임금 조정을 자칫 정부가 좌지우지한다는 지적을 받을 수 있는 가능성을 최대한 배제하기 위해서입니다. 협의안 문구...
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
피크제에 대한 실효성을 높이기 위해 고용지원금 지급, 실태조사 및 가이드라인 제시, 행정지도 등 각종 대책을 마련할 계획이다. 그럼에도 임금피크제 도입을 위한 노사 합의가 이뤄지지 않으면 현행 분쟁 해결 지원 제도인 ‘노동위원회 조정’이 들어갈 수 있도록 할 예정이다. 합의안에 따르면 300명 이상 사업장과...
아버지 vs 아들…세대간 일자리 전쟁 현실화 되나 2013-04-23 17:09:45
정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화▶ 재계 "도입시기 너무 촉박"…노동계 "임금피크제 연계는 반대"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
"겉도는 임금피크제 정년연장 대안될 수 있나" 2013-04-23 17:07:40
통과…임금피크제도 의무화▶ 아버지 vs 아들…세대간 일자리 전쟁 현실화 되나▶ 재계 "도입시기 너무 촉박"…노동계 "임금피크제 연계는 반대"[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에...
재계 "도입시기 너무 촉박"…노동계 "임금피크제 연계는 반대" 2013-04-23 17:06:27
피크제 정년연장 대안될 수 있나"▶ ླྀ세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화▶ 아버지 vs 아들…세대간 일자리 전쟁 현실화 되나[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에...
산업계 "임금피크제 없이 정년연장하면 부담 가중" 2013-04-23 16:47:08
산업계는 "임금피크제가 전제되지않아 일선 기업에 부담이 가중될 것"이라며 불만을 표출했다. 대한상공회의소는 이날 논평을 내고 "작년 현재 정년 60세 이상인 기업이 전체37.5%에 불과한 현실에서 국회가 충분한 준비기간을 두지 않고 법안을 서둘러 처리해 유감스럽다"고 밝혔다. 특히 '임금피크제'...
2016년부터 정년 60세 의무화… 임금피크제 도입 2013-04-23 09:27:23
도달하면 정년까지 임금을 점차 줄이는 ‘임금피크제’ 도입도 의무화 된다. 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회는 22일 이 같은 내용의 고령자고용촉진법 개정안에 원칙적으로 합의했다. 여야가 합의한 내용에 따르면 근로자 300명 이상 사업장, 공기업, 지방공기업 등은 2016년 1월부터 정년을 60세 이상으로 해야...
국회 환노위 '60세 정년·임금피크제' 잠정 합의…산업계 "기업부담 늘어 청년고용 더 줄수도" 2013-04-23 04:04:03
적용 사업장 범위, 유예기간 설정, 임금피크제 도입에 대해 합의를 끝냈다. 다만 이종훈 새누리당 의원이 최종 조율 과정에서 “임금피크제 도입을 위한 분쟁해결 절차가 필요하다”고 문제를 제기해 최종 합의는 미뤄졌다. 고령사회에 대비한 불가피한 제도 개선이라는 주장도 있지만 재계는 기업의 부담이 크게 늘 것이라...
고용률 70% 달성, 첫 발 내딛다 2013-04-22 19:42:03
피크제의 확대를 통해 고용을 안정시키고 근무시간을 줄여야 한다는 것입니다. 또 일자리 나누기를 통해 전통적인 형태의 일과 근로에 대한 패러다임을 바꿔야 한다는 지적도 나오고 있습니다. 이와 함께 전문가들은 기업의 수요에 걸맞는 창의적 인재를 양성하는 시스템 개편이 시급하다고 조언합니다. 한국경제TV...
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