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'승진 끝판왕' 삼성전자 대표이사급 연봉 어느 정도길래? 2021-12-11 14:11:39
100%를 지급하고 있다. 복리후생으로는 차량지원, 의료지원, 건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공한다. 삼성전자 임원은 배기량 기준 상무급은 그랜저 등 3000cc급 차량을, 전무는 제네시스, 기아 K9 등 3500cc급, 부사장급은 4000cc 이하, 사장급은 5000cc대 차량을 고르는 것으로 알려져 있다. 부회장급 이상이 되면...
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혁신으로 고객 가치 실현…ESG 경영으로 빛났다 2021-12-06 15:16:19
삼성생명과 신한은행이 인재 육성 및 복리후생을 평가하는 직원가치 최우수기업에 선정됐다. 이 밖에 고객가치 최우수기업에 신세계백화점, 인천국제공항공사, 사회가치 최우수기업에 유한양행, 한국전력공사, KT, 이미지가치 최우수기업에 신한카드, 유한킴벌리, LG전자가 이름을 올렸다. 탁월한 리더십으로 혁신 활동을...
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중기부, 호반그룹 '자상한 기업'으로 선정…"자발적 상생협력" 2021-11-24 12:00:34
임직원을 대상으로 복리 후생 지원 제도도 운용한다. 또 자회사인 플랜에이치벤처스·코너스톤투자파트너스를 통해 스마트시티·빅데이터·프롭테크 등 신산업 분야 스타트업 100곳을 발굴해 지원하고 우수 기업에 연계 투자도 추진한다. 코리아스타트업포럼은 호반그룹이 운영하는 스타트업 육성 프로그램에 참여할 기업을...
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코인원, 전직군 전문 인재 100명 채용한다 2021-11-18 12:11:07
임직원의 복리후생 또한 파격적으로 늘릴 예정이다. 내부 구성원 격려 및 업무 동기부여를 위해 전 직원 연봉을 20% 일괄 인상하고, 내년부터 상·하반기 연 2회 인센티브를 지급한다. 또한 현재 포괄임금제를 단계적으로 폐지해 근무 만족도 향상 및 보상 강화에 나선다. 1년 이상 재직자를 대상으로 주택자금을 최대...
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코인원, 100여명 채용…사내 복지도 대폭 강화 2021-11-18 10:39:39
인상을 보장한다. 전날 코인원은 임직원의 복리후생도 대폭 강화한다고 공지했다. 전 직원 연봉을 20% 일괄 인상하고, 내년부터 상·하반기 연 2회 인센티브를 지급할 방침이다. 또 1년 이상 재직자 대상으로 주택자금을 최대 5천만원까지 무이자로 지원하는 사내대출 제도를 도입하고, 본인 및 가족 대상으로 매년 100만...
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LG, 임직원 교육·채용에 '메타버스' 도입 2021-11-15 15:25:18
온라인에서 의견을 냈다. 업무환경 및 복리후생 제도에 대한 의견이 대부분이었다. LG생활건강은 유튜브 채널을 활용해 직원 노래 경영 대회인 ‘워킹싱어’를 2년째 개최하고 있다. LG디스플레이는 ‘즐거운직장팀’을 별도로 조직해 유튜브와 웹엑스 등 비대면 방식으로 소통하는 프로그램을 다수 운영 중이다. 올초에는...
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김지찬 LIG넥스원 사장 "우주항공·AI 등 방산과 민수 아우르는 통합솔루션 기업으로 도약" 2021-11-10 15:36:06
“LIG넥스원은 전체 직원의 절반이 연구 인력일 정도로 R&D에 특화된 기업입니다. 무기체계가 빠르게 첨단화, 고도화되면서 인재 유치의 중요성은 점점 높아지고 있습니다. 사내 어린이집 운영, 유연근무제, 리프레시 휴가 지원 등 다양한 복리후생제도를 운영 중이고 인재 관련 투자를 확대하고 있습니다.” 황정환...
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OK금융, 24일까지 2021년 신입·경력 공채 접수 2021-10-12 14:19:24
업계 최고 수준의 급여(인센티브·현금성 복리후생비 등 포함 5,000만 원 수준)가 지급된다. 또한 전 임직원의 건강복지 향상을 위해 본인 및 가족에 대한 보장성 보험과 실손 의료비, 연 1회 건강검진 등을 지원하고 있다. 향후에도 임직원과 임직원 가족을 대상으로 한 복리후생 제도를 지속 마련한다는 계획이다....
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서민 대출 조이면서…공기업은 저리 대출 `펑펑` 2021-10-01 17:37:03
알 수 있습니다. 국회예산정책처는 직원 복리후생 차원에서 주택 융자금을 지원할 수는 있지만, 금리 우대가 지나치다고 꼬집었습니다. <앵커> 지나친 특혜라는 지적인데, 이를 제한할 수 있는 제도적 장치 마련가 필요해 보이는데요? <기자> 공공기관의 사내대출이 특혜논란이 커지자 기재부는 전체 공공기관에 9월부터...
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`연봉`에 움직이는 MZ세대…절반 이상 "정년 필요없어" 2021-09-29 10:45:39
복리후생`(10%), `커리어 성장 가능성`(8.7%) 등의 순으로 조사돼 명예나 안정성 보다 실리적 가치를 우선시하는 경향을 보였다. 직장에서의 정년을 바라는지 여부에 대해서는 절반 이상(54.7%)이 `바라지 않는다`고 답했다. 그 이유로는 `실제로 정년까지 일하는 회사가 거의 없어서`(46.5%, 복수응답)라는 응답이 가장...
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