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이마트, 전문판매사원 1821명 정규직 고용 2013-03-25 09:44:08
됐다. 기존에 받지 못했던 상여금과 성과급 등도 정규직과 똑같은 대우를 받게 된다.또 학자금 및 의료비, 경조사 지원과 건강검진, 동호회 활동, 회사 보유 휴양시설 이용, 회사 근로복지 기금 대출 이용 등의 복지혜택도 정규직과 동일한 수준으로 제공 받는다.이마트는 이번 판매전문직 사원의 정규직 고용으로 연간 약...
[어워드 경영] LG, 시장 선도 기술개발에 파격 대우'R&D수상팀' 책임자 모두 승진 2013-03-19 15:30:36
말 3년 만에 성과급을 줬다. 조직별 성과에 따라 최저 100만원에서 최대 월 기본급의 250%까지 차등 지급했다. lg디스플레이는 최우수 고과를 받는 직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다. s등급을 받은 직원에게 주는 인센티브 한도를 연봉의 17.5%에서 30%로 올렸다.lg 관계자는 “차별화한 기술력과 역량을 인정받은...
'사내하도급' 논란…오해와 진실 2013-03-05 17:16:18
서로 다른 회사 소속이어서 처음부터 차별 문제가 생길 수 없다. 현대차에 따르면 지난해 사내하도급 근로자(근속 4.2년, 월 특근 2회, 하루 잔업 2시간 포함)의 연봉은 5438만원(월평균 임금 453만원). 여기에는 상여금 수당 휴가비 성과급 격려금 등이 모두 포함돼 있다. 현대차 관계자는 “현대차 생산직 근로자의 85%...
"이마트, 불법파견 1978명 직접 고용하라"…업계, 불똥튈까 긴장 2013-02-28 17:18:15
근로감독에서 불법 파견 외에 비정규직 차별도 함께 적발했다. 고용부는 “단시간근로자 137명에게 성과급 등을 차별 지급한 사례를 확인했다”며 “미지급된 8억1500만여원을 주도록 지시할 것”이라고 말했다. 이 밖에 근로감독의 원인이 된 부당노동행위에 대해서도 “일부 법 위반 혐의를 포착했다”며 “압수물 분석,...
고용부, "이마트 부당노동행위 있었다" 2013-02-28 13:36:45
대한 성과급과 복리후생비 등 차별 사례도 확인해 조치했습니다. 직원 사찰 등 부당노동행위와 관련, 고용부는 두 차례 압수수색과 고소인 2명, 피의자 2명, 참고인 42명 등 46명을 소환조사해 일부 법위반 혐의를 발견했다고 밝혔습니다. 고용부는 부당노동행위와 관련된 수사를 계속해 혐의를 입증한뒤 관련법에 따라...
이마트 법위반 행위 적발…고용부 수사 지속키로 2013-02-28 11:31:57
여성보호 관련 법도 위반했다.단시간 근로자에 대한 성과급 및 복리후생비 등 차별 사례도 확인했다.앞서 고용부는 이마트의 부당 노동행위와 관련 두 차례 압수수색을 벌이고 고소인과 피의자, 참고인 등 46명을 소환조사했다. 고용부는 부당 노동행위 관련 수사를 계속해 혐의를 입증한 뒤 관련 법에 따라...
공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다 2013-02-21 10:00:12
이하 등급을 받으면 성과급을 줄 수 없고, 기관장 평가에서 D를 받으면 경고 조치를, E를 받으면 해임 건의를 하게 된다. 우선 고졸 초임의 하한선을 대졸 초임의 70%로 하고 4년 이상 근무하면 대졸 초임과 같은 수준을 주기로 했다. 고졸자 임금 가이드라인이 따로 없어 대졸자와 똑같은 일을 하더라도...
<"저금리 불황 금융회사, 외국사례에 답 있다"> 2013-02-20 11:53:36
절감 = 인건비에서 성과급 비중을 확대하고 성과급을 2~3년간 분할지급하는 등의 방안을 검토할 수 있다. 골드만삭스는 수익연동형 인건비 체계를 도입해 성과급 중 현금비중을 줄이고 장기 성과급을 확대했다. 또 지원 부서인력을 인건비가 저렴한 도시로 옮겨 인력 비용을 줄였다. banghd@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
['G밸리 러시' 3탄] '창조 DNA' 흐르는 G밸리…560社 손잡고 '첨단' 도전 2013-02-15 17:16:48
특별성과급만 350%(약 1400만원)를 받았다. 연봉과는 별도다. 뿐만 아니다. 공연관람 동아리 회원인 그는 지난해 뮤지컬 3편을 회사 비용으로 봤다. 동아리에 대한 지원 덕분이다. 이 회사가 이런 파격적인 지원을 할 수 있는 것은 지난해 ‘3차원 전자부품 검사장비’의 수출이 늘어난 데다 “직원에게 잘해줘야 회사도...
[종목포커스]LG화학, 낮아진 눈높이에도 못미친 실적 왜? 2013-01-29 16:13:00
시장 컨센서스에도 못미치는 수준이지만 비수기 요인과 성과급 등 일회성 비용을 고려하면 '실적 충격(어닝 쇼크)'까지는 아닌 것으로 보인다"며 "올해 1분기에는 일회성 비용 해소와 중국 경기부양책에 따른 업황 개선을 통해 실적이 회복세를 보일 것"이라고 추정했다. lg화학 측은 지난해 경영실적에 대해...
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